2024年新入職員工試用期間勞務(wù)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年新入職員工試用期間勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條：試用期的定義與期限1.1試用期的開(kāi)始日期1.2試用期的結(jié)束日期1.3試用期的最長(zhǎng)有效期第二條：試用期間的工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)與崗位要求2.2工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.3試用期的工作任務(wù)清單第三條：試用期間的工資待遇3.1試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期工資的發(fā)放時(shí)間與方式3.3試用期工資的調(diào)整機(jī)制第四條：試用期間的福利待遇4.1試用期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2試用期間的公積金繳納4.3試用期間的帶薪年假第五條：試用期間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1試用期間的公司培訓(xùn)計(jì)劃5.2試用期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3試用期間的績(jī)效反饋與指導(dǎo)第六條：試用期間的合同解除與終止6.1試用期內(nèi)解除合同的條件與程序6.2試用期內(nèi)終止合同的條件與程序6.3試用期內(nèi)合同解除或終止后的賠償事宜第七條：試用期間的工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1試用期間的工作時(shí)間與考勤規(guī)定7.2試用期間的保密協(xié)議7.3試用期間的公司財(cái)產(chǎn)保護(hù)第八條：試用期間的信息技術(shù)使用與管理8.1試用期間的信息系統(tǒng)登錄與權(quán)限管理8.2試用期間的網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范8.3試用期間的信息化設(shè)備使用規(guī)定第九條：試用期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1試用期間的創(chuàng)新成果歸屬9.2試用期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與保護(hù)9.3試用期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任第十條：試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商10.2試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解10.3試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟第十一條：試用期間的合同變更與解除11.1試用期間合同內(nèi)容的變更程序11.2試用期間合同的解除條件與程序11.3試用期間合同變更與解除的法律后果第十二條：試用期間的合同延續(xù)與轉(zhuǎn)正12.1試用期間合同的延續(xù)條件與程序12.2試用期間轉(zhuǎn)正的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與程序12.3試用期間轉(zhuǎn)正后的工資福利待遇調(diào)整第十三條：試用期間的合同解除后的賠償13.1試用期間解除合同的原因與賠償標(biāo)準(zhǔn)13.2試用期間終止合同的原因與賠償標(biāo)準(zhǔn)13.3試用期間合同解除或終止后的其他賠償事宜第十四條：試用期間的合同解除或終止后的保密與競(jìng)業(yè)限制14.1試用期間合同解除或終止后的保密義務(wù)14.2試用期間合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制條款14.3試用期間違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任與賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l：試用期的定義與期限1.1試用期的開(kāi)始日期：本合同簽訂生效之日起。1.2試用期的結(jié)束日期：試用期為_(kāi)___個(gè)月，自1.1條款所述之日起計(jì)算，至約定的試用期結(jié)束日期止。1.3試用期的最長(zhǎng)有效期：如雙方同意延長(zhǎng)試用期，最長(zhǎng)延長(zhǎng)至____個(gè)月，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第二條：試用期間的工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)與崗位要求：乙方（新入職員工）應(yīng)按照甲方（用人單位）的工作安排，履行____崗位的職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：乙方的試用期績(jī)效評(píng)估將依據(jù)甲方制定的《員工績(jī)效考核制度》進(jìn)行，包括但不限于工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面。2.3試用期的工作任務(wù)清單：詳見(jiàn)附件一《試用期工作任務(wù)清單》。第三條：試用期間的工資待遇3.1試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期工資的發(fā)放時(shí)間與方式：乙方試用期工資按月發(fā)放，每月____日前支付上月工資。3.3試用期工資的調(diào)整機(jī)制：如乙方試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可提前結(jié)束試用期，并按甲方的薪酬制度調(diào)整工資。第四條：試用期間的福利待遇4.1試用期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2試用期間的公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3試用期間的帶薪年假：乙方享有法定的帶薪年假，試用期員工可享有____天的帶薪年假。第五條：試用期間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1試用期間的公司培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等，以幫助乙方盡快熟悉工作。5.2試用期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展需求提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。5.3試用期間的績(jī)效反饋與指導(dǎo)：甲方將定期對(duì)乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供指導(dǎo)和建議，以幫助乙方提高工作能力。第六條：試用期間的合同解除與終止6.1試用期內(nèi)解除合同的條件與程序：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需給予乙方任何賠償。解除合同的條件如下：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損失；c)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；d)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；e)乙方被追究刑事責(zé)任。解除合同的程序：甲方應(yīng)提前____天通知乙方解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2試用期內(nèi)終止合同的條件與程序：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，無(wú)需給予乙方任何賠償。終止合同的條件如下：a)乙方因個(gè)人原因提出辭職；b)乙方因健康原因不能從事原工作，且未能恢復(fù)到可以從事原工作的狀態(tài)；c)乙方因家庭原因需辭職；d)乙方因其他合法原因需辭職。終止合同的程序：甲方應(yīng)提前____天通知乙方終止勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3試用期內(nèi)合同解除或終止后的賠償事宜：如甲方解除或終止合同，且不符合6.1和6.2條款的條件的，甲方應(yīng)按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，賠償金計(jì)算方式為：賠償金=乙方工資×解除或終止合同前的實(shí)際工作天數(shù)/試用期滿(mǎn)后的月工作天數(shù)。如甲方解除或終止合同的原因?qū)儆?.1和6.2條款所述的條件的，甲方不需支付賠償金。第八條：試用期間的工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1試用期間的工作時(shí)間與考勤規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，按時(shí)打卡。