交通安全管理站工作職責

交通安全管理站工作職責1.背景與目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范和引導(dǎo)企業(yè)交通安全管理站的工作，確保員工的交通出行安全，減少交通事故的發(fā)生，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和員工的工作樂觀性。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)交通安全管理站的工作，包含全部員工的交通安全管理。3.定義交通安全管理站：指企業(yè)內(nèi)設(shè)的負責交通安全管理的部門。員工：指企業(yè)內(nèi)全部在職員工。4.工作職責4.1交通安全教育與培訓(xùn)定期組織交通安全培訓(xùn)，包含道路交通規(guī)定、交通事故防范知識等內(nèi)容。建立員工交通安全意識教育體系，加強員工的交通安全意識培養(yǎng)。供應(yīng)員工駕駛技能培訓(xùn)課程，提升員工的駕駛技能水平。4.2風險評估與管理訂立交通安全風險評估與管理制度，對企業(yè)范圍內(nèi)的交通安全風險進行評估和管理。建立交通事故統(tǒng)計與分析機制，及時掌握交通事故的發(fā)生情況和原因，并采取必需的措施防范仿佛事故的再次發(fā)生。開展交通安全巡查活動，發(fā)現(xiàn)交通安全隱患，及時予以整改。4.3交通工具管理確保企業(yè)全部交通工具（包含自有車輛和租賃車輛）符合國家交通安全標準，并定期進行安全檢測與維護和修理。建立交通工具使用管理制度，明確員工使用交通工具的規(guī)范和注意事項。負責交通工具的購置、報廢、備案等相關(guān)事宜，并保持相關(guān)記錄。4.4出行安全管理建立出行安全管理制度，明確員工出行安全的規(guī)范和要求。訂立企業(yè)內(nèi)部的交通工具使用優(yōu)先級規(guī)定，以減少員工使用私人車輛出行的情況。鼓舞員工使用公共交通工具或共享車輛等低碳出行方式。4.5應(yīng)急處理建立交通事故應(yīng)急處理預(yù)案，明確員工在交通事故發(fā)生時的應(yīng)急處理措施。組織開展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對交通事故的應(yīng)急處理本領(lǐng)。幫助員工處理交通事故相關(guān)的事務(wù)，包含事故報警、保險理賠等。4.6監(jiān)督與評估建立交通安全監(jiān)督與評估機制，定期對交通安全管理的執(zhí)行情況進行評估和檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題和不合規(guī)行為進行整改，追究相關(guān)責任人的責任。定期向企業(yè)管理層匯報交通安全工作的情況，并提出改進看法。5.違規(guī)懲罰凡是違反本規(guī)章制度的行為，交通安全管理站有權(quán)對違規(guī)人員進行相應(yīng)懲罰，具體懲罰措施包含但不限于：—口頭警告或書面警告；—責令停工停產(chǎn)；—扣發(fā)獎金或降低績效評定等經(jīng)濟制裁；—進行交通安全培訓(xùn)或駕駛技能培訓(xùn)；—進行事故責任調(diào)查，追究相應(yīng)的法律責任。6.附則本規(guī)章制度由交通安全管理站負責解釋和修訂，并經(jīng)企業(yè)管理層審批后生效。對于本規(guī)章制度未能掩蓋的事項，可依據(jù)實際情況進行訂立增補規(guī)定，并報企業(yè)管理層備案。對于本規(guī)章制度的修改，應(yīng)提前通知全部員工，并進行相應(yīng)的培訓(xùn)和說明。全部員工都有義務(wù)遵守本規(guī)章制度，并搭配交通安全管理站的工作。違反本規(guī)章制度的行為，將依照企業(yè)相關(guān)制度進行處理。以上為交通安全管理站的工作職責，旨在保障員工的交通安全，促進企業(yè)的良性發(fā)展