2017公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景-公共事業(yè)管理就業(yè)方向

★精品文檔★2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)1/12017公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景公共事業(yè)管理就業(yè)方向公共管理學公共管理學，是運用管理學、政治學、經濟學等多學科理論與方法專門研究公共組織，尤其是政府組織的管理活動及其規(guī)律的學科群體系。下面是由實用資料欄目整理的2017公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景，歡迎查看。公共管理學公共管理學，是運用管理學、政治學、經濟學等多學科理論與方法專門研究公共組織，尤其是政府組織的管理活動及其規(guī)律的學科群體系。在西方，它源于20世紀初形成的傳統(tǒng)公共行政學和60-70年代流行的新公共行政學，后于70年代末期開始因受到公共政策和工商管理兩個學科取向的強烈影響而逐漸發(fā)展起來。如今它已經成為融合了公共政策、公共事務管理等多個學科方向的大學科門類。公共管理學的理論基礎首先是公共部門經濟學，其核心部分是公共財政學。因為任何管理活動都離不開對經濟資源的配置與調劑，都離不開物質資金基礎，都需要公共財政為之當家理財。公共財政學以政府收支活動為直接研究對象，具體言之，就是如何通過國家預算組織財政收入、安排財政支出、提供公共產品、矯正市場失靈、優(yōu)化資源配置以及調節(jié)收入分析。公共財政學的基礎內容是公共產品理論，該理論細致地區(qū)分出公共產品與私人產品的各種類型，其意義在于，合理界定政府組織與市場組織及其它社會組織在公共物品提供與生產中的相互依存和伙伴關系，從而有助于清晰地劃分各級政府組織的職責范圍。對公共產品提供途徑的分析，有利于根據公共產品的屬性，進行多樣化的制度安排，實現公共產品與勞務的有效供給。一、公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景公共事業(yè)管理是近幾年才剛進入我國的新興學科，是培養(yǎng)公務員與管理干部及研究公共政策和公共事務管理的專業(yè)。隨著我國改革開放的不斷深入和經濟建設的持續(xù)發(fā)展，政府和其他公共管理部門的職能及管理手段正在發(fā)生深刻變化。公共事業(yè)管理專業(yè)主要是為國家培養(yǎng)現代公共管理人才，加強公共政策與管理的深入研究，以促進國家的改革與發(fā)展。為什么我們的政府、公司要分成這么多部門?這些部門是如何相互協(xié)調的，又是怎樣進行管理的?這都是公共事業(yè)管理學所研究的問題。公共事業(yè)管理學是一門新興學科，形成于上世紀70年代;它是一門運用管理學、政治學、經濟學等多學科理論方法，專門研究公共組織的管理活動及其規(guī)律的學科體系。通過對它的學習，你會知道如何做一名好的公共管理人員，如何協(xié)調各部門間的利益沖突，如何制定有效的公共政策。公共事業(yè)管理同傳統(tǒng)的行政管理專業(yè)的主要區(qū)別是：公共事業(yè)管理更強調運用經濟學原理和定量的方法去處理實際問題，而不僅僅從政治、社會學角度對問題進行分析。本專業(yè)具有研究性、實用性和綜合性的特點。研究性表現在必須對公共管理理論與方法進行研究，加強中國社會與國際社會歷史與現狀的比較研究，并對當前國內公共管理的熱點、重點問題與對策加以研究;實用性則表現為學生必須具有善于學習和勇于創(chuàng)新的能力、分析和解決實際問題的能力、適應環(huán)境變化和創(chuàng)業(yè)競爭的能力、與他人協(xié)作和國際交往的能力;綜合性即以政治學和經濟學為主，以法學、社會學、管理學以及工程科學等學科為輔，培養(yǎng)學生參與決策和管理的綜合素質。中國政治體制、經濟體制改革正在逐漸深入，各級政府在推動經濟及社會協(xié)調發(fā)展中的作用以及管理手段正在發(fā)生著深刻的變化，這種變化對各級政府公務員及其他公共部門高級管理人才的培養(yǎng)提出了嚴格的要求，也對公共政策及管理的研究提出了挑戰(zhàn)。在這里我們應該看到，管理是獨立的，她有著自己的理論和方法，是其他專業(yè)所不能取代的。所以，這個專業(yè)的培養(yǎng)目標就是把學生培養(yǎng)成為能夠在黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。培養(yǎng)他們掌握現代管理知識，是為了適應市場經濟機制;學習現代管理，是為了更好地發(fā)展管理，更有效的運行企業(yè)乃至國家這臺機器。公共事業(yè)管理專業(yè)作為一個新專業(yè)，其社會需求十分強烈，而且需求量極大，這是我國繼經濟體制改革、政府體制改革后事業(yè)組織管理體制的改革形勢所決定的。要建立政事分開、管理自主科學、面向社會、獨立的社會主義事業(yè)單位，沒有眾多的高層次的公共事業(yè)管理人才是不行的。另外公共事業(yè)管理專業(yè)學生還可以參加國家公務員考試進入政府系統(tǒng)，參加MPA考試進行進一步深造。因此，無論從社會發(fā)展對人才的總需求，還是從畢業(yè)生就業(yè)和進一步深造來看，其專業(yè)發(fā)展前景都十分看好。公共事業(yè)管理專業(yè)工資待遇：截止到2016年12月24日，128045位公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3670元，其中10年以上工資1000元，0-2年工資3165元，工資3897元，3-5年工資4312元，6-7年工資5793元，8-10年工資7907元。二、公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向公共事業(yè)管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在文教、體育、衛(wèi)生、社區(qū)、老年事業(yè)、社會保障等公共事業(yè)單位的行政管理部門，老年產業(yè)單位，高校、科研單位、政府機關工作。公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)崗位包括：客戶經理、人事專員、人力資源專員、工程物管部經理、行政專員、人事主管、行業(yè)業(yè)務主管、行政主管、行政人事助理、大客戶經理、銷售經理等現在大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻，在填報志愿時，如果不是特別喜歡某一專業(yè)的話，選一個好就業(yè)的專業(yè)就顯得尤為重要了，最好就業(yè)的專業(yè)排名是很多考生和家長朋友們關心的問題，下面帶來2016年十大就業(yè)率最好專業(yè)希望對您有所幫助。RM要做好的話，多看看企業(yè)戰(zhàn)略管理的書，而且以歐美為主，國內的基本可以不看。當然，多看看歐美的HRM的著作，開拓自己的眼界，國內的話，只有彭劍鋒等寥寥數人的還有點意思。有條件的話，學習一下公司財務管理(不是財會)。在目前這個“人才是一切”的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現出來。面對經濟全球化、信息絡化、社會知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊，人力資源管理正面臨再一次的調整和改變：1.人力資源管理部門職能的弱化：如招聘過程中，面試、錄用及起薪的確定越來越多的由用人部門負責人直接進行。2.人力資源職能的分化：隨著市場經濟的進一步深入，社會分工越來越細，企業(yè)會將人力資源一些非核心業(yè)務外包出去。3.人力資源管理的強化：準確制定人力資源政策影響和引導員工的行為，為實現組織變革提供保障，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策并制定人力資源戰(zhàn)略，幫助員工設計職業(yè)生涯從而實現員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。4.人力資源管理的自動化：越來越多的企業(yè)會將應聘人員資料篩選、考勤管理、薪酬福利及社會保險等工作交由計算機處理，從而有更多的精力去專注人力資