小學(xué)教師考勤管理制度范文（五篇）

第5頁共5頁小學(xué)教師考勤管理制度范文一、請銷假制度任何教師有事必須事先請假，并認真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離職，事后要及時銷假。確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準。二、請假程序教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長審批。三天以上____月以內(nèi)者須到教育中心批準。超過____月者由教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負責(zé)存檔。教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。學(xué)校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準。值夜教師第二天可以休息____天，但必須妥善安排休息期間的工作。三、考勤內(nèi)容考勤計有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。1、凡開會、進修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學(xué)期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長決定。2、事假需事先或及時向教導(dǎo)主任請假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時計（不足____小時計作____小時），一天及以上的事假由校長簽名。3、病假需及時或在病愈上班的當(dāng)天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。4、教職工就診一般不超過____小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點半后前往;上午看病應(yīng)到校后再去;必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù);清晨急診，則應(yīng)及時通知學(xué)校并回來補辦手續(xù)。5、全體教職工每天四次簽到簽退。6、每月除一次____分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（____分鐘之內(nèi)）扣除____分。超過____分鐘的視為半天事假。7、早退如經(jīng)查實以一天事假論。8、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的;需經(jīng)批準的假而未經(jīng)批準或超過批準期限的;各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實的，以曠缺論。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。1、漏簽到、簽退一次扣____元。2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣____元。3、集體備課無故缺勤一次扣____元。4、曠課一節(jié)扣____元，曠工一天扣____元，曠課曠工不重復(fù)計算。5、值夜曠班扣____元（值日教師負責(zé)賠償損失）。6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣____元，超出____天以后每天扣____元（連續(xù)計算）。7、體育教師帶操無故一次不到扣____元。8、考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣____元，曠工一天扣____元。9、節(jié)假日教師值班一次不到扣____元，遲到____個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣____元。六、量化積分1、曠課一節(jié)扣____分，曠工一天扣____分，曠課曠工不重復(fù)計算。2、曠坐班一節(jié)扣____分;上課遲到、溜堂、早退____分鐘以內(nèi)扣____分，超過____分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣____分（含簽到遲到）;請假一天扣____分，____天以上每天扣____分，曠會一次扣____分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣____分。3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。七、請假期間的待遇及對曠工的處罰1、全年病事假（公假除外）累計超過____天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級;2、全年連續(xù)曠工____天、累計曠工超過____天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。八、其他女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。考核結(jié)果由教導(dǎo)處負責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。本規(guī)定由校辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。本規(guī)定自____年____月____日開始執(zhí)行。小學(xué)教師考勤管理制度范文（二）一、請銷假制度任何教師有事必須事先請假，并認真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離職，事后要及時銷假。確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準。二、請假程序教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長審批。三天以上____月以內(nèi)者須到教育中心批準。超過____月者由教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負責(zé)存檔。教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。學(xué)校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準。值夜教師第二天可以休息____天，但必須妥善安排休息期間的工作。三、考勤內(nèi)容考勤計有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。1、凡開會、進修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學(xué)期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長決定。2、事假需事先或及時向教導(dǎo)主任請假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時計（不足____小時計作____小時），一天及以上的事假由校長簽名。3、病假需及時或在病愈上班的當(dāng)天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。4、教職工就診一般不超過____小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點半后前往;上午看病應(yīng)到校后再去;必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù);清晨急診，則應(yīng)及時通知學(xué)校并回來補辦手續(xù)。