2024年標(biāo)準(zhǔn)化用人單位解除勞動(dòng)合同書(shū)面通知

2024年標(biāo)準(zhǔn)化用人單位解除勞動(dòng)合同書(shū)面通知本合同目錄一覽第一條：解除勞動(dòng)合同的依據(jù)1.1：合同解除的法律依據(jù)1.2：合同解除的規(guī)章制度依據(jù)第二條：解除勞動(dòng)合同的條件2.1：合同解除的起始日期2.2：合同解除的結(jié)束日期第三條：解除勞動(dòng)合同的通知方式3.1：書(shū)面通知3.2：電子郵件通知3.3：電話(huà)通知第四條：解除勞動(dòng)合同的通知期限4.1：提前通知期限4.2：通知期限的計(jì)算方式第五條：解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳納至解除勞動(dòng)合同之日的費(fèi)用5.3：其他福利待遇的補(bǔ)償?shù)诹鶙l：解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任6.1：用人單位的賠償責(zé)任6.2：用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任的情形第七條：解除勞動(dòng)合同后的雙方義務(wù)7.1：用人單位的義務(wù)7.2：勞動(dòng)者的義務(wù)第八條：解除勞動(dòng)合同后的爭(zhēng)議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：勞動(dòng)仲裁8.3：訴訟解決第九條：解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議9.1：保密信息的范圍9.2：保密協(xié)議的期限第十條：解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制10.1：競(jìng)業(yè)限制的范圍10.2：競(jìng)業(yè)限制的期限第十一條：解除勞動(dòng)合同后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)第十二條：解除勞動(dòng)合同后的其他事項(xiàng)12.1：福利待遇的處理12.2：辦公物品的歸還第十三條：附件13.1：勞動(dòng)合同13.2：保密協(xié)議13.3：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容14.2：約定內(nèi)容的變更和解除第一部分：合同如下：第一條：解除勞動(dòng)合同的依據(jù)1.1：合同解除的法律依據(jù)本合同解除嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2：合同解除的規(guī)章制度依據(jù)本合同解除還依據(jù)甲方（用人單位）的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)等。第二條：解除勞動(dòng)合同的條件2.1：合同解除的起始日期本合同解除的起始日期為雙方簽字確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的日期。2.2：合同解除的結(jié)束日期本合同解除的結(jié)束日期為解除通知書(shū)中載明的日期。第三條：解除勞動(dòng)合同的通知方式3.1：書(shū)面通知甲方應(yīng)以書(shū)面形式向乙方（勞動(dòng)者）發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)。3.2：電子郵件通知甲方可以通過(guò)電子郵件的方式向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知，但需確保乙方可確切收到。3.3：電話(huà)通知在無(wú)法通過(guò)書(shū)面或電子郵件方式通知的情況下，甲方可以通過(guò)電話(huà)通知乙方解除勞動(dòng)合同的事宜。第四條：解除勞動(dòng)合同的通知期限4.1：提前通知期限甲方應(yīng)至少提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。4.2：通知期限的計(jì)算方式提前通知期限的計(jì)算方式為從解除勞動(dòng)合同的起始日期開(kāi)始算起，計(jì)算三十日后為解除勞動(dòng)合同的正式日期。第五條：解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳納至解除勞動(dòng)合同之日的費(fèi)用甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至解除勞動(dòng)合同之日，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。5.3：其他福利待遇的補(bǔ)償除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方不再支付其他福利待遇的補(bǔ)償。第六條：解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任6.1：用人單位的賠償責(zé)任甲方未按照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。6.2：用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任的情形乙方存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方依法解除勞動(dòng)合同的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條：解除勞動(dòng)合同后的雙方義務(wù)7.1：用人單位的義務(wù)甲方在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，為乙方提供必要的幫助和服務(wù)，包括但不限于出具解除或終止勞動(dòng)合同證明、辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。7.2：勞動(dòng)者的義務(wù)乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，不得擅自帶走公司財(cái)物，不得泄露公司商業(yè)秘密，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議等規(guī)定。第八條：解除勞動(dòng)合同后的爭(zhēng)議解決方式8.1：協(xié)商解決雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決解除勞動(dòng)合同后的爭(zhēng)議。8.2：勞動(dòng)仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3：訴訟解決對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議9.1：保密信息的范圍乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需對(duì)甲方提供的保密信息保密，保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。9.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期兩年。第十條：解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制10.1：競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。10.2：競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期一年。第十一條：解除勞動(dòng)合同后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)其在甲方期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)明確歸屬甲方。11.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)乙方在解除勞動(dòng)合同后，需書(shū)面同意甲方可以使用其姓名和肖像權(quán)進(jìn)行宣傳和推廣。第十二條：解除勞動(dòng)合同后的其他事項(xiàng)12.1：福利待遇的處理乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)放棄與甲方相關(guān)的所有福利待遇，包括但不限于年假、病假等。12.2：辦公物品的歸還乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)將所有甲方提供的辦公物品、工作證等歸還給甲方。第十三條：附件13.1：勞動(dòng)合同本合同附件中包含勞動(dòng)合同，作為本合同的有效組成部分。13.2：保密協(xié)議本合同附件中包含保密協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。13.3：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本合同附件中包含競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2：約定內(nèi)容的變更和解除雙方同意，除非經(jīng)協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資福利等。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方提供的保密信息保密的義務(wù)，以及保密信息的范圍和保密期限等。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的義務(wù)，以及競(jìng)業(yè)限制的期限等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，未按照本合同約定保密甲方提供的保密信息，泄露保密信息的行為。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的行為。3.甲方未按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方泄露保密信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.對(duì)于乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.對(duì)于甲方未按照本合同約定支付乙方費(fèi)用的問(wèn)題，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，及時(shí)支付乙方應(yīng)得的費(fèi)用。示例說(shuō)明：1.如果乙方泄露了甲方的保密信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露保密信息給甲方造成的損失。2.如果乙方違反了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違反競(jìng)業(yè)限制給甲方造成的損失。3.如果甲方未按照本合同約定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利