下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
根據(jù)全省醫(yī)改工作會議精神和醫(yī)改中期評估工作要求,近期我縣對照《2013年全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革目標(biāo)任務(wù)》和縣政府簽定的《2013年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作主要任務(wù)責(zé)任書》,逐項梳理排查,加緊督促落實,各項醫(yī)改目標(biāo)任務(wù)已按期完成并取得滿意成效,現(xiàn)匯報如下:
一、綜合改革框架基本建立
醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程,縣委、縣政府高度重視,把醫(yī)改任務(wù)作為重大民生工程納入政府重點目標(biāo)考核內(nèi)容,成立醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了醫(yī)改辦,抽調(diào)3人專職負(fù)責(zé)醫(yī)改工作??h發(fā)改委牽頭,組織衛(wèi)生、人事、民政等部門,從實際出發(fā),深入調(diào)研,形成了《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革調(diào)研報告》,在反復(fù)斟酌的基礎(chǔ)上,制定出《縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施方案》,明確了醫(yī)改工作近期和中長期目標(biāo)任務(wù)。為落實醫(yī)改目標(biāo),我縣邊實踐邊探索,從人事制度、績效工資、補償機制等方面入手,先后出臺了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核和分配制度改革指導(dǎo)意見》、《縣建立國家基本藥物制度實施方案》、《縣衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革方案》等24個配套文件,綜合改革框架全面建立并按要求穩(wěn)步實施。
二、醫(yī)改任務(wù)全面完成
1、加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。
一是穩(wěn)步擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面。2013年,新農(nóng)合參合農(nóng)民萬人,參合率達(dá)%,同比增長%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)萬人,全面完成年度參保任務(wù)。通過縣財政補助資金全面解決了全縣困難企、事業(yè)單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,大力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)、城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,全縣城鎮(zhèn)中小學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的參保率達(dá)90%以上。二是進(jìn)一步提高基本醫(yī)療保障水平。2013年新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年150元,政策范圍內(nèi)補償比例達(dá)%,基本藥物報銷比例最高達(dá)90%,補償封頂線提高到5萬元,統(tǒng)籌基金使用率達(dá)%,一次性報帳率在%以上,新增定點零售藥店28家;城鎮(zhèn)居民醫(yī)?;I資標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年220元,住院報銷比例達(dá)60%以上,最高支付限額達(dá)3萬元,為城鎮(zhèn)居民可支配收入的6倍以上,實現(xiàn)了居民醫(yī)保市級統(tǒng)籌和醫(yī)療費用實時結(jié)算,開展了流動人員醫(yī)??缰贫取⒖绲貐^(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)和異地結(jié)算服務(wù)。三是不斷完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。制定了《縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助暫行辦法》和《縣城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療同步結(jié)算實施細(xì)則》等文件,城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象擴展到低收入家庭,并提高了救助比例,五保戶、城鄉(xiāng)低保及重點優(yōu)撫對象年救助最高達(dá)4萬元,低收入家庭年救助最高達(dá)1萬元,推行城鄉(xiāng)醫(yī)療救助同步結(jié)算,進(jìn)一步提高醫(yī)療救助時效和資金使用效率。2013年共為城鄉(xiāng)困難群眾實施醫(yī)療救助2399人次,發(fā)放救助金萬元。四是嚴(yán)格醫(yī)?;鸨O(jiān)管。通過醫(yī)療保障信息系統(tǒng)建設(shè),建立了醫(yī)?;痤A(yù)警機制,加強了保險基金監(jiān)管,制訂了定點零售藥店管理辦法,加大了醫(yī)保資金審核稽查力度,保障了醫(yī)?;鸬陌踩?。
2、穩(wěn)步實施國家基本藥物制度。
