苗木技術(shù)員招聘合同范本2024年

苗木技術(shù)員招聘合同范本2024年甲方（用人單位）：_____________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（技術(shù)員）：_____________________身份證號碼：_________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：__________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘苗木技術(shù)員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本招聘合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期：自合同生效之日起，乙方有_____個月的試用期。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任苗木技術(shù)員職務(wù)。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：苗木種植技術(shù)指導(dǎo)與管理；苗木病蟲害的防治；苗木生長狀況的監(jiān)測與記錄；參與苗木種植項目的規(guī)劃與實施；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作地點乙方的工作地點為：_______________________第四條工作時間與休息休假乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，具體工作時間為：________乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假等休假權(quán)利。第五條勞動報酬乙方的月薪為人民幣（大寫）：________甲方應(yīng)于每月的第_____日前支付乙方上月的工資。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可給予乙方年終獎金或其他形式的獎勵。第六條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：________甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，不斷改善和增加員工福利。第七條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同的變更、續(xù)簽與解除合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。任何一方需解除合同，應(yīng)提前_____天書面通知對方，并說明理由。第九條違約責(zé)任如甲方未按時支付勞動報酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反合同約定或勞動紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________授權(quán)代表簽字：____________________日期：_____________________________乙方簽字：____________________日期：_____________________________[正文結(jié)束]第十二條附件附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：保密協(xié)議附件四：員工手冊附件五：社會保險繳納證明第十三條違約行為及認(rèn)定甲方未按時支付勞動報酬，或未足額繳納社會保險，視為違約。乙方未按崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，或違反工作考核標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或違反保密協(xié)議，視為嚴(yán)重違約。任何一方未經(jīng)協(xié)商擅自解除合同，視為違約。其他違約行為根據(jù)具體情況認(rèn)定。第十四條法律名詞及解釋勞動報酬：指乙方因履行勞動合同而獲得的工資、獎金、津貼等。社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。勞動紀(jì)律：指甲方為維護正常工作秩序，確保工作任務(wù)順利完成所制定的規(guī)章制度。勞動合同：指甲方與乙方之間就確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方因經(jīng)營困難暫時無法支付勞動報酬，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并明確支付時間。如乙方對工作考核結(jié)果有異議，可向甲方提出復(fù)核申請，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并根據(jù)損失情況要求賠償。雙方在合同執(zhí)行過程中遇到其他問題，應(yīng)積極溝通，尋求合理解決方案。第十六條所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方聘用乙方為全職苗木技術(shù)員的所有情形。本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系建立、履行、變更、解除及終止等各個階段。本合同適用于處理甲方與乙方之間因勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護等發(fā)生的爭議。本合同適用于甲方與乙方在履行勞動合同過程中可能遇到的各種問題和情況。附件一：崗位職責(zé)說明書詳細描述乙方作為苗木技術(shù)員的崗位職責(zé)、工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方工作考核的方法、周期、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件三：保