民辦學(xué)校專職教師2024聘用協(xié)議樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

民辦學(xué)校專職教師2024聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方職責(zé)第三條聘用期限3.1雙方約定的聘用期限第四條勞動報酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方獎金及福利第五條工作時間和休息休假5.1乙方工作時間5.2乙方休息休假安排第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方享有福利待遇第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1雙方爭議解決方式第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改條件11.3合同解除條件第十二條保密條款12.1雙方保密事項(xiàng)12.2違反保密條款的責(zé)任第十三條附則13.1合同附件13.2合同修改和補(bǔ)充第十四條其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位：X（具體崗位名稱）。2.2乙方職責(zé)：2.2.1完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.2.2參與學(xué)校的教研、科研活動，提升自身教學(xué)能力。2.2.3參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平。2.2.4遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。第三條聘用期限3.1雙方約定的聘用期限為____年，自2024年9月1日至____年8月31日。第四條勞動報酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。4.2乙方獎金及福利：4.2.1年度獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，發(fā)放年度獎金。4.2.2五險一金：甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.2.3休假待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.4其他福利：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，乙方享有其他福利。第五條工作時間和休息休假5.1乙方工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。5.2乙方休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享有休息日、節(jié)假日待遇。學(xué)校如有需要，乙方應(yīng)配合學(xué)校完成加班任務(wù)，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2乙方享有福利待遇：6.2.1學(xué)校提供教師宿舍或住房補(bǔ)貼。6.2.2學(xué)校為乙方提供工作日午餐。6.2.3乙方享有子女入學(xué)優(yōu)惠。6.2.4乙方享有定期健康體檢。6.2.5學(xué)校為乙方提供professionaldevelopment和careeradvancement的機(jī)會。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件：8.1.1雙方同意，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。8.1.2因政策調(diào)整、學(xué)校發(fā)展需要，甲方有權(quán)對乙方的崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。8.2合同解除條件：8.2.1雙方協(xié)商一致，且提前____天書面通知對方。8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，從事與教學(xué)相沖突的兼職工作，甲方有權(quán)解除合同。8.2.4乙方連續(xù)曠工超過____天，或一年內(nèi)累計曠工超過____天，甲方有權(quán)解除合同。8.2.5乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3合同終止條件：8.3.1聘用期滿，雙方未續(xù)簽合同。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡。8.3.3乙方因故死亡或者失蹤。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付。9.1.2甲方未按合同約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足。9.1.3甲方違反合同其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正。9.2.2乙方違反合同其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同修改條件：11.2.1雙方同意，且修改內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。11.3合同解除條件：11.3.1詳見第八條關(guān)于合同解除的條件。第十二條保密條款12.1雙方保密事項(xiàng)：12.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教案、學(xué)生信息等。12.1.2雙方同意，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露上述保密信息。12.2違反保密條款的責(zé)任：12.2.1若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條附則13.1合同附件：13.1.1乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。13.1.2甲方規(guī)章制度。13.1.3其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。13.2合同修改和補(bǔ)充：13.2.1雙方同意，對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)：14.1.1雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.1.3雙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方年度考核結(jié)果附件四：乙方工資條及獎金發(fā)放記錄附件五：乙方社會保險及住房公積金繳納證明附件六：乙方休假證明附件七：乙方其他福利待遇證明附件八：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按合同約定支付勞動報酬：甲方應(yīng)在每月約定的支付日期內(nèi)，按時足額支付乙方工資及獎金。如甲方遲延支付或拖欠乙方工資及獎金，甲方應(yīng)支付遲延支付或拖欠期間內(nèi)乙方工資及獎金的____%作為違約金。1.2未按合同約定提供福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供各項(xiàng)福利待遇。如甲方未提供或提供的福利待遇不符合合同約定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。1.3違反合同其他約定：甲方如違反合同的其他約定，應(yīng)根據(jù)違約程度支付乙方違約金或賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：如果甲方未按時足額支付乙方工資及獎金，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付期間內(nèi)工資及獎金的10%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.2違反合同其他約定：乙方如違反合同的其他約定，應(yīng)根據(jù)違約程度向甲方支付違約金或賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.民辦學(xué)校：指不由國家財政經(jīng)費(fèi)支持，由社會組織或者個人依法舉辦，從事教育活動的非營利性社會組織。3.專職教師：指在民辦學(xué)校中，專門從事教育教學(xué)工作的員工。4.勞動報酬：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動給付，所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：指用人單位為勞動者