2024年度港口小學(xué)食堂員工聘用協(xié)議模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度港口小學(xué)食堂員工聘用協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：指X港口小學(xué)1.2乙方：指被甲方聘用的食堂員工第二條聘用期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)甲方食堂的餐飲服務(wù)工作，包括但不限于食材采購(gòu)、加工、烹飪、餐飲服務(wù)等工作。第四條工作時(shí)間4.1乙方按照甲方規(guī)定的食堂工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成。5.2基本工資按月支付，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位和工作經(jīng)驗(yàn)等確定。5.3獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第七條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)備。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練。第八條合同的變更和解除8.1合同的變更和解除應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方因工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。8.3乙方如遇特殊情況需要提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和甲方遭受的損失進(jìn)行確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的終止13.1本合同在合同有效期屆滿(mǎn)后自行終止。第十四條保密條款14.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。如泄露給對(duì)方造成損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非雙方另有約定，否則合同期滿(mǎn)后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。第三條工作內(nèi)容3.1員工負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的餐飲服務(wù)工作，包括但不限于食材采購(gòu)、加工、烹飪、餐飲服務(wù)等工作。3.2員工應(yīng)按照學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保食品的質(zhì)量和安全。3.3員工應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排和管理。第四條工作時(shí)間4.1員工按照學(xué)校規(guī)定的食堂工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.2員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向?qū)W校申請(qǐng)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1員工的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成。5.2基本工資按月支付，具體金額根據(jù)員工的崗位職責(zé)、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)校的規(guī)定確定。5.3獎(jiǎng)金根據(jù)員工的工作績(jī)效和學(xué)校的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2學(xué)校應(yīng)提供員工符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。6.3學(xué)校應(yīng)定期為員工進(jìn)行健康檢查，確保員工的健康狀況符合食品安全要求。第七條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)7.1學(xué)校應(yīng)提供員工符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)備。7.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加學(xué)校組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練。7.3員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即向?qū)W校報(bào)告，并采取必要的措施保障自身和他人的安全。第八條合同的變更和解除8.1合同的變更和解除應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2學(xué)校因工作需要調(diào)整員工的崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與員工協(xié)商一致。8.3員工如遇特殊情況需要提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照學(xué)校規(guī)定的程序辦理。8.4除非雙方另有約定，否則合同解除后，員工應(yīng)按照學(xué)校的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、工作服等。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和對(duì)方遭受的損失進(jìn)行確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其余條款，除非有法律判決否則不應(yīng)影響合同的有效性。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同的簽訂和生效，并不意味著雙方之間存在的任何其他協(xié)議或諒解的失效，除非雙方另有明確規(guī)定。第十三條合同的終止13.1本合同在合同有效期屆滿(mǎn)后自行終止。13.2合同終止后，學(xué)校應(yīng)支付員工合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他相關(guān)費(fèi)用，除非雙方另有約定。第十四條保密條款14.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。14.2如泄露給對(duì)方造成損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，包括但不限于未公開(kāi)的技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：食堂員工崗位職責(zé)說(shuō)明附件二：食堂員工工作規(guī)范附件三：食堂食品安全管理手冊(cè)附件四：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件五：?jiǎn)T工福利待遇一覽表附件六：食堂員工工作時(shí)間表附件七：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄附件八：食堂員工健康檢查記錄附件九：工資支付證明附件十：獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未按時(shí)到崗或遲到早退。2.員工未按照學(xué)校要求和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。3.員工泄露學(xué)校的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.學(xué)校未按時(shí)支付員工的工資和獎(jiǎng)金。5.學(xué)校未按照合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.學(xué)校未提供員工規(guī)定的福利待遇。7.學(xué)校未提供符合安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)備。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工遲到早退一次，視為違約，學(xué)校有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。3.員工泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)泄露秘密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。4.學(xué)校未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付遲延支付期間的違約金。5.學(xué)校未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)未繳納期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的賠償責(zé)任。6.學(xué)校未提供福利待遇，應(yīng)支付未提供待遇期間的同等金額的經(jīng)濟(jì)賠償。7.學(xué)校未提供勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的人身傷害的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：例如，如果員工每月遲到早退累計(jì)超過(guò)三次，學(xué)校有權(quán)按照合同約定扣除員工當(dāng)月的工資作為違約金。又如，如果學(xué)校未按時(shí)支付員工獎(jiǎng)金，應(yīng)支付遲延支付期間獎(jiǎng)金金額的1%作為違約金，以此類(lèi)推。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指X港口小學(xué)，是勞動(dòng)合同的用人單位。3.乙方：指被甲方聘用的食堂員工，是勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資和獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在喪