餐飲員工的合同范本

2024版餐飲員工的合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期內，按照甲方的要求，全面履行崗位職責。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。4.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。第五條培訓5.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身的業(yè)務水平。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）曠工連續(xù)超過十五天的；（4）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。7.3合同期滿，如雙方未達成續(xù)約意向，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。乙方應積極配合，并接受甲方的調整安排。2.甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方進行考核。乙方如未達到考核標準，甲方有權給予警告、罰款、降職等處理。4.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，決定乙方享受的年假、產假、陪產假等各類假期。乙方在假期期間的工資待遇，按國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.乙方同意在合同期內，如甲方需要乙方提供擔?；蜣k理相關手續(xù)，乙方應積極配合，并承擔相應的責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要，提出轉崗申請。甲方應在收到申請后一個月內，給予答復。2.乙方有權在合同期內，提出辭職。乙方提前一個月書面通知甲方，解除勞動合同。3.乙方同意在合同期內，如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。具體違約金數(shù)額，按甲方制定的保密協(xié)議執(zhí)行。4.乙方同意在合同期內，如乙方造成甲方經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。5.乙方同意在合同期內，如乙方發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、曠工等行為，甲方有權立即解除合同。6.乙方同意在合同期內，如乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的，甲方有權立即解除合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方、乙方同意，如合同期內涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。2.甲方、乙方同意，第三方中介在合同期內提供的信息應真實、準確、完整。如因中介提供的信息不實，導致甲方、乙方產生損失的，中介應承擔相應責任。3.甲方、乙方同意，第三方中介在合同期內如有違規(guī)行為，甲方、乙方有權終止與中介的合作關系。4.甲方、乙方同意，在合同期內，如甲方、乙方與第三方中介發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.甲方、乙方同意，在合同期內，如第三方中介違反國家法律法規(guī)，導致甲方、乙方產生損失的，甲方、乙方有權要求中介承擔相應責任。6.甲方、乙方同意，在合同期內，如第三方中介涉及甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等，甲方、乙方有權要求中介承擔保密義務。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位職責說明5.工資待遇明細表6.社會保險繳納證明7.培訓計劃安排8.保密協(xié)議9.第三方中介合作協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，視為違約。2.乙方未按照合同約定時間提供個人信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度進行工作，視為違約。4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知，視為違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內容。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密義務：勞動者在勞動合同期內對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中未達到考核標準。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提供改進意見，并進行培訓。2.問題：乙方要求辭職。解決辦法：甲方應按照合同約定，接受乙方辭職，并辦理相關手續(xù)。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任。4.問題：乙方發(fā)生違紀行為。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度，對乙方進行處理。5.問題：第三方中介提供信息不實。解決辦法：甲方、乙方應與中介溝通，要求中介承擔相應責任，并終止合作。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的餐飲