2024年事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更情形8.2解除情形8.3終止情形9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的副本13.1聘用單位留存13.2聘用人員留存14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2職業(yè)資格要求第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：臨時(shí)工。2.2崗位職責(zé)：乙方在被聘用期間，應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，包括但不限于日常辦公、協(xié)助項(xiàng)目管理、資料整理等工作。具體崗位職責(zé)按甲方的實(shí)際工作需要和安排為準(zhǔn)。3.聘用期限3.1起始日期：2024年X月X日。3.2結(jié)束日期：至2024年X月X日，若雙方同意續(xù)簽，則需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.2獎(jiǎng)金與福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。具體獎(jiǎng)金與福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作，每周工作X天，每天工作X小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假等。具體的休息休假安排及規(guī)定按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。8.合同的變更、解除和終止8.1變更情形：在合同有效期內(nèi)，若雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除情形：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同即行終止。8.3終止情形：有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：8.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，經(jīng)甲方說(shuō)服教育后仍不改正的；8.3.2乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定數(shù)額的；8.3.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方說(shuō)服教育后仍不改正的；8.3.4乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)解除本合同；8.3.5乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)部門(mén)采取強(qiáng)制措施，無(wú)法繼續(xù)履行本合同的；8.3.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎(jiǎng)金及福利總額的20%。9.2聘用人員的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，未履行或者未正確履行崗位職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的20%。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者雙方不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。11.其他約定11.1保密協(xié)議：乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的工作秘密和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在聘用期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、文學(xué)作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3信息安全：乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，不得泄露給任何第三方，不得利用甲方的資料和信息從事任何違法活動(dòng)。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后即具有法律效力。12.2生效日期：本合同自簽訂之日起生效。13.合同的副本13.1聘用單位留存：本合同副本一份，歸甲方所有。13.2聘用人員留存：本合同副本一份，歸乙方所有。14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)。14.2職業(yè)資格要求：乙方所從事崗位的職業(yè)資格要求和技能標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：X事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方單位的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守本附件的規(guī)定。附件2：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方所擔(dān)任的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解本附件的規(guī)定。附件3：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等內(nèi)容。乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解本附件的規(guī)定。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解本附件的規(guī)定。附件5：甲方單位形象宣傳冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于介紹甲方單位的概況、文化、項(xiàng)目等信息，供乙方了解甲方單位的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎(jiǎng)金及福利總額的20%。1.2未按照本合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的20%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未履行或者未正確履行崗位職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的20%。2.2同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方說(shuō)服教育后仍不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方因管理原因?qū)е乱曳竭t延支付工資，乙方以此為由解除合同，則甲方需支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為遲延支付工資的總額的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人