中小企業(yè)常年勞動(dòng)合同樣本（2024年適用）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

中小企業(yè)常年勞動(dòng)合同樣本（2024年適用）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)安全7.3健康防護(hù)第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制第十條：合同解除與終止10.1雙方解除合同10.2甲方解除合同10.3乙方解除合同10.4合同終止情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1勞動(dòng)合同的附件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3修改與解除第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他有效成立證件，有權(quán)招聘員工，具有法人資格的企業(yè)或組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，接受甲方雇傭，按照甲方要求提供勞動(dòng)的員工。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起生效，至合同到期日止。2.2無(wú)固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方達(dá)成一致解除或終止合同的協(xié)議，否則合同將繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為_(kāi)___（具體職位），主要職責(zé)為_(kāi)___。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位規(guī)定的職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：甲乙雙方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行____制度。4.2休息日：乙方每周享有____天的休息日。4.3法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的節(jié)假日安排放假，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，有資格獲得每月或每年的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3加班工資：乙方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，獲得加班工資。5.4福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。第九條：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。9.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除或終止合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第十條：合同解除與終止10.1雙方解除合同：雙方可以協(xié)商一致解除合同，解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方。10.2甲方解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)的情況下，立即解除合同。10.3乙方解除合同：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前____天書(shū)面通知甲方解除合同。10.4合同終止情形：合同終止的情形包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、甲方解除、乙方解除等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決：如仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書(shū)之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1勞動(dòng)合同的附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方提供的個(gè)人信息資料等。13.2補(bǔ)充協(xié)議：雙方可以在合同期內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。13.3修改與解除：雙方同意，合同的修改和解除應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同解除：合同的解除應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件說(shuō)明：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反制度的行為將按附件中的規(guī)定進(jìn)行處理。附件二：乙方提供的個(gè)人信息資料詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人身份信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。附件說(shuō)明：乙方應(yīng)保證提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假信息，將按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：乙方應(yīng)按照職位說(shuō)明書(shū)的崗位要求進(jìn)行工作，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行修改。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含乙方在合同期內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果評(píng)估等。附件說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并為實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)提供支持。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意不得泄露任何保密信息，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：乙方在解除或終止合同后應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方保密信息。4.乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的工作。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、按時(shí)履行合同義務(wù)等。示例說(shuō)明：1.若乙方未提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.若乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期間，屆滿后合同自動(dòng)終止。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體的存續(xù)期間，雙方可隨時(shí)解除或終止合同。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用