2024年版企業(yè)間勞務(wù)派遣服務(wù)合作協(xié)議

2024年版企業(yè)間勞務(wù)派遣服務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1：勞務(wù)派遣服務(wù)1.2：派遣員工1.3：接收單位1.4：服務(wù)期間1.5：派遣費(fèi)用第二條：勞務(wù)派遣協(xié)議的生效與終止2.1：協(xié)議生效條件2.2：協(xié)議終止條件2.3：終止協(xié)議后的處理第三條：派遣員工的權(quán)利與義務(wù)3.1：派遣員工的權(quán)益保障3.2：派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.3：派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬第四條：接收單位的權(quán)利與義務(wù)4.1：接收單位的職責(zé)與任務(wù)4.2：接收單位對(duì)派遣員工的管理等義務(wù)4.3：接收單位對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展第五條：派遣費(fèi)用及支付方式5.1：派遣費(fèi)用的計(jì)算與支付5.2：支付時(shí)間與方式5.3：費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第六條：派遣員工的招聘與選拔6.1：招聘信息發(fā)布與宣傳6.2：選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序6.3：招聘結(jié)果的公示與通知第七條：派遣員工的培訓(xùn)與考核7.1：培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2：考核標(biāo)準(zhǔn)與程序7.3：考核結(jié)果的應(yīng)用第八條：派遣員工的工作時(shí)間與休息休假8.1：工作時(shí)間規(guī)定8.2：休息休假安排8.3：加班工資的支付第九條：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納9.2：福利待遇的享有9.3：福利待遇的調(diào)整第十條：合同爭(zhēng)議的解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁或訴訟解決第十一條：違約責(zé)任與賠償11.1：違約行為的認(rèn)定11.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)11.3：賠償金額的計(jì)算第十二條：保密條款12.1：保密信息的范圍與內(nèi)容12.2：保密信息的保護(hù)措施12.3：違反保密條款的后果第十三條：合同的變更與解除13.1：合同變更的條件與程序13.2：合同解除的條件與程序13.3：解除合同后的處理第十四條：其他約定14.1：合同的簽訂地與法律適用14.2：合同的生效日期14.3：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)的需要，向乙方提供具備合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者，乙方將該勞動(dòng)者安排在其所屬崗位工作，并按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的一種服務(wù)形式。1.2派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣到乙方工作崗位的具備合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者。1.3接收單位：指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工并提供工作崗位的單位，即乙方。1.4服務(wù)期間：指自派遣員工到乙方工作地點(diǎn)開始工作之日起，至本合同約定的服務(wù)期滿之日止的時(shí)間段。1.5派遣費(fèi)用：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方收取的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。第二條：勞務(wù)派遣協(xié)議的生效與終止2.1協(xié)議生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并以書面形式送交各相關(guān)政府部門備案。2.2協(xié)議終止條件：本合同約定的服務(wù)期滿，或雙方協(xié)商一致解除本合同，或發(fā)生本合同規(guī)定的終止條件時(shí)，本合同終止。2.3終止協(xié)議后的處理：本合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付剩余的派遣費(fèi)用，并負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的善后事宜。第三條：派遣員工的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣員工的權(quán)益保障：甲方應(yīng)確保派遣員工的人身權(quán)益受到法律保護(hù)，不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益。3.2派遣員工的職責(zé)與任務(wù)：派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照本合同約定，向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)足額支付。第四條：接收單位的權(quán)利與義務(wù)4.1接收單位的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照本合同約定，接收甲方派遣員工，并提供工作崗位。4.2接收單位對(duì)派遣員工的管理等義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行有效管理，確保派遣員工的工作質(zhì)量和工作安全。4.3接收單位對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展：乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并提供發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條：派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用的計(jì)算與支付：甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，向乙方收取派遣費(fèi)用。5.2支付時(shí)間與方式：乙方應(yīng)在每個(gè)支付周期屆滿之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付派遣費(fèi)用。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：本合同約定的派遣費(fèi)用，如有調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。第六條：派遣員工的招聘與選拔6.1招聘信息發(fā)布與宣傳：甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的招聘要求，發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行宣傳。6.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序：甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序，并組織實(shí)施。6.3招聘結(jié)果的公示與通知：甲方應(yīng)將招聘結(jié)果進(jìn)行公示，并將錄用結(jié)果及時(shí)通知乙方。第八條：派遣員工的工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間規(guī)定：派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合乙方的正常工作時(shí)間規(guī)定，并按照乙方的工作制度執(zhí)行。8.2休息休假安排：派遣員工享受國(guó)家法定的休息休假，以及乙方規(guī)定的其他休假待遇。8.3加班工資的支付：派遣員工加班時(shí)，甲方應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，向派遣員工支付加班工資。第九條：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇的享有：派遣員工應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，以及乙方提供的其他福利待遇。9.3福利待遇的調(diào)整：乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和自身的情況，適時(shí)調(diào)整派遣員工的福利待遇。第十條：合同爭(zhēng)議的解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁或訴訟解決：如調(diào)解不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任與賠償11.1違約行為的認(rèn)定：任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)被視為違約行為。11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體承擔(dān)方式按照本合同的約定執(zhí)行。11.3賠償金額的計(jì)算：賠償金額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度和造成的損失程度進(jìn)行計(jì)算。第十二條：保密條款12.1保密信息的范圍與內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中獲得的所有保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。12.2保密信息的保護(hù)措施：雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保保密信息不被泄露。12.3違反保密條款的后果：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十三條：合同的變更與解除13.1合同變更的條件與程序：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除的條件與程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.3解除合同后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定，處理與派遣員工相關(guān)的善后事宜。第十四條：其他約定14.1合同的簽訂地與法律適用：本合同的簽訂地為中華人民共和國(guó)，本合同的適用法律為中華人民共和國(guó)的法律。14.2合同的生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中進(jìn)行約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)條款附件二：派遣員工的個(gè)人信息表附件三：派遣員工的工作職責(zé)說明附件四：派遣員工的工作時(shí)間安排附件五：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件六：派遣員工的工資發(fā)放明細(xì)表附件七：合同爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說明附件八：保密信息清單附件九：合同變更與解除的程序說明附件十：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)說明附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括勞務(wù)派遣服務(wù)的具體條款，包括但不限于派遣員工的數(shù)量、派遣期限、派遣員工的崗位等。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含派遣員工的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明派遣員工的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確派遣員工的工作時(shí)間安排，包括但不限于正常工作時(shí)間、休息休假時(shí)間、加班時(shí)間等。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時(shí)間等。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明合同爭(zhēng)議的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，并明確保密信息的保護(hù)措施。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明合同變更與解除的程序，包括但不限于變更與解除的條件、申請(qǐng)變更與解除的程序等。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的簽訂地與法律適用、合同的生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方派遣足夠數(shù)量的派遣員工。2.甲方未按照約定向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定接收甲方派遣員工。5.乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用。6.乙方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方的違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的損失。3.違約方在合同中承諾的特定義務(wù)未能履行的，應(yīng)按照承諾的義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照約定向乙方派遣足夠數(shù)量的派遣員工，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)的需要，向乙方提供具備合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者，乙方將該勞動(dòng)者安排在其所屬崗位工作，并按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的一種服務(wù)形式。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣到乙方工作崗位的具備合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者。3.接收單位：指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工并提供工作崗位的單位，即乙方。4.服務(wù)期間：指自派遣員工到乙方工作地點(diǎn)開始工作之日起，至本合同約定的服務(wù)期滿之日止的時(shí)間段。5.