2024版酒店接待服務(wù)人員勞動合同細(xì)則

2024版酒店接待服務(wù)人員勞動合同細(xì)則本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（酒店）1.2乙方（員工）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)4.工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險和公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2甲方為乙方繳納住房公積金7.勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品8.培訓(xùn)和發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會8.2甲方應(yīng)支持乙方職業(yè)發(fā)展9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.2無法協(xié)商解決時，可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁12.法律適用和爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2合同履行中的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄13.其他條款13.1雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)13.2雙方約定不涉及的其他事項14.合同的簽訂和生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止合同，否則本合同將無限期延長。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任___________崗位。（1）嚴(yán)格遵循甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）保持工作場所的整潔和安全，維護甲方的名譽和利益；（3）按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)；（4）參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，提升自身的工作技能和綜合素質(zhì)；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第四條工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間如下：（1）早班：____時至____時；（2）中班：____時至____時；（3）晚班：____時至____時。4.2加班規(guī)定：乙方在法定節(jié)假日及休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。乙方在非法定節(jié)假日及休息日加班的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照不低于乙方工資的150%支付加班費。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，可獲得相應(yīng)的績效獎金。（1）甲方為乙方提供住宿；（2）甲方為乙方繳納社會保險；（3）甲方為乙方提供法定休假、年假、病假等休假待遇；（4）甲方為乙方提供工作服；（5）其他福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方繳納住房公積金：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品。7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，提供相應(yīng)的勞動保護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第八條培訓(xùn)和發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)有計劃地為乙方提供業(yè)務(wù)、技能等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。8.2甲方應(yīng)支持乙方職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）合同約定的其他解除情形。9.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)；（5）乙方因個人原因需要解除合同；（6）合同約定的其他解除情形。9.3合同終止的情形：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2無法協(xié)商解決時，可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁：雙方協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動仲裁機關(guān)申請仲裁。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2合同履行中的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。第十三條其他條款13.1雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)：雙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2雙方約定不涉及的其他事項：本合同未涉及的其他事項，雙方可另行協(xié)商約定。第十四條合同的簽訂和生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均持有合同正本，合同正本具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、晉升制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。附件2：《乙方工作崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的具體工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位說明書的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。附件3：《工作時間表》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工作時間安排，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間等。乙方應(yīng)按照工作時間表的要求，按時上班和下班。附件4：《勞動報酬明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。甲方應(yīng)按照勞動報酬明細(xì)表的約定，按時足額支付乙方的工資和福利。附件5：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃的要求，為乙方提供培訓(xùn)機會。附件6：《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機會、培訓(xùn)機會等。甲方應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的要求，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作崗位說明書的要求，履行工作職責(zé)；2.乙方未按照工作時間表的要求，按時上班和下班；3.甲方未按照勞動報酬明細(xì)表的約定，按時足額支付乙方的工資和福利；4.甲方未按照培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；5.雙方未按照合同約定，履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，支付違約金；2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失；3.培訓(xùn)費用：如甲方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的培訓(xùn)費用；4.發(fā)展機會：如甲方未按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供發(fā)展機會，應(yīng)承擔(dān)乙方因此失去的發(fā)展機會損失。示例說明：假設(shè)乙方未按照工作時間表的要求，按時上班和下班，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度扣除乙方的工資；若甲方未按照勞動報酬明細(xì)表的約定，按時足額支付乙方的工資和福利，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指合同雙方約定了明確的合同期限。3.無固定期限：指合同沒有明確的期限，雙方可以隨時解除合同，但解除合同需要符合合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。4.工作時間：指乙方在甲方工作期間的時間安排，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間等。5.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。