5、全體教職工每天四次簽到簽退。6、每月除一次____分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（____分鐘之內(nèi)）扣除____分。超過____分鐘的視為半天事假。7、早退如經(jīng)查實以一天事假論。8、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的;需經(jīng)批準的假而未經(jīng)批準或超過批準期限的;各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實的，以曠缺論。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。1、漏簽到、簽退一次扣____元。2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣____元。3、集體備課無故缺勤一次扣____元。4、曠課一節(jié)扣____元，曠工一天扣____元，曠課曠工不重復(fù)計算。5、值夜曠班扣____元（值日教師負責(zé)賠償損失）。6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣____元，超出____天以后每天扣____元（連續(xù)計算）。7、體育教師帶操無故一次不到扣____元。8、考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣____元，曠工一天扣____元。9、節(jié)假日教師值班一次不到扣____元，遲到____個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣____元。六、量化積分1、曠課一節(jié)扣____分，曠工一天扣____分，曠課曠工不重復(fù)計算。2、曠坐班一節(jié)扣____分;上課遲到、溜堂、早退____分鐘以內(nèi)扣____分，超過____分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣____分（含簽到遲到）;請假一天扣____分，____天以上每天扣____分，曠會一次扣____分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣____分。3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。七、請假期間的待遇及對曠工的處罰1、全年病事假（公假除外）累計超過____天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級;2、全年連續(xù)曠工____天、累計曠工超過____天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。八、其他女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加?？己私Y(jié)果由教導(dǎo)處負責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。本規(guī)定由校辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。本規(guī)定自____年____月____日開始執(zhí)行。小學(xué)教師考勤管理制度范文（三）一、公假1、婚假：教職工符合法定年齡，婚假為____天。2、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假____天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》，增加____天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護理假____天。3、喪假：凡教職工父母、公婆、岳父母病故者，給喪假____天，主要親屬的給喪假____天。4、住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時間給予批假，屬于手術(shù)治療的，花費在一萬元以上，可增加____天修養(yǎng)假。5、考試假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進修，考試期間一律為公假（提供相關(guān)證明）。說明：（1）以上五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出標(biāo)準的按病事假對待，記扣標(biāo)準按固定標(biāo)準執(zhí)行。（2）住院超過____個工作日，進修、培訓(xùn)超過____個工作日的，不享受學(xué)期考勤獎。二、其他假1、病事假：教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標(biāo)準給予扣除：1--____天內(nèi)為公休假，學(xué)校將給滿勤教師每天獎勵____元;____天以上每天扣除____元，不超半個月者，可去休息日記扣;超過半個月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。2、哺乳假：教師產(chǎn)假滿后，由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假，哺乳假期間不享受____%的校管績效工資。3、親情假：教師父母、子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請，學(xué)校只考勤教師的上課和會議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對待;子女當(dāng)年高考，教師每天可提前離校一節(jié)，但不能影響正常工作。三、其他考勤1、守職管理：（1）學(xué)校在隨機查崗時，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請假，進行不同標(biāo)準的經(jīng)濟懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時間返校的，每次扣除____元，在綜合評價中扣除一分;其他時間查崗不在單位的，每次扣除____元，扣除綜合評價分____分。（2）凡一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時查崗中有四次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個月的校管績效工資;超過____次的，停發(fā)半年校管績效工資。（3）教師曠工一天者扣除____元，超過三個工作日或累計____個工作日的停發(fā)一個月的績效工資，并按上級相關(guān)規(guī)定進行處理。（4）教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進行一定程度的經(jīng)濟或組織處分。2、課堂管理：教師隨意脫離課堂，按曠工半天對待，扣除____元，一學(xué)期超過三次停發(fā)一個月績效工資。3、會議管理：（1）教師因事不能參加學(xué)校的各類會議，請假一次扣除____元，曠會一次扣除____元，如當(dāng)日請假者不累加扣除。（2）會議尚未結(jié)束，提前請假離會的扣除____元，擅自離會的按曠會對待。（3）教師因為頂課誤會的需向組織會議的領(lǐng)導(dǎo)提前請假，方不予扣除。4、公開課管理：（1）學(xué)校安排的公開課活動，本教研組的人員必須全員參與。