環(huán)衛(wèi)工聘用合同范文2024年

環(huán)衛(wèi)工聘用合同范文2024年通用合同編號：__________環(huán)衛(wèi)工聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（環(huán)衛(wèi)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事環(huán)衛(wèi)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成環(huán)衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天。具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日休息等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資的支付方式為__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第四條合同期限4.1本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密以及其他涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（環(huán)衛(wèi)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方工作服及安全防護(hù)用品清單

7.乙方工作業(yè)績記錄

8.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等，視為違約。

3.乙方未按甲方要求參加安全教育和培訓(xùn)，視為違約。

4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.環(huán)衛(wèi)工：指從事環(huán)境衛(wèi)生清潔、垃圾收集、處理等工作的人員。

2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作未達(dá)標(biāo)：

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方工作質(zhì)量。2.乙方在工作中受傷：

解決辦法：甲方應(yīng)及時送乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和賠償。3.甲方未按時支付工資：

解決辦