公司工作安全制度

公司工作安全制度第一章總則第一條單位名稱本規(guī)章制度適用于全體員工，適用于公司全部工作場合和各項工作活動。第二條法律依據(jù)本規(guī)章制度遵從國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》等。第三條安全管理目標(biāo)公司工作安全制度的目標(biāo)是確保員工的生命安全和健康，保障生產(chǎn)運營的正常進行，營造良好的工作環(huán)境。第二章安全生產(chǎn)第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制公司實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任。公司高層領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)落實安全生產(chǎn)工作，并訂立和完善相關(guān)安全管理制度。各部門負責(zé)人要對本部門的安全生產(chǎn)工作負總責(zé)，并建立健全相應(yīng)的安全管理機制和安全應(yīng)急預(yù)案。全部員工要嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，樂觀參加安全培訓(xùn)和演練活動，提高安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第五條生產(chǎn)設(shè)備和場合安全管理公司要依照國家相關(guān)法律法規(guī)要求，確保生產(chǎn)設(shè)備的安全性能和有效運行。生產(chǎn)設(shè)備必需定期進行安全檢查和維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。生產(chǎn)場合必需保持乾凈、干凈，通道暢通，防止雜物堆放和火源使用欠妥。生產(chǎn)場合必需配備消防設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)備，并定期進行檢查和維護和修理，確保其有效性。第六條安全防范措施公司要訂立安全防范措施，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全。安全防范措施包含但不限于視頻監(jiān)控、門禁系統(tǒng)、安全巡查、安全培訓(xùn)等。公司要定期開展安全演練和應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和逃命自救本領(lǐng)。第七條事故和隱患管理公司要建立健全事故和隱患管理制度，及時發(fā)現(xiàn)、報告和處理安全事故和隱患。員工要及時上報安全事故和隱患情況，并樂觀參加事故調(diào)查和隱患整改工作。公司要建立事故和隱患統(tǒng)計分析制度，總結(jié)教訓(xùn)，采取措施防備仿佛事故再次發(fā)生。第三章職業(yè)健康第八條健康管理公司要建立健康管理制度，關(guān)注員工的職業(yè)健康問題。員工要定期接受健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病和其他健康問題。公司要供應(yīng)良好的工作環(huán)境和工作設(shè)備，避開對員工身體健康造成不良影響。第九條勞動保護公司要依據(jù)員工的工作崗位和工作環(huán)境，訂立相應(yīng)的勞動保護措施。員工要正確使用和佩戴勞動防護用具，保護個人安全和健康。公司要定期進行職業(yè)危害評估，采取措施防止職業(yè)病的發(fā)生。第十條心理健康公司要關(guān)注員工的心理健康，供應(yīng)心理輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)。員工要正確處理工作與生活的平衡，樂觀參加娛樂和休閑活動，保持良好的心態(tài)。第四章違規(guī)懲罰第十一條違規(guī)行為認定公司要建立違規(guī)行為認定制度，明確各類違規(guī)行為和對應(yīng)的懲罰措施。違規(guī)行為包含但不限于違反安全規(guī)章制度、偷竊公司財物、泄露公司機密等。第十二條懲罰措施對于違規(guī)行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、辭退等。懲罰決議必需合法、合理，公正公平，嚴禁任意擴大懲罰的范圍和力度。第十三條申訴和復(fù)議對于受各懲罰的員工，有權(quán)提出申訴和復(fù)議。公司要建立申訴和復(fù)議制度，及時處理申訴和復(fù)議事項，并依法保護員工合法權(quán)益。第五章外部協(xié)調(diào)第十四條政府協(xié)調(diào)公司要樂觀搭配政府相關(guān)部門的監(jiān)管工作，接受監(jiān)管部門的檢查和引導(dǎo)。公司要及時報告和幫助處理重點安全事故，維護社會穩(wěn)定和公共安全。第十五條社會責(zé)任公司要履行社會責(zé)任，關(guān)注社會公益事業(yè)，樂觀參加社會活動。公司要與相關(guān)單位和組織進行合作，共同促進安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理工作的推動。第六章附則第十六條規(guī)章制度修訂公司要依據(jù)實際情況和相關(guān)法律法規(guī)的變動，定期修訂和完善本規(guī)章制度。修訂和完善規(guī)章制度要經(jīng)過公司高層領(lǐng)導(dǎo)的審批，并及時向全體員工發(fā)布。