2009年12月,我縣率先在全市啟動基本藥物制度試點,2013年2月中心衛(wèi)生院全面實施,11月底一般衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全面鋪開,逐步提高基本藥物配備和使用比例,實施零差率銷售,落實多渠道補償政策,目前進(jìn)展順利。一是強化基藥采購和使用的管理?;舅幬锶繉嵭惺〖壣霞姓袠?biāo)采購,統(tǒng)一配送,同時嚴(yán)格控制使用非基本藥物,加強了對臨床醫(yī)生基本藥物知識的培訓(xùn),轉(zhuǎn)變用藥觀念和用藥習(xí)慣,規(guī)范了基本藥物的臨床使用。截止目前,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本藥物配備247種,配備率達(dá)%,基本藥物使用量占藥品總額的%。二是健全藥品監(jiān)管體系。將藥品安全監(jiān)管納入了政府工作目標(biāo)考核,對全縣3家藥品批發(fā)企業(yè)實施了全程監(jiān)控,通過電子監(jiān)管碼對基本藥物的購、銷、存實現(xiàn)了100%電子監(jiān)管,基本藥物品種抽驗率達(dá)100%,不斷完善藥品不良反應(yīng)報告評價體系,所有零售藥店均按要求配備和銷售基本藥物,2013年新增16家零售藥店達(dá)到藥品分級管理標(biāo)準(zhǔn)。三是實施信息化建設(shè),科學(xué)監(jiān)測數(shù)據(jù)??h財政撥出了30萬???,自籌80余萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部配備并使用醫(yī)院計算機管理系統(tǒng),建立了局部信息化絡(luò),對基本藥物的采購、使用及醫(yī)保核報結(jié)算進(jìn)行電子數(shù)據(jù)監(jiān)測,費用清單管好基本藥物和非基本藥物分類計算,報表也全部分類統(tǒng)計,為基本藥物提高報銷比例和核撥零差價補助資金提供真實準(zhǔn)確依據(jù),也為基本藥物制度監(jiān)測提供科學(xué)依據(jù)。四是加大財政補償力度。年初縣財政預(yù)算了200萬元補助中心衛(wèi)生院零差率銷售的損失,同時全額保障衛(wèi)生院人員基本工資。省、縣財政共撥付基本藥物零差價銷售補助資金358萬元,績效工資補助資金400余萬元,給衛(wèi)生院吃下了定心丸,確保衛(wèi)生院正常運轉(zhuǎn)。五是納入醫(yī)保報銷范圍。按基本藥物制度要求,我縣307種基本藥物品種已全部納入醫(yī)保三張藥品目錄,報銷比例比非基本藥物提高15%,同時實行出院及時結(jié)算,進(jìn)一步方便群眾,最大限度讓群眾受益。
3、進(jìn)一步健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。
一是加快重點項目建設(shè)進(jìn)程。縣醫(yī)院綜合大樓建設(shè)項目已開工建設(shè),預(yù)計2011年底投入使用。敦厚鎮(zhèn)下嶺村、固江鎮(zhèn)蘆西村、天河鎮(zhèn)東坑村、敖城鎮(zhèn)湖陂村、澧田鄉(xiāng)塘下村、橫江鎮(zhèn)橫溪村等6所村衛(wèi)生室衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)已全部完工并投入使用。二是完成了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定編、設(shè)崗、競聘工作。按照全省設(shè)崗定編的要求,分別于6月底和12月底完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員編制核定、崗位設(shè)置、競聘上崗等人事制度改革,鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置總崗位566個,其中高、中、初級分別占5%、35%、60%。三是加強基層衛(wèi)生隊伍建設(shè)。2013年為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)培訓(xùn)全科醫(yī)生28名,完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓(xùn)95人、社區(qū)服務(wù)中心衛(wèi)技人員崗位培訓(xùn)30人、鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)暨公共衛(wèi)生服務(wù)均等化培訓(xùn)346人、農(nóng)村衛(wèi)技人員繼續(xù)教育培訓(xùn)521人、基本藥物知識培訓(xùn)452人。繼續(xù)實施了縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)生晉升中高級職稱前到農(nóng)村服務(wù)一年以上的政策,全面完成了省人民醫(yī)院對口支援縣醫(yī)院和縣城二級醫(yī)院對口支援6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,利用“走進(jìn)西部”項目培訓(xùn)了1名骨科醫(yī)師,利用全省骨干醫(yī)師培訓(xùn)項目培訓(xùn)了2名IcU、1名婦產(chǎn)科、1名傳染科醫(yī)務(wù)人員。四是完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合配套改革。在實施基本藥物制度的同時,積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度、收入分配制度、管理體制、補償機制等多方面的綜合改革,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面推行績效考核和績效工資制,縣衛(wèi)生局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生院對醫(yī)務(wù)人員兩級績效考核體系全面建立并日臻完善。2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員績效工資同比增長15%,并且拉開了分配差距,有效調(diào)動了積極性,實現(xiàn)了“四個確?!?。五是全面建立了基層醫(yī)療機構(gòu)多渠道補償機制??h財政在“核定任務(wù)、核定收支、核定補助、績效考核”的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌安排補助資金,彌補基層醫(yī)療機構(gòu)藥品零差率銷售損失。