正規(guī)企業(yè)的員工勞動(dòng)合同書2024年

正規(guī)企業(yè)的員工勞動(dòng)合同書2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（員工）：__________________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系地址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前_____天內(nèi)書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種），從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日為每月的第_______日。4.2乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資_______元。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的；e.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.4勞動(dòng)合同期滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任按照雙方約定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：__________簽訂日期：______年______月______日乙方簽字：__________________________簽訂日期：______年______月______日（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的附件包括但不限于：a.乙方的身份證復(fù)印件；b.乙方的學(xué)歷證明、職稱證書等相關(guān)證書復(fù)印件；c.乙方的健康體檢報(bào)告；d.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；e.甲方的規(guī)章制度。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為是指違反勞動(dòng)合同約定的行為，包括但不限于：a.甲方未按時(shí)支付工資或未足額支付工資；b.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；c.乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；d.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行。第十四條法律名詞及解釋14.1勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。14.2社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。14.3勞動(dòng)紀(jì)律：指甲方制定的關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)秩序、勞動(dòng)安全等方面的規(guī)章制度。14.4勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。14.5勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。第十五條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法15.1工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。15.2勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件或提供相應(yīng)的保護(hù)措施。15.3勞動(dòng)合同變更問(wèn)題：如雙方需變更勞動(dòng)合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.4勞動(dòng)合同解除問(wèn)題：如一方需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照勞動(dòng)合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條所有應(yīng)用場(chǎng)景16.1本勞動(dòng)合同適用于甲方聘用乙方從事的各類工作崗位。16.2本勞動(dòng)合同適用于全職、兼職、臨時(shí)工等不同形式的勞動(dòng)關(guān)系。16.3本勞動(dòng)合同適用于甲方的各個(gè)分支機(jī)構(gòu)、子公司及其他關(guān)聯(lián)企業(yè)。16.4本勞動(dòng)合同適用于乙方在甲方的各個(gè)工作地點(diǎn)。一、附件列表：乙方的身份證復(fù)印件；乙方的學(xué)歷證明、職稱證書等相關(guān)證書復(fù)印件；乙方的健康體檢報(bào)告；甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；甲方的規(guī)章制度。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付工資或未足額支付工資；乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；勞動(dòng)紀(jì)律：指甲方制定的關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)秩序、勞動(dòng)安全等方面的規(guī)章制度；勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金；勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件或提供相應(yīng)的保護(hù)措施；勞動(dòng)合同變更問(wèn)題：如雙方需變更勞動(dòng)合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更