貴州省事業(yè)單位聘用合同制試行辦法

貴州省事業(yè)單位聘用合同制試行辦法合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合貴州省事業(yè)單位的實(shí)際情況，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同制試行辦法：第一條聘用目的與原則1.1聘用目的甲方為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的高效運(yùn)行和人員結(jié)構(gòu)的合理優(yōu)化，決定實(shí)施聘用合同制試行辦法。通過該辦法，甲方可引進(jìn)高素質(zhì)人才，提升單位整體業(yè)務(wù)能力，滿足社會(huì)發(fā)展的需要。乙方愿意根據(jù)甲方的需求和用人標(biāo)準(zhǔn)，提供符合條件的勞動(dòng)服務(wù)。1.2聘用原則雙方應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。乙方提供的人員應(yīng)符合甲方所需崗位的資格條件，并且能夠適應(yīng)工作崗位的具體要求。甲方保證為乙方聘用人員提供適宜的工作環(huán)境及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。聘用過程嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)及甲方規(guī)章制度。1.3試行辦法此聘用合同制辦法作為貴州省事業(yè)單位試行的一項(xiàng)新舉措，初期實(shí)施期限為三年。試行期間，甲方將對(duì)聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整聘用合同條款或續(xù)簽。乙方同意根據(jù)甲方的要求，配合相關(guān)試行政策的執(zhí)行。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位設(shè)置甲方根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展的需要，設(shè)置不同的崗位，并明確每個(gè)崗位的職責(zé)和要求。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合條件的人選，并確保其具備所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.2崗位職責(zé)每個(gè)崗位的具體職責(zé)由甲方與乙方協(xié)商確定，乙方在工作期間應(yīng)履行相應(yīng)的工作職責(zé)，并且在工作中遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。乙方的職責(zé)包括但不限于完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展，并且積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.3崗位調(diào)整在聘用期內(nèi)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方人員的崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)繼續(xù)履行新的崗位職責(zé)，且乙方的工作條件和薪酬待遇應(yīng)在合理范圍內(nèi)做出調(diào)整。崗位調(diào)整的具體事項(xiàng)需提前通知乙方，并協(xié)商一致。第三條薪酬與福利待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)甲方將根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和工作績效，確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)助等，具體金額及支付方式將在合同中約定。甲方承諾按時(shí)支付薪酬，確保乙方的基本生活需求得到保障。3.2福利待遇乙方在聘用期間，甲方將為其提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，并按國家及地方政府相關(guān)政策執(zhí)行。甲方應(yīng)確保乙方享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)益，并按規(guī)定為其提供必要的職業(yè)安全保障。3.3工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場情況以及甲方單位的經(jīng)濟(jì)狀況，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。調(diào)整方案需提前與乙方協(xié)商，并在調(diào)整后書面通知乙方。第四條合同期限與解除4.1合同期限本合同的聘用期限為_______________________，自簽訂之日起生效，期滿后甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。4.2合同解除條件甲乙雙方可依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及本合同條款解除合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的工作要求或行為規(guī)范，甲方有權(quán)單方面解除合同。若乙方未履行崗位職責(zé)或連續(xù)曠工，甲方亦可解除合同。4.3合同解除程序在合同解除前，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，雙方就解除事項(xiàng)進(jìn)行溝通并協(xié)商相關(guān)事宜。乙方如有需要，甲方應(yīng)為其提供必要的幫助，協(xié)助乙方進(jìn)行工作交接。合同解除后，甲方應(yīng)按合同規(guī)定結(jié)清相關(guān)薪酬。第五條保密條款5.1保密義務(wù)乙方在聘用期間，必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理制度、客戶信息等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露或泄露上述信息。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)至合同終止或解除后的三年內(nèi)。在此期間，乙方不得利用工作中獲得的任何商業(yè)或技術(shù)信息為自己或他人謀取利益。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并且乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的所有損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1爭議解決方式在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果為終局裁決。6.2法律適用本合同的訂立、履行及解釋均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。6.3其他爭議事項(xiàng)雙方未盡事宜可由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，若無法達(dá)成一致，則根據(jù)相關(guān)法律程序處理。第七條其他事項(xiàng)7.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。甲乙雙方在合同履行期間應(yīng)誠信合作，共同遵守本合同的條款。7.2合同修改本合同一經(jīng)簽署，任何一方需修改合