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2024年建筑行業(yè)專業(yè)勞務(wù)人員聘用合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)1.3勞務(wù)人員第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2勞務(wù)報(bào)酬支付方式4.3加班費(fèi)計(jì)算第五條工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2加班時(shí)間第六條福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3帶薪年假第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義第二條合同期限2.2合同終止日期:本合同約定的服務(wù)期限屆滿,或者雙方協(xié)商一致提前解除本合同的,本合同終止。服務(wù)期限及具體終止日期見附件一。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位:乙方根據(jù)甲方的工作需要,在甲方指定的崗位工作,具體工作崗位、職責(zé)及任務(wù)見附件二。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù):乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn):乙方的勞務(wù)報(bào)酬按照甲方制定的薪酬體系及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)見附件三。4.2勞務(wù)報(bào)酬支付方式:甲方每月支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,賬戶信息見附件四。4.3加班費(fèi)計(jì)算:乙方加班費(fèi)按照甲方制定的加班費(fèi)計(jì)算方式執(zhí)行,具體計(jì)算方式見附件五。第五條工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間:乙方按照甲方的規(guī)定,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),具體工作時(shí)間見附件六。5.2加班時(shí)間:乙方加班時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,加班時(shí)間見附件七。第六條福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn):甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體保險(xiǎn)待遇見附件八。6.2住房公積金:甲方為乙方依法參加住房公積金制度,具體住房公積金待遇及繳納比例見附件九。6.3帶薪年假:乙方享有法定的帶薪年假,具體年假天數(shù)及請(qǐng)假流程見附件十。第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件:甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、符合乙方工作崗位要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,具體要求見附件十一。7.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具體規(guī)定見附件十二。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容:乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù),具體保密信息范圍、保密期限和保密義務(wù)見附件十三。8.2保密期限:乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算,至解除合同后兩年止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任:甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、支付勞務(wù)報(bào)酬或者未履行合同其他義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,具體違約責(zé)任見附件十四。9.2乙方違約責(zé)任:乙方未按照約定完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反合同其他約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,具體違約責(zé)任見附件十五。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決:協(xié)商不成的,可以向所在單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決:調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件:合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件:合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,雙方協(xié)商一致并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條合同的終止12.1合同終止條件:合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,雙方協(xié)商一致并簽訂書面終止協(xié)議。12.2合同終止后的權(quán)利義務(wù):合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接,甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的相關(guān)待遇,具體待遇見附件十六。第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署日期:本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同生效日期:本合同簽署后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依照約定履行合同義務(wù)。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng):本合同未盡事宜,雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:合同期限具體起始日期:2024年1月1日具體終止日期:2024年12月31日附件二:工作崗位、職責(zé)及任務(wù)工作崗位:建筑施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)與任務(wù):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制、安全管理等工作附件三:勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資:人民幣元/月加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):加班費(fèi)為工資的150%附件四:勞務(wù)報(bào)酬支付方式銀行名稱:中國工商銀行賬戶號(hào)碼:附件五:加班費(fèi)計(jì)算方式平時(shí)加班:工資的150%周末加班:工資的200%法定節(jié)假日加班:工資的300%附件六:工作時(shí)間正常工作時(shí)間:每周工作5天,周一至周五,每天8小時(shí)加班時(shí)間:每周工作時(shí)間超過40小時(shí)的部分附件七:福利待遇社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)住房公積金:按照雙方協(xié)商確定的比例繳納帶薪年假:按照國家法律規(guī)定執(zhí)行附件八:保密信息范圍商業(yè)秘密:客戶列表、銷售策略、財(cái)務(wù)報(bào)表等技術(shù)秘密:設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)配方、研發(fā)資料等經(jīng)營秘密:市場(chǎng)規(guī)劃、運(yùn)營策略、員工名單等附件九:保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算,至解除合同后兩年止附件十:帶薪年假天數(shù)及請(qǐng)假流程年假天數(shù):根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)假流程:提前向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假附件十一:勞動(dòng)保護(hù)條件勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施:安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等勞動(dòng)防護(hù)用品:安全鞋、防塵口罩、防護(hù)服等附件十二:安全規(guī)定安全生產(chǎn)規(guī)章制度:乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定安全操作規(guī)程:乙方應(yīng)遵守的安全操作流程說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、支付勞務(wù)報(bào)酬或者未履行合同其他義務(wù)2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反合同其他約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方違約責(zé)任:根據(jù)附件十四的具體違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定2.乙方違約責(zé)任:根據(jù)附件十五的具體違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定示例說明:1.若甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資,則構(gòu)成甲方違約,甲方應(yīng)根據(jù)附件十四的約定承擔(dān)違約責(zé)任,如支付違約金等。2.若乙方未按照約定完成工作任務(wù),則構(gòu)成乙方違約,乙方應(yīng)根據(jù)附件十五的約定承擔(dān)違約責(zé)任,如支付違約金等。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞務(wù)合同:指提供勞務(wù)的一方為接受勞務(wù)的一方完成一定的工作,接受勞務(wù)的一方支付報(bào)酬的合同。3.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。4.保密義務(wù):指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、

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