《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》的學(xué)習(xí)體會(huì)與收獲

———《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》的學(xué)習(xí)體會(huì)與收獲本學(xué)期，我們?cè)趶埨蠋煹穆暑I(lǐng)下學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》這門學(xué)課。通過(guò)這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)有了全面的認(rèn)得，而且有不少體會(huì)和收獲。在此，我將通過(guò)學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》的體會(huì)收獲進(jìn)行如下整理。一、對(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的認(rèn)得以及高校生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義每個(gè)企業(yè)都必有其會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)制度不是一紙空文，它是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的規(guī)范，它是會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵守的工作準(zhǔn)繩。只要企業(yè)想要使會(huì)計(jì)工作發(fā)揮出其核算與監(jiān)督的作用，就必需建立科學(xué)的會(huì)計(jì)制度，這才略使會(huì)計(jì)工作有組織、有秩序的進(jìn)行。會(huì)計(jì)制度既然對(duì)企業(yè)那么緊要，那設(shè)計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度也是一份緊要的工作。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)就是對(duì)全部會(huì)計(jì)事務(wù)和會(huì)計(jì)處理手續(xù)以及會(huì)計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的工作，此工作是會(huì)計(jì)管理的緊要構(gòu)成部分。企業(yè)若認(rèn)真訂立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，有利于該企業(yè)保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行和及時(shí)準(zhǔn)確的供應(yīng)會(huì)計(jì)信息，并貫徹落實(shí)了國(guó)家的財(cái)政政策與法規(guī)制度。由此可見(jiàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)具有緊要的意義。對(duì)于我們這些在校的會(huì)計(jì)專業(yè)的高校生，將來(lái)很有可能從事會(huì)計(jì)工作。所以我們學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)制度》這門學(xué)課還是很有必需的。我們必必需了解工作單位的會(huì)計(jì)制度，若有機(jī)會(huì)從事會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的工作，我們通過(guò)這門課所學(xué)的知識(shí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)將是特別有用的。總之，這門課對(duì)于現(xiàn)在的我們，是特別具有心義的。二、學(xué)習(xí)到會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容會(huì)計(jì)制度的具體設(shè)計(jì)是依據(jù)總體設(shè)計(jì)確定的內(nèi)容，認(rèn)真地具體地設(shè)計(jì)各種憑證、帳表的形式、種類及其使用方法，業(yè)務(wù)處理的方法等，以構(gòu)成一套可以實(shí)施的會(huì)計(jì)方法和程序。其設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容我學(xué)到了以下十個(gè)方面：（一）會(huì)計(jì)工作組織的設(shè)計(jì)。包含會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部職責(zé)分工、工作守則以及崗位責(zé)任制的規(guī)定。（二）會(huì)計(jì)科目（賬戶）的設(shè)計(jì)。包含會(huì)計(jì)科目的訂立或修改及其使用說(shuō)明，以圖表方式列示實(shí)際使用的會(huì)計(jì)科目的級(jí)次、名稱、編號(hào)和核算內(nèi)容。（三）會(huì)計(jì)憑證、賬簿的設(shè)計(jì)。包含登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證、記賬憑證的格式、種類；各種月記賬、總賬、明細(xì)賬和備查簿的格式、種類、數(shù)量等。（四）會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)。包含對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和企業(yè)內(nèi)部管理用的報(bào)表的格式、種類和編制方法；報(bào)表附表和附注的編制說(shuō)明；會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送對(duì)象、時(shí)間的規(guī)定。（五）會(huì)計(jì)日常核算規(guī)程的設(shè)計(jì)。包含貨幣資金業(yè)務(wù)、固定資財(cái)產(chǎn)務(wù)、存貨業(yè)務(wù)等資產(chǎn)的核算規(guī)程；銷售業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)成績(jī)以及全部者權(quán)益的會(huì)計(jì)核算方法。（六）會(huì)計(jì)記賬程序的設(shè)計(jì)。包含會(huì)計(jì)憑證的填制方法、傳遞程序和審核規(guī)定；賬簿啟用、登記、審核規(guī)定；對(duì)賬、結(jié)賬的工作程序以及記賬程序的圖示及說(shuō)明。（七）費(fèi)用本錢核算方法的設(shè)計(jì)。包含費(fèi)用本錢的核算流程、調(diào)配標(biāo)準(zhǔn)；本錢項(xiàng)目的設(shè)置以及產(chǎn)品本錢的計(jì)算方法。（八）內(nèi)部掌控制度的設(shè)計(jì)。包含貨幣資金業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、盤存業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)的內(nèi)部掌控等。（九）電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。包含計(jì)算機(jī)硬件的配置；軟件的選擇和開(kāi)發(fā)；電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的輸入、查詢以及電算化系統(tǒng)運(yùn)算、輸出的設(shè)計(jì)。