“安全風險分級管控”工作制度（2篇）

第頁共頁“安全風險分級管控”工作制度工作制度：安全風險分級管控第一章總則第一條目的和任務為了保障企業(yè)的安全，提升安全意識，強化安全管理，建立安全風險分級管控工作制度。旨在對企業(yè)內(nèi)部的安全風險進行科學的識別、分級和管控，有效預防和應對各類安全事件的發(fā)生，最大程度地保護企業(yè)的員工、財產(chǎn)和社會公眾的安全。第二條適用范圍本工作制度適用于所有企業(yè)所有崗位的員工，在日常的工作中，必須按照本工作制度的要求進行工作。第三條基本原則安全風險分級管控工作制度的執(zhí)行必須遵循以下基本原則：1.安全第一原則：保障員工的人身安全和身體健康；2.預防為主原則：主動預防安全風險，防患于未然；3.分級管理原則：根據(jù)安全風險的大小和危害程度進行分類管理；4.全員參與原則：每個員工都有責任和義務參與安全風險分級管控工作；5.法律法規(guī)遵守原則：遵守國家相關的法律法規(guī)，按照規(guī)定履行安全管理責任；6.管理科學原則：采用科學的方法和手段進行安全風險分級管控。第二章安全風險的識別和評估第四條安全風險的識別1.安全風險的識別是安全風險分級管控工作的基礎。各部門和崗位應當按照職責范圍，對所管轄區(qū)域和工作場所進行安全風險的識別。2.安全風險的識別方法包括但不限于：(1)安全風險巡視檢查：每月至少進行一次安全風險巡視，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的安全隱患；(2)安全風險排查：每季度進行一次安全風險排查，全面了解和評估安全風險；(3)安全風險隱患反饋：員工可以向上級匯報并反饋存在的安全隱患；(4)安全風險信息收集和分析：定期收集安全風險信息，進行綜合分析和評估。第五條安全風險的評估1.安全風險的評估是對已經(jīng)識別的安全風險進行評估其危害程度和可能性，確定相應的等級和管控措施。2.安全風險的評估應當參考相關的標準和規(guī)范，并結合實際情況進行綜合判斷。第三章安全風險分級管控第六條安全風險的等級劃分1.安全風險的等級劃分根據(jù)其可能造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染程度，劃分為一級、二級和三級。2.根據(jù)實際情況和需求，可以對以上等級進行細化劃分。第七條安全風險的管控措施1.根據(jù)安全風險的等級，確定相應的管控措施，包括但不限于：(1)安全設施和裝備的完善與維護；(2)安全培訓和教育的加強；(3)安全操作規(guī)程和制度的制定和執(zhí)行；(4)安全檢查和監(jiān)測的落實；(5)安全意識和責任的提醒和強化；(6)安全應急預案和演練的開展；(7)安全督查和考核的進行；(8)安全風險的閉環(huán)管理和長效管控。第八條安全風險的監(jiān)測和調(diào)整1.對已經(jīng)實施的管控措施進行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問題。2.遇到新的安全風險或者原有安全風險的危害程度發(fā)生變化時，需要對安全風險的管控措施進行調(diào)整和優(yōu)化。第四章安全風險分級管控的責任和義務第九條領導責任1.企業(yè)領導是安全風險分級管控的第一責任人，必須確保安全風險分級管控工作的貫徹執(zhí)行。2.領導應當明確安全風險分級管控的工作目標和責任分工，制定相應的工作計劃和目標，并做好相應的組織和協(xié)調(diào)工作。第十條部門責任各部門負責對本部門所管轄區(qū)域和工作場所的安全風險進行全面識別、評估和管控，并及時報告上級部門。第十一條崗位責任每個崗位的員工都有責任和義務參與安全風險分級管控工作，按照相應的標準和要求完成安全風險的識別、評估和管控工作。第十二條安全責任考核安全風險分級管控工作的執(zhí)行情況將納入員工的績效考核范圍，對未履行安全責任的員工將進行相應的處理和追責。第五章附則第十三條工作制度的解釋和修改1.對于工作制度的解釋權歸屬于企業(yè)的安全管理部門。2.對于工作制度的修改，應當經(jīng)過相關的程序和程序，并廣泛征求意見。