如有遲到、早退、曠工等行為，按照甲方的《員工考勤管理制度》進(jìn)行處理。7.2試用期間的保密協(xié)議：乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。7.3試用期間的公司財(cái)產(chǎn)保護(hù)：乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)產(chǎn)，如有損壞、遺失等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條：試用期間的信息技術(shù)使用與管理8.1試用期間的信息系統(tǒng)登錄與權(quán)限管理：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，使用信息系統(tǒng)，不得私自泄露密碼，不得使用非授權(quán)賬號(hào)登錄。8.2試用期間的網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范：乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范，不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不良信息，不得進(jìn)行非法網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。8.3試用期間的信息化設(shè)備使用規(guī)定：乙方應(yīng)妥善使用甲方的信息化設(shè)備，不得私自拆卸、改裝，不得用于非工作目的。第十條：試用期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1試用期間的創(chuàng)新成果歸屬：乙方在試用期間創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均歸甲方所有。9.2試用期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與保護(hù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等。9.3試用期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任：乙方如侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十一條：試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.2試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟：如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果為終局裁決。第十二條：試用期間的合同變更與解除11.1試用期間合同內(nèi)容的變更程序：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2試用期間合同的解除條件與程序：如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3試用期間合同變更與解除的法律后果：如雙方未達(dá)成書(shū)面協(xié)議，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十三條：試用期間的合同延續(xù)與轉(zhuǎn)正12.1試用期間合同的延續(xù)條件與程序：如甲方同意延續(xù)試用合同，應(yīng)與乙方簽訂書(shū)面延續(xù)協(xié)議，明確延續(xù)后的合同期限、工作內(nèi)容等。12.2試用期間轉(zhuǎn)正的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與程序：乙方的轉(zhuǎn)正評(píng)估將依據(jù)甲方的《員工轉(zhuǎn)正評(píng)估制度》進(jìn)行，包括但不限于工作績(jī)效、工作態(tài)度、工作能力等方面。12.3試用期間轉(zhuǎn)正后的工資福利待遇調(diào)整：如乙方轉(zhuǎn)正，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度調(diào)整工資待遇。第十四條：試用期間的合同解除或終止后的保密與競(jìng)業(yè)限制13.1試用期間合同解除或終止后的保密義務(wù)：乙方在試用期間及解除或終止合同后，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。13.2試用期間合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制條款：如乙方在解除或終止合同后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.3試用期間違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任與賠償：如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《試用期工作任務(wù)清單》詳細(xì)說(shuō)明了乙方在試用期間需要完成的工作任務(wù)，包括具體的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、完成時(shí)間等。附件二：《員工績(jī)效考核制度》詳細(xì)說(shuō)明了甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面的評(píng)估指標(biāo)。附件三：《員工考勤管理制度》詳細(xì)說(shuō)明了甲方的考勤管理制度，包括工作時(shí)間、打卡規(guī)定、遲到早退的處罰措施等。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明了乙方在試用期間及解除或終止合同后需要遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密泄露的后果等。附件五：《信息化設(shè)備使用規(guī)定》詳細(xì)說(shuō)明了乙方在試用期間需要遵守的信息化設(shè)備使用規(guī)定，包括設(shè)備使用范圍、設(shè)備維護(hù)責(zé)任、設(shè)備損壞的賠償標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明了乙方在試用期間創(chuàng)造的成果歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與保護(hù)、侵權(quán)責(zé)任等方面的規(guī)定。附件七：《員工轉(zhuǎn)正評(píng)估制度》詳細(xì)說(shuō)明了乙方的轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、工作能力等方面的評(píng)估指標(biāo)。附件八：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明了乙方在解除或終止合同后需要遵守的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制行業(yè)、限制期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需給予乙方任何賠償。示例：乙方一個(gè)月內(nèi)遲到超過(guò)10次，甲方根據(jù)《員工考勤管理制度》規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需給予乙方任何賠償。示例：乙方因疏忽導(dǎo)致甲方重要文件丟失，甲方根據(jù)實(shí)際情況，解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需給予乙方任何賠償。示例：乙方在試用期間，未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他單位簽訂正式勞動(dòng)合同，甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需給予乙方任何賠償。示例：乙方在面試過(guò)程中提供虛假的工作經(jīng)歷，甲方發(fā)現(xiàn)后，解除與乙方的勞動(dòng)合同。5.乙方被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需給予乙方任何賠償。示例：乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方根據(jù)實(shí)際情況，解除與乙方的勞動(dòng)合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指新入職員工在正式轉(zhuǎn)正之前的一段時(shí)間，用于雙方互相了解和適應(yīng)。在本合同中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自本合同簽訂之日起計(jì)算。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。本合同為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。3.甲方：指用人單位，即____公司。4.乙方：指新入職員工，即本合同的勞動(dòng)者。5.工