（十）其他方面的設(shè)計(jì)。包含會(huì)計(jì)工作的交接方法；會(huì)計(jì)檔案的管理方法；財(cái)務(wù)分析的制度以及其他需要訂立的會(huì)計(jì)制度。三、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序應(yīng)當(dāng)也是我們所學(xué)這門課的主線，它是從確定設(shè)計(jì)項(xiàng)目到具體進(jìn)行設(shè)計(jì)，然后付諸實(shí)踐的全過(guò)程。會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)要按肯定的程序。工作的程序假如設(shè)計(jì)的好，訂立的好，就肯定是能夠提高工作的質(zhì)量和效益的，否則就會(huì)重復(fù)性的工作，這是關(guān)于會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)制度的概念和作用。下面，依據(jù)我所學(xué)到的內(nèi)容來(lái)概括一下會(huì)計(jì)制度時(shí)機(jī)程序的三個(gè)環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序包含三個(gè)部分：第一步，組織準(zhǔn)備階段。第二步，設(shè)計(jì)進(jìn)行階段。第三步，試行修正階段。（一）組織準(zhǔn)備階段組織準(zhǔn)備階段所要做的，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)假如一個(gè)完整的很全面的會(huì)計(jì)制度所涉及的內(nèi)容是特別多的，還要與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng)在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本要求理念中就有第四條要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理要求相適應(yīng)，這就說(shuō)明要對(duì)企業(yè)的情況有所了確，就決議了工作量是比較大，比較專業(yè)。做好充分的準(zhǔn)備是必需的，組織準(zhǔn)備階段要做些什么，一共有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1.成立會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)小組。由于工作量比較大，比較專業(yè)得選擇適當(dāng)?shù)娜藛T來(lái)做這樣的工作。所以要先成立設(shè)計(jì)小組。2.提出設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的要求。具體要明確工作如何來(lái)做，要做到怎樣的水平，這肯定要規(guī)定清楚，否則目標(biāo)就不明確。提出設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的要求包含三方面的內(nèi)容：明確具體工作的內(nèi)容，明確會(huì)計(jì)制度所要實(shí)現(xiàn)的要求，明確會(huì)計(jì)制度完成的時(shí)間。3.確定人員分工問(wèn)題人員分工有以下幾方面的要求：（1）自己樂(lè)意和分派相結(jié)合，能充分的調(diào)動(dòng)人的樂(lè)觀性。（2）分工與合作相結(jié)合，但是在調(diào)查研究階段，應(yīng)統(tǒng)一布置調(diào)查，各有偏重，不能只調(diào)查個(gè)人分擔(dān)負(fù)務(wù)有關(guān)業(yè)務(wù)部分。（3）提倡分工與合作相結(jié)合，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)合作精神，團(tuán)結(jié)互助。共同完成任務(wù)。4.學(xué)習(xí)文獻(xiàn)資料會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的依據(jù)量十分的廣泛，為了學(xué)員對(duì)這些問(wèn)題有一個(gè)重新的認(rèn)得，可以有針對(duì)性的學(xué)習(xí)相關(guān)的文獻(xiàn)資料，集中進(jìn)行討論增長(zhǎng)共識(shí)，這樣在組織準(zhǔn)備階段要做以下四個(gè)方面：①成立學(xué)習(xí)小組；②明確設(shè)計(jì)要求；③合理的分工；④學(xué)習(xí)陪訓(xùn)。5.調(diào)查研究調(diào)查研究階段要做的是以下幾點(diǎn)。（1）首先要確定調(diào)查的范圍。（2）確定調(diào)查研究的典型，實(shí)質(zhì)上是調(diào)查研究的內(nèi)容。也就是在調(diào)查研究實(shí)施時(shí)要有正確的態(tài)度去實(shí)施調(diào)查研究。調(diào)查研究的典型又分兩個(gè)方面來(lái)講：一是調(diào)查的對(duì)象要有代表性，即要反應(yīng)大多數(shù)又要反映出極少情況。這就決議了我國(guó)的會(huì)計(jì)改革分幾步。由簡(jiǎn)單漸漸變向多而雜。決議了這樣一個(gè)會(huì)計(jì)改革的基本思路。調(diào)查研究的內(nèi)容是從這幾大方面來(lái)講的。如何去調(diào)查一家企業(yè)的情況，你要了解什么情況，企業(yè)的概況，譬如規(guī)模、行業(yè)，規(guī)模包含人數(shù)，業(yè)務(wù)量的大小，資產(chǎn)的規(guī)模大小，了解企業(yè)的基本情況，還要了解企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和部門分工，企業(yè)的運(yùn)作，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)情況，還要了解企業(yè)人員的生產(chǎn)水平，由其是會(huì)計(jì)人員的水平，為以后的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和會(huì)計(jì)分工奠定基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)制度要服務(wù)于管理，所以還要了解企業(yè)的管理規(guī)章以及管理水平。所以要把管理水平與章程得以體現(xiàn)。（3）確定研究調(diào)查的地區(qū)（4）調(diào)查研究應(yīng)持的態(tài)度。（二）設(shè)計(jì)編寫階段1.訂立編寫方案。（1）訂立會(huì)計(jì)制度的整體方案。（2）訂立會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的具體方案。2.按編寫方案，進(jìn)行起草編寫工作。3.小組討論總纂定稿（三）試行和修正階段。試點(diǎn)修改階段在國(guó)家訂立統(tǒng)一會(huì)制度時(shí)試點(diǎn)修改階段是很緊要的，在企業(yè)當(dāng)中也是特別緊要的。另外通過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)我還漸漸掌握了設(shè)計(jì)制度的方法，例如：文字說(shuō)明法、表格法和流程圖法。這些方法對(duì)我在掌握會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)方面起到了決議性作用，其次作為一個(gè)將來(lái)