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文檔簡介

2024版餐飲員工的合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期內(nèi),按照甲方的要求,全面履行崗位職責。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為:__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成崗位職責,并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):_____元。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行,如需加班,按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品,并確保乙方在工作中的人身安全。第五條培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身的業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前一個月通知對方。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損害的;(3)曠工連續(xù)超過十五天的;(4)未經(jīng)甲方同意,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(6)乙方被依法追究刑事責任的。7.3合同期滿,如雙方未達成續(xù)約意向,則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合,并接受甲方的調(diào)整安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度,對乙方進行考核。乙方如未達到考核標準,甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處理。4.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,決定乙方享受的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期。乙方在假期期間的工資待遇,按國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.乙方同意在合同期內(nèi),如甲方需要乙方提供擔?;蜣k理相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)積極配合,并承擔相應(yīng)的責任。二、當乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要,提出轉(zhuǎn)崗申請。甲方應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi),給予答復(fù)。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi),提出辭職。乙方提前一個月書面通知甲方,解除勞動合同。3.乙方同意在合同期內(nèi),如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。具體違約金數(shù)額,按甲方制定的保密協(xié)議執(zhí)行。4.乙方同意在合同期內(nèi),如乙方造成甲方經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.乙方同意在合同期內(nèi),如乙方發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、曠工等行為,甲方有權(quán)立即解除合同。6.乙方同意在合同期內(nèi),如乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的,甲方有權(quán)立即解除合同。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明1.甲方、乙方同意,如合同期內(nèi)涉及第三方中介,中介費用由甲方承擔。2.甲方、乙方同意,第三方中介在合同期內(nèi)提供的信息應(yīng)真實、準確、完整。如因中介提供的信息不實,導(dǎo)致甲方、乙方產(chǎn)生損失的,中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.甲方、乙方同意,第三方中介在合同期內(nèi)如有違規(guī)行為,甲方、乙方有權(quán)終止與中介的合作關(guān)系。4.甲方、乙方同意,在合同期內(nèi),如甲方、乙方與第三方中介發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.甲方、乙方同意,在合同期內(nèi),如第三方中介違反國家法律法規(guī),導(dǎo)致甲方、乙方產(chǎn)生損失的,甲方、乙方有權(quán)要求中介承擔相應(yīng)責任。6.甲方、乙方同意,在合同期內(nèi),如第三方中介涉及甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,甲方、乙方有權(quán)要求中介承擔保密義務(wù)。一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位職責說明5.工資待遇明細表6.社會保險繳納證明7.培訓(xùn)計劃安排8.保密協(xié)議9.第三方中介合作協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責,視為違約。2.乙方未按照合同約定時間提供個人信息,視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度進行工作,視為違約。4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密,視為違約。5.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知,視為違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責:勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.勞動報酬:勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密義務(wù):勞動者在勞動合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中未達到考核標準。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,提供改進意見,并進行培訓(xùn)。2.問題:乙方要求辭職。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定,接受乙方辭職,并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題:乙方違反保密義務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,要求乙方立即停止違約行為,并承擔違約責任。4.問題:乙方發(fā)生違紀行為。解決辦法:甲方應(yīng)按照規(guī)章制度,對乙方進行處理。5.問題:第三方中介提供信息不實。解決辦法:甲方、乙方應(yīng)與中介溝通,要求中介承擔相應(yīng)責任,并終止合作。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的餐飲

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