煙草行業(yè)專屬員工聘用合同2024年版

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煙草行業(yè)專屬員工聘用合同2024年版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3煙草行業(yè)2.聘用條件2.1乙方的資格要求2.2乙方的招聘程序2.3乙方的試用期限3.合同期限3.1聘用期限的類型3.2聘用期限的起止時間3.3合同續(xù)簽條件4.工作內容與要求4.1乙方的崗位職責4.2乙方的績效考核4.3乙方的培訓與發(fā)展5.勞動報酬5.1乙方的工資結構5.2乙方工資的支付時間與方式5.3乙方獎金及其他福利6.工作時間與休息休假6.1乙方的每日工作時間6.2乙方的休息日與節(jié)假日安排6.3乙方年假、事假等相關休假安排7.勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方為乙方提供的勞動保護措施7.2乙方職業(yè)健康檢查及相關待遇7.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的處理8.保密與知識產(chǎn)權8.1乙方的保密義務8.2乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護9.合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與責任9.3合同終止的條件與后續(xù)處理10.違約責任10.1甲方違反合同的責任10.2乙方違反合同的責任11.爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2爭議解決的時效12.合同的生效、修改與解除12.1合同的簽訂程序12.2合同的生效時間12.3合同的修改與解除程序13.法律、法規(guī)與政策13.1雙方應遵守的相關法律法規(guī)13.2政策變化對合同的影響14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3煙草行業(yè)是指我國依法從事煙草生產(chǎn)、銷售及相關業(yè)務的行業(yè)，包括但不限于煙草制品制造、煙草制品銷售、煙草專賣管理等。2.聘用條件2.1乙方的資格要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方招聘職位所要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等條件；（4）身體健康，符合從事煙草行業(yè)工作的身體條件；（5）其他甲方根據(jù)招聘職位提出的特殊要求。2.2乙方的招聘程序乙方應通過甲方的招聘程序，包括報名、資格審查、面試、體檢、試用等環(huán)節(jié)，合格后方可被聘用。2.3乙方的試用期限乙方的試用期限為__個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期間，甲方有權對乙方的工作能力、綜合素質進行考察。3.合同期限3.1聘用期限的類型本合同期限為有固定期限的勞動合同，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.2聘用期限的起止時間本合同的起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。3.3合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽意向。如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前__個月內簽訂新的勞動合同。4.工作內容與要求4.1乙方的崗位職責（1）負責____（具體崗位名稱）的日常工作任務；（2）完成甲方布置的其他相關工作。4.2乙方的績效考核乙方的工作績效將按照甲方的考核制度進行定期考核，考核結果作為乙方工資調整、獎金發(fā)放、職位晉升等方面的依據(jù)。4.3乙方的培訓與發(fā)展甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和工作需要，安排乙方參加各類培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。乙方應積極配合甲方組織的培訓活動。5.勞動報酬5.1乙方的工資結構乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。具體工資標準按甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方工資的支付時間與方式乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。5.3乙方獎金及其他福利（1）年終獎、績效獎等；（2）五險一金；（3）帶薪年假；（4）健康體檢；（5）其他甲方規(guī)定的福利。6.工作時間與休息休假6.1乙方的每日工作時間乙方每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。具體工作時間安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方的休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休假權利。甲方應按照國家規(guī)定和公司制度安排乙方休息日和節(jié)假日。6.3乙方年假、事假等相關休假安排乙方有權根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方制度申請年假、事假等休假。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行審批。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方為乙方提供的勞動保護措施甲方應按照國家法律法規(guī)和煙草行業(yè)標準，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。7.2乙方職業(yè)健康檢查及相關待遇甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。乙方因工作原因導致的職業(yè)病，甲方應按照國家和地方政府的相關規(guī)定給予治療和保障。7.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的處理乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應立即采取措施救治，并按照國家和地方政府的相關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。8.保密與知識產(chǎn)權8.1乙方的保密義務乙方在任職期間及離職后__年內，應對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.2乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的專利權、商標權、著作權等知識產(chǎn)權。乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的作品，屬于職務作品，其著作權歸甲方所有。9.合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。9.2合同解除的條件與責任合同解除的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；（2）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；（6）法律、法規(guī)、政策規(guī)定其他可以解除合同的情形。9.3合同終止的條件與后續(xù)處理合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方因工負傷導致喪失勞動能力的；（5）法律、法規(guī)、政策規(guī)定其他可以終止合同的情形。合同終止后，甲方應按照國家和地方政府的相關規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟補償（如有）。10.違約責任10.1甲方違反合同的責任甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違反合同的責任乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決的時效雙方應在爭議發(fā)生之日起__個月內解決爭議，否則視為雙方放棄爭議解決的權利。12.合同的生效、修改與解除12.1合同的簽訂程序本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的生效時間本合同自____年____月____日起生效。12.3合同的修改與解除程序合同的修改與解除應遵循國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則。13.法律、法規(guī)與政策13.1雙方應遵守的相關法律法規(guī)雙方應遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策，特別是勞動法律法規(guī)和煙草行業(yè)的相關規(guī)定。13.2政策變化對合同的影響如因政策變化導致本合同內容與新的法律法規(guī)相沖突，雙方應根據(jù)新的法律法規(guī)及時調整合同內容。14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：（1）甲方應遵守的環(huán)保法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)定；（2）乙方的工作地點和工作環(huán)境；（3）乙方在合同期內應獲得的培訓和學習機會；（4）乙方在合同期內應參與的甲方組織的各項活動；（5）雙方約定的其他事項。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方企業(yè)資質證明文件詳細要求：提供甲方企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、煙草專賣許可證等有效證件的復印件。說明：該附件用于證明甲方的合法經(jīng)營地位和資格。2.附件二：乙方個人簡歷及資格證書詳細要求：提供乙方個人的學歷證書、職業(yè)資格證書、身份證復印件等相關材料。說明：該附件用于證明乙方的資格條件和招聘程序的合法性。3.附件三：勞動合同文本詳細要求：提供本合同的正式文本，包括所有條款和附件的復印件。說明：該附件是雙方權利和義務的法律依據(jù)。4.附件四：甲方規(guī)章制度詳細要求：提供甲方的員工手冊、規(guī)章制度、操作規(guī)程等文件的復印件。說明：該附件用于明確乙方在甲方工作的行為規(guī)范和公司文化。5.附件五：甲方薪酬福利制度詳細要求：提供甲方的薪酬結構、福利項目、獎金政策等文件的復印件。說明：該附件用于明確乙方的工資待遇和福利保障。6.附件六：乙方體檢報告詳細要求：提供乙方在合同簽訂前進行的職業(yè)健康檢查報告的復印件。說明：該附件用于證明乙方身體健康狀況符合甲方工作要求。7.附件七：其他雙方約定的附件詳細要求：提供雙方在合同中約定的其他附件，如培訓協(xié)議、保密協(xié)議等。說明：該附件用于明確雙方在其他方面的具體約定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的行為及責任違約行為示例：未按時支付乙方工資、未提供約定的培訓機會、未按約定提供勞動保護措施等。責任認定標準：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違反合同的行為及責任責任認定標準：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.雙方的其他違約行為及責任違約行為示例：未履行合同約定的其他義務、未遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定等。責任認定標準：根據(jù)合同約定、相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，雙方應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并具有獨立法人資格的煙草行業(yè)企業(yè)，是勞動合同的一方主體。2.乙方：指被甲方聘用的人員，是勞動合同的另一方主體。3.勞動合同：是指甲方與乙方建立的、明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.固