因請假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除____元;擅自不到者，按曠課對待;因為頂課或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽課的需向教研組長提前請假，方不予扣除。（2）校長按每學(xué)期聽課____節(jié)標(biāo)準考核，少一節(jié)課扣除____元;專職總務(wù)人員不考核聽課情況。四、審批權(quán)限：教職工請假____天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記，并負責(zé)安排教學(xué)任務(wù);6—____天由校長審批;一個月以上由本人寫申請，學(xué)校提出意見，報教育局審批。校委會成員請假在一個月內(nèi)由校長審批，一個月以上由本人寫申請，校長提出意見，報教育局審批。五、相關(guān)補充1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎勵____元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績效工資中扣除。2、臨時代課教師請假的記扣標(biāo)準為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。3、教職工一學(xué)期內(nèi)請假在一個月以上者取消當(dāng)年度考核及職稱評優(yōu)資格。4、男____周歲，女____周歲以上的教師，如因病需請假，由本人提出申請，通過縣級四部門審批，方可請假或提前離崗，財政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。5、班主任請假在____天以上者，每天另扣除班主任津貼____元，滿一個月者，班主任本月津貼全部取消。6、臨時替代班主任工作者，每天補助____元，連續(xù)兼任一個月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。7、由學(xué)校安排教師臨時接替他人上課者，每節(jié)課補助____元（含作業(yè)批改;輔導(dǎo)課不另外計課時），如通過多人相互調(diào)課的，按照課時差距給予補貼。如不進行新課教學(xué)，照班者每節(jié)課補助____元。8、學(xué)期中途因人事變動，學(xué)校進行的工作調(diào)整，教師新增加的課時不按上條對待，如工作量較重的可給予一定工作補貼。9、學(xué)校集體安排的加班、開會等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時間缺勤、曠工對待。小學(xué)教師考勤管理制度范文（四）為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制本制度。一、考勤內(nèi)容1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。2、教學(xué)人員必須認真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。二、考核辦法學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。三、考勤規(guī)定（一）作息時間要求：1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7：20前到崗，全體教師必須于7：50前準時到校。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于1：10（春秋冬季）、1：40（夏季）前需準時到校。2、教師工作例會為周五下午第二節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。（二）請假1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長請假。注：請假期間所耽誤的課時在假前或假后必須調(diào)好。2、教師病假、事假一天以上者必須持本人請假條向校長請假;一天以內(nèi)向副校長請假;半天以內(nèi)向教導(dǎo)處請假。3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認可。4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計____節(jié)視為請假____天（例會請假按____節(jié)計算）。6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進修，離崗前____天須按請假程序履行請假手續(xù)。7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。8、教師因公出差，填好調(diào)課單，不計缺勤。四、教師值班。為維護學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。2、堅守崗位，認真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。六、本制度從____年____月____號起執(zhí)行。如有其它特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。五、獎懲1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼____元。2、事假每天扣活津貼____元;3、病假每天扣活津貼____元;4、遲到一次扣活津貼____元。5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。6、全年曠課超過____節(jié)、事假超過____節(jié)、病假超過三個月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。六、調(diào)課不允許任何人私自調(diào)課，臨時有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。七、代課對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負責(zé)。臨時代課按照每節(jié)____元記發(fā)給代課教師。附則扣罰現(xiàn)金由當(dāng)事人在當(dāng)月內(nèi)交到財務(wù)管理員邱老師處，由學(xué)校統(tǒng)一管理，作臨時代課費用開支!小學(xué)教師考勤管理制度范文（五）為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制本制度。一、考勤內(nèi)容1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。2、教學(xué)人員必須認真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。二、考核辦法學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。三、考勤規(guī)定（一）作息時間要求：1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7：20前到崗，全體教師必須于7：50前準時到校。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于1：10（春秋冬季）、1：40（夏季）前需準時到校。2、教師工作例會為周五下午第二節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。（二）請假1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長請假。注：請假期間所耽誤的課時在假前或假后必須調(diào)好。2、教師病假、事假一天以上者必須持本人請假條向校