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2024版教師勞務(wù)派遣合同合同目錄第一章:合同總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同效力第二章:合同主體2.1勞務(wù)派遣單位(甲方)信息2.2教師(乙方)信息2.3用工單位(丙方)信息第三章:勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)3.2派遣期限3.3派遣地點(diǎn)第四章:工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)研究與創(chuàng)新4.3學(xué)生指導(dǎo)與服務(wù)第五章:工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排5.2法定節(jié)假日5.3年假及其他休假第六章:薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七章:考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2晉升途徑7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章:合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更條件8.2合同續(xù)簽程序8.3合同解除條件第九章:違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償與補(bǔ)償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2協(xié)商解決程序10.3法律途徑第十一章:合同的生效與終止11.1生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十二章:附加條款12.1附加條款的制定12.2附加條款的法律效力第十三章:簽字與蓋章13.1簽字欄13.2簽訂時(shí)間13.3簽訂地點(diǎn)第十四章:其他14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的保密性14.3其他約定事項(xiàng)第十五章:附件15.1附件清單15.2附件的法律效力15.3附件的提供與保管合同編號(hào)______第一章:合同總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位(甲方)、教師(乙方)和用工單位(丙方)之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對(duì)甲、乙、丙三方均具有法律約束力。第二章:合同主體2.1勞務(wù)派遣單位(甲方)信息甲方名稱:;地址:;法定代表人:______。2.2教師(乙方)信息乙方姓名:;身份證號(hào)碼:;聯(lián)系方式:______。2.3用工單位(丙方)信息丙方名稱:;地址:;法定代表人:______。第三章:勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的派遣,到丙方從事______崗位工作,履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2派遣期限派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3派遣地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為丙方指定的______。第四章:工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)完成丙方安排的教學(xué)任務(wù),包括課程講授、作業(yè)批改等。4.2教學(xué)研究與創(chuàng)新乙方應(yīng)積極參與教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)方法和內(nèi)容的創(chuàng)新。4.3學(xué)生指導(dǎo)與服務(wù)乙方應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo),提供必要的服務(wù)。第五章:工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)遵守丙方的工作時(shí)間安排,保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。5.2法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.3年假及其他休假乙方按照國(guó)家規(guī)定享有年假,病假、婚假等其他休假按丙方規(guī)定執(zhí)行。第六章:薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。6.2福利待遇甲方為乙方提供包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七章:考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的年度考核按照丙方制定的考核辦法執(zhí)行。7.2晉升途徑乙方根據(jù)考核結(jié)果和工作表現(xiàn),有機(jī)會(huì)獲得職稱晉升或崗位調(diào)整。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升的依據(jù)。以上為合同前半部分的詳細(xì)內(nèi)容,雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并在充分理解的基礎(chǔ)上簽字確認(rèn)。第八章:合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同續(xù)簽程序合同期滿前,甲、乙、丙三方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽事宜。8.3合同解除條件任何一方在合同期限內(nèi)提出解除合同,應(yīng)提前____天書(shū)面通知其他兩方,并說(shuō)明解除原因。8.3.1解除通知的形式解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出,并確保其他兩方收到。8.3.2解除后的責(zé)任合同解除后,提出解除方應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九章:違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反合同條款,未履行或未完全履行合同義務(wù)的,視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償由此給對(duì)方造成的損失。9.3賠償與補(bǔ)償違約方需向守約方支付違約金或賠償金,具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3.1賠償范圍賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及合理的律師費(fèi)用等。9.3.2賠償?shù)臅r(shí)限賠償應(yīng)在違約行為確認(rèn)后____天內(nèi)支付。第十章:爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商解決程序雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成時(shí)可采取其他解決方式。10.3法律途徑協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方或丙方所在地人民法院提起訴訟。10.3.1訴訟程序訴訟應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。10.3.2訴訟費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章:合同的生效與終止11.1生效條件本合同自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí),合同終止。11.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定處理未盡事宜。11.3.1未盡事宜的處理雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止后的未盡事宜,協(xié)商不成時(shí)可依法解決。11.3.2資料返還合同終止后,乙方應(yīng)將甲方和丙方提供的資料、物品等返還。第十二章:附加條款12.1附加條款的制定雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商制定附加條款。12.2附加條款的法律效力附加條款與本合同具有同等法律效力。12.2.1附加條款的變更附加條款的變更需甲、乙、丙三方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.2.2附加條款的解釋附加條款的解釋?xiě)?yīng)與合同正文保持一致。第十三章:簽字與蓋章13.1簽字欄甲方(勞務(wù)派遣單位)簽字:______乙方(教師)簽字:______丙方(用工單位)簽字:______13.2簽訂時(shí)間簽訂日期:____年____月____日13.3簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn):______。13.3.1簽訂地點(diǎn)的選擇簽訂地點(diǎn)應(yīng)選擇甲、乙、丙三方認(rèn)可的地點(diǎn),具體由三方協(xié)商確定。第十四章:其他14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有,丙方有協(xié)助解釋的責(zé)任。14.2合同的保密性雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)保密責(zé)任。14.2.1保密期限保密期限為合同終止后____年。14.2.2保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3其他約定事項(xiàng)雙方可就未盡事宜另行協(xié)商確定,并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十五章:附件15.1附件清單本合同附件包括但不限于乙方的資格證書(shū)、職稱證書(shū)等相關(guān)證明文件。15.2附件

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