制定下發(fā)了《縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)多渠道補償機制實施細(xì)則》,初步建立了以醫(yī)療服務(wù)收入、各級財政補助收入、醫(yī)保補償收入、風(fēng)險基金等多渠道收入的補償機制,縣衛(wèi)生局按照“集中管理、分戶核算”的原則,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)集中管理,統(tǒng)一會計核算和監(jiān)督,提高了資金的使用效率。提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)補助,2013年一般衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院分別為每人每年1500元和2100元,經(jīng)考核后全部發(fā)放到位,公共衛(wèi)生服務(wù)均等化補助經(jīng)費也按要求經(jīng)考核后已發(fā)放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所。
4、著力促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。一是制定《縣農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化項目實施細(xì)則》,對建立健康檔案和重點人群管理模式、鄉(xiāng)村兩級職責(zé)、資金補助標(biāo)準(zhǔn)及分配方案、村衛(wèi)生所績效考核辦法以及項目資金使用要求作了明確規(guī)定。二是加大培訓(xùn)力度,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、防保人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生分批進(jìn)行了全員公共衛(wèi)生知識業(yè)務(wù)培訓(xùn),為項目實施奠定了基礎(chǔ)。三是強化項目督導(dǎo),建立了縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)掛點督導(dǎo)機制,制訂了《掛點督導(dǎo)實施方案》,明確了職責(zé)和要求,并對掛點人員實行目標(biāo)任務(wù)績效考核。四是嚴(yán)格考核,及時撥付工作經(jīng)費。衛(wèi)生、財政聯(lián)合對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所進(jìn)行專項考核,根據(jù)考核結(jié)果已撥付公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費萬元,為項目順利實施提供了強有力的保障。截止目前,公共衛(wèi)生服務(wù)均等化各項任務(wù)全面完成,建立健康檔案123652份,建檔率達(dá)%;為17236名65歲以上老年人進(jìn)行健康體檢;為15786名0-36月齡兒童做生長發(fā)育檢查,為5230名孕產(chǎn)婦開展孕前孕后保?。灰?guī)范管理高血壓病人18585名、Ⅱ型糖尿病人5613名、重性精神病患者888人。
三、醫(yī)改成效逐步顯現(xiàn)
1、群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)明顯減輕。
隨著基本醫(yī)療保障制度的不斷健全,醫(yī)保覆蓋范圍不斷擴大,新農(nóng)合覆蓋了全縣%的農(nóng)民,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)萬人。2013年,全縣進(jìn)入醫(yī)療保障制度的醫(yī)療費用總額為萬元,其中新農(nóng)合基金支付萬元,職工和居民醫(yī)保基金支付萬元,大病醫(yī)療救助支付萬元,醫(yī)?;鹬Ц兜尼t(yī)療費用占到62%。
2、群眾醫(yī)藥費用顯著降低。
基本藥物制度實施后,改變了基層醫(yī)療機構(gòu)以藥補醫(yī)的現(xiàn)狀,實行藥品零差價銷售,群眾醫(yī)藥費用得到有效控制,與實施前比較,藥品價格平均降幅達(dá)40%,直接讓利群眾638萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每門診均次費用由元下降至元,下降了%;住院床日費用由152元下降至124元,下降%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診人次數(shù)同比增長%,住院人次數(shù)同比增長%,真正把農(nóng)村患者穩(wěn)定在了基層,有效緩解了看病難、看病貴。
3、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力增強。
近年來,我縣爭取國債項目資金達(dá)2296萬元,加速了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)房屋、設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)療設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)達(dá)75%以上,每萬人口擁有業(yè)務(wù)用房面積平方米,每千人口擁有床位張,每千人口擁有衛(wèi)技人員人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過核崗定編、競聘上崗、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、衛(wèi)技人員培訓(xùn)、城鄉(xiāng)對口支援等改革措施,培養(yǎng)了一批扎根農(nóng)村的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)水平顯著提高,綜合服務(wù)能力明顯增強,群眾看病就醫(yī)正逐步便捷價廉、安全有效。
