貴州聘用合同范本

貴州聘用合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]甲方（聘用單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭住址：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，試用期為__________個(gè)月。1.2試用期滿且乙方符合聘用條件后，雙方正式簽訂聘用合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。2.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。五、解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）連續(xù)曠工超過(guò)__________天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)__________天；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商解決。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：________________日期：________________1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡(jiǎn)歷3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方提供的其他相關(guān)資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘用單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭住址：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及丙方作為第三方主體的責(zé)任義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責(zé)任與義務(wù)1.1丙方作為乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)提供方，應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的人事管理、績(jī)效考核和培訓(xùn)等工作。1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)的條款2.1甲方作為聘用單位，享有乙方在甲方工作期間的所有權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。2.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前書面通知乙方。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和丙方的工作要求，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.2乙方在甲方工作期間，不得違反甲方和丙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露甲方和丙方的機(jī)密信息。3.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。四、第三方主體丙方的權(quán)益保障4.1丙方作為乙方的培訓(xùn)和人事管理方，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。4.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3丙方有權(quán)要求甲方支付約定的培訓(xùn)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________丙方（簽字）：________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：________________日期：________________1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡(jiǎn)歷3.丙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和人事管理方案4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.甲方提供的其他相關(guān)資料第三方主體丙方介入的意義和目的：丙方作為第三方主體，主要負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和人事管理，能夠提供專業(yè)的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。丙方的介入也有利于甲方減輕人事管理壓力，專注于業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)，丙方能夠提供先進(jìn)的管理理念和技術(shù)支持，幫助甲方提升整體管理水平。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為聘用單位，主導(dǎo)本合同的制定和履行，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)甲方的利益。通過(guò)明確甲方的權(quán)益主導(dǎo)條款，甲方能夠更好地管理乙方的工作，提升工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)也有利于保障甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘用單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭住址：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，并考慮到丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)橐曳教峁└尤婧蛯I(yè)的服務(wù)，現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及丙方作為第三方主體的責(zé)任義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方權(quán)益主導(dǎo)的條款1.1乙方作為甲方員工，享有在甲方工作期間的所有權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、休息休假等。1.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和甲方的需求，提出崗位調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的申請(qǐng)。1.3乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止合同，但應(yīng)提前書面通知甲方。二、甲方違約及限制條款2.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方工資報(bào)酬。2.2甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，如確需調(diào)整，應(yīng)與乙方充分溝通并取得乙方同意。2.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保證乙方的福利待遇。2.4甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人隱私，不得違法使用乙方的個(gè)人信息。三、第三方主體丙方的責(zé)任與義務(wù)3.1丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、績(jī)效考核和福利待遇等事宜。3.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。3.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果向甲方提供人事管理建議。四、甲方權(quán)益保障的條款4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前書面通知乙方。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________丙方（簽字）：________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：________________日期：________________1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡(jiǎn)歷3.丙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和人事管理方案4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.甲方提供的其他相關(guān)資料乙方為主導(dǎo)的目的