跟醫(yī)院簽合同5篇

跟醫(yī)院簽合同5篇跟醫(yī)院簽合同篇1一、簽定協(xié)議雙方：甲方：乙方：（身份證號：）二、協(xié)議內容及用途：乙方使用甲方食堂，用于醫(yī)院的飲食服務工作。三、協(xié)議條件：1、甲方向乙方提供食堂用房。2、乙方根據經營用水和用電量向甲方提供水電費，每半年結算一次。3、乙方每年向甲方交納管理費用5000元。費用一次性交情，協(xié)議簽訂之日起生效。4、乙方負責甲方病人及職工飲食供應，保證每日三餐按時開飯。5、乙方負責醫(yī)院組織大型活動和節(jié)假日職工聚餐等情況的飲食供應及環(huán)境裝飾。在興華__居住的人員的就餐、實習生的就餐和因工需要不能按時吃飯的工作人員就餐。6、甲方向乙方提供的1、2兩項條件僅限乙方為醫(yī)院內部提供服務，不得開展對外經營項目。如需開展其它項目，必須向甲方申請，征得同意并交納必要的費用。7、乙方經營中需交納的各種稅金和各種費用自理。8、乙方承包期滿后，如不繼續(xù)承包，剩余的主副食品由乙方自行解決。9、如機械、用具出現故障，修理費用由乙方自行解決。物品如有損壞，乙方需照價賠償。10、乙方不得使用電爐等大型電器，不得隨意改動食堂內原由設施，如有損壞，乙方需照價賠償。11、乙方的飲食工作必須符合食品衛(wèi)生法，食堂工作人員必須體檢合格后方可上崗。12、承包期滿，清點物資，如有丟失或損壞，由乙方負責照價賠償。13、乙方要注意安全，采取必要的安全措施，防水、防火、防盜等。四、違約條款：1、承包期未滿而單方無故終止合同，違約方向對方付違約金200元。2、單方違反承包條件，經對方指正仍不改正時為單方違約，違約者向對方付違約金200元，合同作廢。五、本協(xié)議有效期為________年（________年____月____日________年____月____日）。六、本協(xié)議和物資清單一式兩份，雙方各執(zhí)一份。七、簽定本協(xié)議后，以前簽定的協(xié)議同時作廢。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日跟醫(yī)院簽合同篇2甲方;_______________________________________________(簡稱甲方)乙方：_______________________________________________(簡稱乙方)根據國家有關法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。第一條工作崗位:甲方根據工作需要，聘用乙方到_______部(室)從事工作，擔任__________職務。第二條(一)合同期限：本合同期限為________年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止(二)試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工;其試用期應計算在合同有效期內;試用期內，甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前10天通知對方，或以出勤天數的應發(fā)工資作為補償發(fā)給對方第三條工作時間及假期(一)乙方每日工作時間________小時;每月工作時間________天。(二)甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。安排加班加點，甲方必須提前4小時，特殊情況提前1小時通知乙方，否則，乙方可以拒絕加班(三)乙方有權享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、病假、產假等(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，須征得乙方同意。乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。(五)甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間。第四條工資待遇(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。(二)甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資;1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資金的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的300%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常日、時平均工資數的200%計發(fā)工資。2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的，管理人員、人拿浮動工資的員工按上條標準的200%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的150%計發(fā)工資。3、工作日安排乙方加點工作，按本人當月的正常平均工資數的150%計發(fā)工資(三)乙方在工作時間內，按國家規(guī)定履行社會義務，或因公負傷，工資照發(fā)。(四)女工產假期內，除不享受職務津貼、工種津貼、浮動工資外，其它工資、津貼照發(fā)。(五)員工在中心規(guī)定的探親假、婚喪假期內、除不享受職務津貼、工種津貼、浮動工資外、其他工資、津貼照發(fā)。第六條培訓(一)凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務技術培訓。培訓考核合格后方能正式上崗。(二)中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。(三)員工參加專門培訓的培訓費，由中心統(tǒng)一支付。但員工必須嚴格遵守專門培訓時所要求的在中心服務年限。凡未到服務年限離開中心的員工，應償還中心支付的培訓費;并按培訓合同規(guī)定賠償中心的損失。第七條;福利與保險(一)甲方參照國家保險規(guī)定并依本中心規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費、病假工資、工傷保險費用和養(yǎng)老保險費用(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。(三)乙方因公致傷、殘、死亡的，因工作得職業(yè)病的，按國家有關規(guī)定處理。第八條勞動紀律(一)乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產。(三)乙方必須愛護甲方公物財產。(四)乙方必須保守甲方商業(yè)秘密。第九條合同的變更、解除和違約責任(一)變更;經甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同。變更后合同經雙方簽字蓋章后生效。(二)有下列情形之一的，甲方可立即解除合同;1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或制度的;3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;4、乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;5、國家規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人;1、甲方生產經營嚴重困難，確需減裁人員的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的';3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同;1、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認喪失勞動能力的;2、方患病工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的(一般在半年以內);、3、婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的;4、家規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一，乙方可隨時解除合同。1、試用期內;2、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;3、方非法限制人身自由，強迫勞動的;4、方以欺詐等手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;5、家規(guī)定的其他情形。(六)員工自愿解除合同的，應當提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務部人事管理人員。(七)有下列情形之一的，合同自行解除;1、方依法破產;2、方依法解散;3、方死亡;(八)合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同其滿前30日內，雙方重新訂立勞動合同書。(九)補助費;符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補助費。1、方協(xié)商一致同意解除合同的;2、合本合同第九條(三)款1、2、3、項和(五)款第2、3、4、5項解除合同的;3、方依法解散的;4、助費標準員工在本單位工齡計算，每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資，滿半年不滿1年的，按1年工齡標準計發(fā);不滿半年的，按本人月工資的一半計發(fā);最多不超過12個月的工資。