《2024年標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工薪資補(bǔ)充協(xié)議范本》

《2024年標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工薪資補(bǔ)充協(xié)議范本》本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農(nóng)民工）1.3農(nóng)民工的定義第二條薪資構(gòu)成2.1基本工資2.2加班工資2.3獎(jiǎng)金2.4福利待遇第三條薪資支付方式及時(shí)間3.1支付方式3.2支付時(shí)間3.3遲延支付的處罰第四條加班工資4.1加班工資的計(jì)算4.2加班時(shí)間的認(rèn)定4.3加班工資的支付第五條獎(jiǎng)金及福利待遇5.1獎(jiǎng)金的發(fā)放5.2福利待遇的享受5.3福利待遇的變更第六條特殊情況下的薪資支付6.1請假期間的薪資支付6.2工傷事故的薪資支付6.3離職的薪資結(jié)算第七條薪資調(diào)整機(jī)制7.1薪資調(diào)整的條件7.2薪資調(diào)整的程序7.3薪資調(diào)整的周期第八條甲方義務(wù)及責(zé)任8.1提供勞動(dòng)條件8.2保障乙方權(quán)益8.3依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)第九條乙方義務(wù)及責(zé)任9.1按時(shí)完成工作任務(wù)9.2遵守甲方規(guī)章制度9.3維護(hù)甲方利益第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止的條件第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位或者其他組織，作為雇傭乙方的主體。1.2乙方（農(nóng)民工）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為甲方提供勞動(dòng)力的自然人。1.3農(nóng)民工的定義：指在農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者中，從事非農(nóng)業(yè)工作的勞動(dòng)者，包括城市建筑、裝修、搬運(yùn)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)的勞動(dòng)者。第二條薪資構(gòu)成2.1基本工資：甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付基本工資。2.2加班工資：乙方按照甲方的工作需要，超出法定工作時(shí)間工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方基本工資的百分之一百五十支付加班工資。2.3獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)績效、工作質(zhì)量、工作量等因素，給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。2.4福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等福利待遇。第三條薪資支付方式及時(shí)間3.1支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式向乙方支付薪資。3.3遲延支付的處罰：甲方遲延支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付部分的一倍支付滯納金。第四條加班工資4.1加班工資的計(jì)算：甲方按照乙方加班時(shí)間的長短，按照不低于乙方基本工資的百分之一百五十支付加班工資。4.2加班時(shí)間的認(rèn)定：乙方加班時(shí)間按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3加班工資的支付：甲方應(yīng)當(dāng)在乙方加班后一個(gè)月內(nèi)支付加班工資。第五條獎(jiǎng)金及福利待遇5.1獎(jiǎng)金的發(fā)放：甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照事先約定的標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)放獎(jiǎng)金。5.2福利待遇的享受：乙方按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)，享受相應(yīng)的福利待遇。第六條特殊情況下的薪資支付6.1請假期間的薪資支付：乙方因病、事假等原因需要請假的，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付薪資。6.2工傷事故的薪資支付：乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷津貼。第八條甲方義務(wù)及責(zé)任8.1提供勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。8.2保障乙方權(quán)益：甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。8.3依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方義務(wù)及責(zé)任9.1按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。9.2遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、安全操作規(guī)程和員工行為規(guī)范等。9.3維護(hù)甲方利益：乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件：合同變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，包括但不限于甲方違反合同、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。10.3合同終止的條件：合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，包括但不限于合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡等。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決：甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條其他約定13.1保密條款：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同的解除：合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：工資支付證明附件三：加班記錄表附件四：獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定附件五：福利待遇一覽表附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：工作環(huán)境和安全標(biāo)準(zhǔn)附件八：甲方規(guī)章制度附件九：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：保密協(xié)議附件十一：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件十二：爭議解決協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同本附件為甲乙雙方簽訂的書面勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和合同期限等事項(xiàng)。附件二：工資支付證明本附件用于證明甲方按約定時(shí)間支付乙方工資的記錄，包括基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金等。附件三：加班記錄表本附件用于記錄乙方加班的時(shí)間和時(shí)長，作為計(jì)算加班工資的依據(jù)。附件四：獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定本附件詳細(xì)說明了獎(jiǎng)金的發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件五：福利待遇一覽表本附件列出了乙方可以享受的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄和證明。附件七：工作環(huán)境和安全標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了甲方提供的工作環(huán)境和安全標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全和健康。附件八：甲方規(guī)章制度本附件列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守的規(guī)定。附件九：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評估乙方的勞動(dòng)績效。附件十：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)和保密期限等。附件十一：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的尊重和保護(hù)義務(wù)。附件十二：爭議解決協(xié)議本附件明確了甲方和乙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和仲裁等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方遲延支付乙方工資。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)。5.乙方違反甲方的規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方遲延支付工資的，應(yīng)支付遲延支付部分的滯納金。2.甲方未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)并支付違約金。5.乙方違反規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同等處理。6.乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方遲延支付乙方工資，則甲方需支付乙方遲延支付部分的5%作為滯納金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工資：指甲方按照合同約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.加班工資：指甲方按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方超出法定工作時(shí)間的工資。4.獎(jiǎng)金：指甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.福利待遇：指甲方提供給乙