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企業(yè)臨時工協(xié)議書模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(臨時工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________一、工作內容1.乙方在甲方工作期間,應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,認真履行崗位職責。2.乙方的工作崗位、工作職責、工作地點等具體事項由甲方根據(jù)實際需要進行安排。3.乙方應按照甲方的要求,完成指定的工作任務,保證工作質量。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行,如特殊情況需要調整,甲方應提前通知乙方。2.乙方在工作期間,應保證充足的休息時間,確保身體健康。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行,包括基本工資、加班工資等。2.乙方的工作報酬支付周期、支付方式等由甲方根據(jù)實際情況進行確定。3.乙方依法享受節(jié)假日待遇,甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費,甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定,為乙方提供符合安全生產要求的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在工作中遇到危險情況時,有權拒絕執(zhí)行不符合安全生產要求的工作任務。六、合同終止1.雙方同意提前解除本協(xié)議的,應書面通知對方。2.乙方因故不能繼續(xù)工作的,甲方有權提前解除本協(xié)議。3.甲方違反本協(xié)議規(guī)定,乙方有權提前解除本協(xié)議。七、違約責任1.雙方違反本協(xié)議的,應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的,雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(臨時工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方銀行卡信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方工作職責說明9.乙方工作崗位描述10.甲方所在地人民調解委員會聯(lián)系方式11.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定:1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬:包括但不限于未按時支付、拖欠或降低勞動報酬。2.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定為乙方繳納社會保險:包括但不限于未繳納、遲繳、少繳或漏繳社會保險費。3.甲方未提供符合安全生產要求的勞動保護設施和勞動防護用品:包括但不限于未提供、提供不符合要求或損壞的勞動保護設施和勞動防護用品。4.甲方違反本協(xié)議其他約定:包括但不限于違反工作時間、休息時間、合同終止等方面的約定。三、法律名詞及解釋:1.臨時工:指在用人單位無固定崗位、無固定工作時間,按需騁請的勞動者。2.勞動報酬:指勞動者按照約定所取得的工資、獎金、津貼、補貼等收入。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等社會風險而實施的一種社會保障制度。4.加班工資:指勞動者在法定工作時間之外工作所取得的額外工資。5.不可抗力:指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況,如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作過程中遇到危險情況,有權拒絕執(zhí)行不符合安全生產要求的工作任務。解決辦法:乙方應立即向甲方報告,甲方應立即采取措施確保安全生產。2.乙方因故不能繼續(xù)工作,甲方有權提前解除本協(xié)議。解決辦法:甲方應按照約定支付乙方相關工資待遇,并辦理相關手續(xù)。3.甲方違反本協(xié)議規(guī)定,乙方有權提前解除本協(xié)議。解決辦法:甲方應按照約定支付乙方相關工資待遇,并承擔違約責任。4.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,可通過友好協(xié)商解決。解決辦法:雙方應保持冷靜,充分溝通,尋求共同利益,達成一致意見。五、所有應用場景:1.企業(yè)因短期工作任務需要聘請臨時工。2.企業(yè)因特殊情況需要調整工作崗位或工作時間,與臨時工簽訂協(xié)議。3.企業(yè)與臨時工終止或解除勞動關系,明
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