(十)違約責任;1、甲方違方合同規(guī)定，應承擔賠償責任;2、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2、3、4、項解除勞動的，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金;3、方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。第十條爭議的處理;雙方發(fā)生勞動爭議后，應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服，可直接到法院起訴。第十一條本合同未盡事宜，按《勞動法》執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方蓋章：_______甲方法人代表簽名：_______乙方簽名：_______合同簽證時間：________年________月________日跟醫(yī)院簽合同篇3用工單位（甲方）地址：勞動者（乙方）身份證號碼：根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月。二工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。三工作時間第三條根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動報酬第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第五條試用期內，乙方的每（日、月）基本工資為元。轉正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年）元。五甲方的權利和義務第九條甲方的權利1。甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。2。甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。3。有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。4。按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利;5。雙方約定的其他權利。第十條甲方的義務1。按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。2。根據有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;3。創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;4。向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;5。雙方約定的其他義務。六乙方的權利和義務第十一條乙方的權利1。有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;2。有享有社會保險和福利待遇的權利;3。有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的'權利;4。有提請勞動爭議仲裁的權利;5。法律規(guī)定的其他權利。第十二條乙方的義務1。服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務;2。有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;3。有保守甲方商業(yè)秘密的義務;4。有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產、愛護生產設備的義務。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止1。在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。2。甲方破產時可以終止合同。3。國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時，可以終止合同。4。人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現，可自行終止。5。本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除1。經甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。2。乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;c、有營私舞弊、貪財賄賂行為的;d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;e、被依法追究刑事責任的;f、其他對甲方合法權益造成損害的。3。甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;d、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的。4。下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;c、勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。5。有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間;b、乙方在孕期、產期、哺乳期內;c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更1。勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。2。乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3。甲方依照條例裁減人員，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。4。女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。5。對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。6。乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水。九雙方特別約定第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪財賄賂行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。十違約責任第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。十一其他第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。甲方（公章）乙方（簽名）法人代表（簽名）年月日跟醫(yī)院簽合同篇4聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、__待遇與獎懲1、試用期月__為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月__為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月__扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的`用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現__及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的__等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應__等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應__。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月__獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定__標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責人（簽章）：年月日具體應聘部門負責人：年月日乙方（簽）：年月日丙方（簽）：年月日跟醫(yī)院簽合同篇5甲方（聘用單位）名稱：__________________乙方（受聘人員）姓名：____性別__民族__出生年月：________專業(yè)：____學歷：__職務：__身份證號碼：__________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限為__________年，自__年__月__日起，至__年__月__日止。試用期為一年，（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案）二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在__崗位工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質