第十四條工作制度的執(zhí)行本工作制度的執(zhí)行由企業(yè)的安全管理部門統(tǒng)一領導和監(jiān)督，各部門和崗位應當按照本工作制度的要求進行工作。第十五條生效日期本工作制度自公布之日起生效?！鞍踩L險分級管控”工作制度（二）標題：安全風險分級管控工作制度目錄：一、制度背景二、制度目的三、適用范圍四、定義和術語五、制度內(nèi)容5.1安全風險分級5.2風險評估與管控5.3風險監(jiān)測與反饋六、責任與義務6.1部門責任6.2個人責任七、工作流程7.1風險分級7.2風險評估與管控7.3風險監(jiān)測與反饋八、相關措施8.1員工培訓與教育8.2內(nèi)部監(jiān)督與審計九、風險追蹤與修訂十、附則一、制度背景公司為了遵循相關法律法規(guī)，保障員工工作環(huán)境的安全與穩(wěn)定，制定本《安全風險分級管控工作制度》。二、制度目的本制度旨在通過制定統(tǒng)一的安全風險分級管控工作制度，實現(xiàn)對各項工作活動中存在的安全風險進行分級和有效管控，保障員工安全，并保證公司的正常運營。三、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括在職員工、外包人員、臨時工等。四、定義和術語1.安全風險分級：根據(jù)安全事件的嚴重程度、影響范圍、概率等因素，對安全事件進行分類劃分。2.風險評估與管控：通過風險評估工作，確定各項工作活動中存在的安全風險，并采取相應措施進行風險管控。3.風險監(jiān)測與反饋：對風險管控措施實施情況進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并反饋存在的風險問題。五、制度內(nèi)容5.1安全風險分級（1）根據(jù)公司業(yè)務特點和工作環(huán)境，制定安全風險分級標準和分類方法。（2）將安全風險按照嚴重程度和概率進行分級，確定各級別的風險等級和相應處理措施。5.2風險評估與管控（1）對各類工作活動中可能存在的安全風險進行評估，確定風險等級。（2）根據(jù)風險等級，采取相應的風險管控措施，包括但不限于制定操作規(guī)范、設立安全防護設施等。（3）定期開展風險管控效果的評估，對管控措施的實施情況和效果進行監(jiān)測與評估。5.3風險監(jiān)測與反饋（1）建立風險監(jiān)測與反饋機制，通過采集和分析各類安全事件數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的安全風險。（2）建立安全風險信息匯總與分析報告制度，定期向上級匯報公司安全風險情況。（3）對安全風險問題采取糾正措施，并進行風險記錄和后續(xù)處理，以避免類似問題再次發(fā)生。六、責任與義務6.1部門責任（1）各部門負責自身工作活動中的安全風險分級與管控工作。（2）各部門要對本部門的安全風險進行評估，并采取相應的風險管控措施。6.2個人責任（1）每位員工都有責任保障自身的安全和健康，在工作中要嚴格按照安全規(guī)程操作。（2）發(fā)現(xiàn)存在安全風險問題時，應及時上報，并積極參與解決和改善。七、工作流程7.1風險分級（1）各部門對工作活動中可能存在的安全風險進行初步識別和分級。（2）上級部門對各部門提交的安全風險分級結果進行審批和確認。7.2風險評估與管控（1）各部門根據(jù)風險分級結果，進行風險評估，并確定相應的風險管控措施。（2）上級部門對各部門的風險管控措施進行審核和監(jiān)督，提供必要的支持和資源。7.3風險監(jiān)測與反饋（1）各部門根據(jù)風險管控措施的要求，進行相關監(jiān)測和檢查工作。（2）發(fā)現(xiàn)存在的風險問題，及時上報并處理，并根據(jù)需要向上級部門匯報。八、相關措施8.1員工培訓與教育（1）公司要開展定期的員工安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和風險防范能力。（2）新員工入職時，要進行安全培訓，并簽署相關安全責任書。8.2內(nèi)部監(jiān)督與審計（1）公司要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，對各部門的安全風險分級、評估與管控工作進行監(jiān)督和審核。（2）定期進行內(nèi)部安全風險審