行政部職能職責范圍（4篇）

第2頁共2頁行政部職能職責范圍進行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;會議管理工作，檔案室管理工作，負責公司各類信息（文件、制度等）按要求傳達、存檔和____;辦公用品管理工作;指導、監(jiān)督對內、對外宣傳報道工作，代表公司提供正式的內外宣傳資料，組織宣傳工作，維護公司正面形象;負責組織企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，監(jiān)督各類活動的舉辦，促進員工凝聚力，宣傳企業(yè)文化;協(xié)助對外關系管理工作，協(xié)調外部關系，確保與政府部門、媒體及相關企業(yè)、學校的良好合作關系，為公司爭取好的經(jīng)營環(huán)境;負責指導和監(jiān)督網(wǎng)絡、通訊、辦公軟硬件設備的管理工作，并進行數(shù)據(jù)維護、備案，確保公司網(wǎng)絡軟硬件、通訊設施、辦公軟硬件運行正常，協(xié)助指導和監(jiān)督車隊管理工作;負責監(jiān)督委外家政單位;指導和監(jiān)督宿舍、食堂及公用辦公和生活環(huán)境、設施、服務的管理工作;指導、監(jiān)督保衛(wèi)及安全工作，維護公司治安秩序負責組織項目申報工作，按預算規(guī)劃、開展申報工作;指導、監(jiān)督接待工作，保障接待工作有序、順利進行;公司突發(fā)、緊急事務的危機處理工作，開展各類公關工作，促進事務順利處理，減少企業(yè)危害;負責黨工團管理工作，提出年度計劃，指導、監(jiān)督和實施活動，組織實施活動，進行員工福利事項的辦理，使黨工團工作合法合規(guī)有序開展;行政部職能職責范圍（二）1、協(xié)助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障。2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進展和辦理結果。3、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、____的歸檔和管理;4、協(xié)助領導做好各部門的工作監(jiān)督與管理;5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。6、負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備、設施及耗材的采辦工作。7、負責校區(qū)值班領導的排配和執(zhí)行督導工作。8、負責各職能部門間的溝通與協(xié)調工作。9、負責公司前臺日常業(yè)務接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。行政部職能職責范圍（三）1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作，負責行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系等外聯(lián)工作;4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;7、負責公司團建、企業(yè)文化建設等工作;8、完成上級交辦的其它工作任務。行政部職能職責范圍（四）1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統(tǒng)計，擬定戰(zhàn)略調整計劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平;2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協(xié)調工作;3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;4.實時關注公司的政府項目申報工作，為公司的利益____化爭取____限度的優(yōu)惠政策，緊密推進申報進程;5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關系及相關合作單位的關系，為公司業(yè)務可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關公共關系的支持與保障;6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標，編制本