非全日制用工協(xié)議書

非全日制用工協(xié)議書合同編號(hào)：__________非全日制用工協(xié)議書甲方（用人單位）：__________________住所地：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過四小時(shí)。2.2乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要安排，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元，每月工資不超過____元。3.2乙方工資支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.加班記錄表8.工資支付證明復(fù)印件9.甲方指定的工作任務(wù)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，或未按時(shí)支付工資，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。3.雙方未按照約定延長合同期限，構(gòu)成違約。4.不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者在用人單位的工作時(shí)間每周不超過二十四小時(shí)，每天不超過四小時(shí)的用工形式。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。3.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和任務(wù)安排不合理：雙方應(yīng)充分溝通，提前制定合理的工作計(jì)劃。2.工資支付不及時(shí)：甲方應(yīng)確保按時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)書面說明原因。3.勞動(dòng)保護(hù)措施不足：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方安全。4.合同續(xù)簽糾紛：雙方應(yīng)在合同期滿前充分溝通，達(dá)成一致續(xù)簽意見。5.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供非全日制用工崗位。2.乙方根據(jù)甲方要求，從事非全日制工作。3.雙方簽訂非全日制用工協(xié)議，明確工作內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)。4.甲方遵守合同約定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措