兼職勞動(dòng)合同：確保合法權(quán)益（2024版）

兼職勞動(dòng)合同：確保合法權(quán)益（2024版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職人員）1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付方式及時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件5.保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍5.3保密信息的期限6.權(quán)益保障6.1乙方的人身權(quán)益6.2乙方的勞動(dòng)權(quán)益6.3甲方對(duì)乙方權(quán)益的保障7.違約責(zé)任7.1甲方的違約行為7.2乙方的違約行為7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織調(diào)解8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律訴訟9.合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更和解除的法律后果10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的權(quán)益處理10.3合同終止后的保密義務(wù)11.甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)和晉升11.1培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間11.2晉升的條件和程序12.甲方對(duì)乙方的工作條件和生活環(huán)境12.1工作條件的要求12.2生活環(huán)境的要求13.甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)和安全13.1勞動(dòng)保護(hù)的要求13.2安全管理的要求14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)益14.2雙方的其他責(zé)任14.3雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_____________（公司名稱），地址為_____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_____________，負(fù)責(zé)人為_____________。1.2乙方（兼職人員）：指_____________（姓名），身份證號(hào)碼為_____________，聯(lián)系方式為_____________。1.3合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方于_____________年_____________月_____________日簽訂。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期間擔(dān)任_____________（職位名稱）職務(wù)。2.2乙方的崗位職責(zé)：乙方需根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)_____________（工作內(nèi)容描述）。2.3乙方的工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間_____________小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要決定，并提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：乙方每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________元人民幣。3.2工資支付方式及時(shí)間：甲方每月_____________日之前，以_____________（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）支付乙方工資。3.3獎(jiǎng)金及福利：乙方根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際工作表現(xiàn)，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。第四條合同期限4.1合同開始日期：本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。4.2合同結(jié)束日期：本合同期限至_____________年_____________月_____________日止。4.3合同續(xù)簽條件：如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_____________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后_____________年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等秘密信息予以保密。5.2保密信息的范圍：保密信息包括但不僅限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)文檔等。5.3保密信息的期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至_____________年_____________月_____________日止。第六條權(quán)益保障6.1乙方的人身權(quán)益：甲方保障乙方在合同期間的人身安全與健康，提供必要的安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2乙方的勞動(dòng)權(quán)益：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。6.3甲方對(duì)乙方權(quán)益的保障：甲方應(yīng)遵守合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1甲方的違約行為：如甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利，或未提供合同約定的工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。7.2乙方的違約行為：如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。具體違約金數(shù)額和賠償方式由甲乙雙方另行約定。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解組織調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3勞動(dòng)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方可在合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟：如對(duì)仲裁裁決不服，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件：合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除的條件：9.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。9.3合同變更和解除的法律后果：合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理合同變更或解除后的相關(guān)事宜。第十條合同的終止10.1合同終止的條件：本合同期滿，或者甲乙雙方另有約定終止合同的情形。10.2合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資、獎(jiǎng)金及福利，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止后的保密義務(wù)：合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，對(duì)甲方保密信息予以保密。第十一條甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)和晉升11.1培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)。11.2晉升的條件和程序：乙方的晉升應(yīng)根據(jù)甲方的內(nèi)部規(guī)定和實(shí)際工作需要，經(jīng)甲方評(píng)審合格后晉升。第十二條甲方對(duì)乙方的工作條件和生活環(huán)境12.1工作條件的要求：甲方提供符合乙方工作性質(zhì)的工作條件，保證乙方的人身安全和健康。第十三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)和安全13.1勞動(dòng)保護(hù)的要求：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)。13.2安全管理的要求：甲方應(yīng)制定并執(zhí)行安全管理制度，保障乙方的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)益：甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益。14.2雙方的其他責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3雙方的其他約定：甲乙雙方可以在合同履行期間，就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職人員崗位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求等內(nèi)容。附件二：工資支付證明詳細(xì)說明工資的支付方式、時(shí)間、金額等信息。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后需要保密的信息范圍和期限。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件五：工作環(huán)境和安全設(shè)施檢查報(bào)告詳細(xì)說明甲方提供的工作條件和生活環(huán)境，以及勞動(dòng)保護(hù)和安全措施的實(shí)施情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方違反保密協(xié)議。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方改正并賠償損失。2.甲方未提供合同約定的工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正并賠償損失。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。5.其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，按照雙方在合同中的約定執(zhí)行。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以解除合同，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.兼職人員：指在保留其他職業(yè)或者學(xué)業(yè)的同時(shí)，在用人單位