離職勞動(dòng)合同模板2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

通用版離職勞動(dòng)合同模板2024年版本合同目錄一覽1.離職勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.離職原因與程序2.1離職原因2.2離職程序3.合同終止日期與通知期限3.1合同終止日期3.2通知期限4.離職待遇與福利4.1離職待遇4.2福利延續(xù)5.競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3限制地域6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.勞動(dòng)合同解除7.1解除條件7.2解除程序8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2住房公積金10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁申請(qǐng)10.4法律訴訟11.合同的生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容13.雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1員工權(quán)利13.2單位義務(wù)14.其他約定14.1特別約定14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條離職勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1定義本合同是指雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方（用人單位）與乙方（員工）就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。1.2范圍本合同適用于甲方與乙方之間的離職勞動(dòng)合同關(guān)系，包括但不限于離職原因、離職程序、合同終止日期與通知期限、離職待遇與福利、競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決、合同的生效與終止、合同的修改與補(bǔ)充、雙方的權(quán)利與義務(wù)等事項(xiàng)。第二條離職原因與程序2.1離職原因乙方離職的原因包括但不限于：個(gè)人原因、家庭原因、健康原因、其他合法原因等。2.2離職程序乙方應(yīng)提前向甲方提交書面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方按照約定的程序辦理離職手續(xù)。第三條合同終止日期與通知期限3.1合同終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。3.2通知期限乙方應(yīng)至少提前30日向甲方提交書面離職申請(qǐng)，特殊情況除外。甲方應(yīng)盡快審批乙方的離職申請(qǐng)，并在審批通過后及時(shí)通知乙方。第四條離職待遇與福利4.1離職待遇乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。4.2福利延續(xù)乙方在離職后仍享有所享有的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體按照國(guó)家和地方政策以及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個(gè)體工商戶或者其他組織擔(dān)任法定代表、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或者從事相同或者相似業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.2限制期限本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限為兩年，自乙方離職之日起計(jì)算。5.3限制地域競(jìng)業(yè)限制的地域范圍按照國(guó)家和地方政策以及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，期限長(zhǎng)短按照國(guó)家和地方政策以及甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)合同解除8.1解除條件（1）乙方應(yīng)提前向甲方提交書面的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)；（2）甲方同意乙方的解除申請(qǐng)；（3）雙方按照約定的程序辦理離職手續(xù)。8.2解除程序乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照雙方約定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）提交書面的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)；（2）辦理工作交接；（3）甲方扣除乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（4）雙方簽署解除勞動(dòng)合同證明；（5）辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和雙方約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金10.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方在甲方任職期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。10.2住房公積金乙方在甲方任職期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金，并代扣代繳乙方的住房公積金。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁申請(qǐng)如調(diào)解不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止本合同在乙方離職手續(xù)辦理完畢之日起終止。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并書面附在本合同后。第十四條雙方的權(quán)利與義務(wù)14.1員工權(quán)利乙方在本合同有效期內(nèi)享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利。14.2單位義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務(wù)。14.3合同的履行與維護(hù)雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本合同的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.4合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：工作交接清單附件五：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表附件六：住房公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明附件十：合同修改和補(bǔ)充協(xié)議附件一：離職勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：本附件為離職勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、合同期限、離職原因、離職程序、離職待遇與福利、競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決、合同的生效與終止、合同的修改與補(bǔ)充、雙方的權(quán)利與義務(wù)等條款。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密地域等條款。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定了乙方在離職后兩年內(nèi)不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個(gè)體工商戶或者其他組織擔(dān)任法定代表、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或者從事相同或者相似業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括限制范圍、限制期限、限制地域等條款。附件四：工作交接清單詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方離職時(shí)需要向甲方提交的工作交接清單，包括工作資料、項(xiàng)目進(jìn)度、辦公設(shè)備等項(xiàng)內(nèi)容的詳細(xì)列表。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方在離職時(shí)需要填寫的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表，用于將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從甲方轉(zhuǎn)移到下一任用人單位或者社保機(jī)構(gòu)。附件六：住房公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方在離職時(shí)需要填寫的住房公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表，用于將乙方的住房公積金從甲方轉(zhuǎn)移到下一任用人單位或者公積金管理中心。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)需要向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織提交的調(diào)解申請(qǐng)表。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成時(shí)需要向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)書。附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明詳細(xì)要求和說明：本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式的說明，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算方法等內(nèi)容的詳細(xì)說明。附件十：合同修改和補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為雙方在合同履行過程中對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充時(shí)簽訂的協(xié)議，包括修改條件、補(bǔ)充內(nèi)容等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前向甲方提交離職申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)即擅自離職的，視為違約。甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在沒有提前向甲方提交離職申請(qǐng)的情況下，擅自離職，甲方可以根據(jù)公司規(guī)定扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金，并要求乙方承擔(dān)因擅自離職導(dǎo)致公司的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因泄露秘密導(dǎo)致公司的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方在離職后加入與甲方從事相同業(yè)務(wù)的公司，并泄露了甲方的部分商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的公司經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在離職后從事與甲方相同或者相似業(yè)務(wù)的，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償因違反競(jìng)業(yè)限制導(dǎo)致的損失。示例說明：乙方在離職后開設(shè)了一家與甲方業(yè)務(wù)相似的公司，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因乙方違反競(jìng)業(yè)限制導(dǎo)致的損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇的，視為違約。甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的待遇，