城市觀光車(chē)司機(jī)勞動(dòng)合同

城市觀光車(chē)司機(jī)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，擔(dān)任甲方公司的城市觀光車(chē)司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛觀光車(chē)為游客提供服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的帶薪年休假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)組成。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式，按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.3甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作中飲酒、賭博；（3）故意損壞公司財(cái)物；（4）其他違反職業(yè)道德的行為。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證7.甲方工資支付憑證8.甲方工作規(guī)章制度9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)11.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)12.人民法院訴訟申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意長(zhǎng)時(shí)間缺勤視為違約。2.乙方在工作中飲酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違約。3.乙方故意損壞公司財(cái)物，經(jīng)核實(shí)視為違約。4.乙方違反職業(yè)道德，給甲方造成重大損害，經(jīng)核實(shí)視為違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作，視為違約。6.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同，視為違約。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者退休后基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者生病得到及時(shí)治療而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者失業(yè)期間基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.工傷保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.生育保險(xiǎn)：國(guó)家為保障女職工生育權(quán)益而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即送往醫(yī)院治療，同時(shí)通知甲方，按工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理。2.乙方提出辭職，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。5.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘觀光車(chē)司機(jī)時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)雙方協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.乙方工作中受傷，按工傷