4、醫(yī)療衛(wèi)生公益性逐步顯現(xiàn)。
隨著基本藥物制度等綜合改革實施,政府加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的投入力度,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)以醫(yī)療為主向防治并重轉(zhuǎn)變,醫(yī)務(wù)人員趨利行為明顯控制,患者醫(yī)藥費用明顯下降,通過公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目的實施,重治輕防現(xiàn)象得到糾正,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益性正逐步凸現(xiàn)。2013年,我縣繼續(xù)實施結(jié)核病免費診療和管理,涂陽病人發(fā)現(xiàn)率達(dá)75%,治愈率%;累計為1857例白內(nèi)障患者實施了免費手術(shù),免費救治白血病4例;累計為8-15歲兒童免費補種乙肝疫苗129092劑次,為7760名農(nóng)村育齡婦女免費補服葉酸,為2000名農(nóng)村婦女實施了免費乳腺癌篩查;對5747名農(nóng)村婦女住院分娩發(fā)放專項補助萬元,農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)99%以上;完成無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)5500座,全縣農(nóng)村三格式無害化衛(wèi)生廁所覆蓋率達(dá)51%,全面完成公共衛(wèi)生目標(biāo)任務(wù)。
四、妥善解決醫(yī)改困難
1、政府多渠道補償力度需進(jìn)一步加大。
國家基本藥物制度在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實施,藥品零差價帶來的損失,目前的財政補助力度難以完全彌補,同時各項非業(yè)務(wù)支出逐年增加,經(jīng)濟效益肯定受影響,可能導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員收入相對減少,或醫(yī)院服務(wù)能力建設(shè)資金投入不足,不利于衛(wèi)生院的可持續(xù)發(fā)展。加上多年來衛(wèi)生院自身發(fā)展、房屋建設(shè)欠債達(dá)1000多萬元,也是一個沉重的包袱,需加大多渠道補償力度,讓衛(wèi)生院盡快還清債務(wù)。
2、衛(wèi)生專業(yè)人員緊缺問題需妥善解決。隨著醫(yī)改工作的推進(jìn),公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)非常繁重,基層衛(wèi)醫(yī)療生機構(gòu)患者增多,衛(wèi)生專業(yè)人員十分緊缺,尤其預(yù)防保健人員和臨床醫(yī)護人員。各縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展水平不一,全省統(tǒng)一按農(nóng)業(yè)人口的千分之配備衛(wèi)生院編制遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,應(yīng)根據(jù)各縣實際情況由縣級編辦核編,并動態(tài)管理,總的原則確保夠用,能滿足基本公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
3、急需建立HIS系統(tǒng)。隨著醫(yī)改全面實施,對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)管理和數(shù)據(jù)監(jiān)測的要求也越來越高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需建立集醫(yī)療管理、財務(wù)管理、公共衛(wèi)生、醫(yī)保、基本藥物等信息集于一體的HIS系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通,資源共享,提高工作效率,加快醫(yī)改步伐。
4、急待建立電子化健康檔案?,F(xiàn)行的紙質(zhì)居民健康檔案利用價值不大,資料很難更新,且每年都要花
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度環(huán)保技術(shù)改造項目合同3篇
- 2025版煤炭物流倉儲一體化服務(wù)合同模板4篇
- 2024珠寶銷售合同
- 2025年度高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用加計扣除代理合同3篇
- 2025年度銷售合同信息共享與部門協(xié)同辦公2篇
- 2025年度XX農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用與污水處理合同3篇
- 2024水電站電力輸出及銷售合同協(xié)議
- 2025年度環(huán)保型廠房出租與能源管理一體化服務(wù)合同3篇
- 二零二五年齡上限勞動合同規(guī)范樣本2篇
- 二零二五年度風(fēng)景名勝區(qū)草坪修剪與修復(fù)合同3篇
- MT/T 199-1996煤礦用液壓鉆車通用技術(shù)條件
- GB/T 6144-1985合成切削液
- GB/T 10357.1-2013家具力學(xué)性能試驗第1部分:桌類強度和耐久性
- 第三方在線糾紛解決機制(ODR)述評,國際商法論文
- 第5章-群體-團隊溝通-管理溝通
- 腎臟病飲食依從行為量表(RABQ)附有答案
- 深基坑-安全教育課件
- 園林施工管理大型園林集團南部區(qū)域養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)圖例
- 排水許可申請表
- 低血糖的觀察和護理課件
- 計量檢定校準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)合同協(xié)議書
評論
0/150
提交評論