2024年版新員工勞動(dòng)合同模板指導(dǎo)樣例

2024年版新員工勞動(dòng)合同模板指導(dǎo)樣例本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3工器具和設(shè)備第七條培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)期間待遇7.3培訓(xùn)成果歸屬第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約12.3雙方違約第十三條其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2信息安全13.3兼職13.4個(gè)人信息保護(hù)第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，作為勞動(dòng)合同的用人單位。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，接受甲方雇傭，按照約定提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條合同期限2.1固定期限：本合同的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除、終止。2.3試用期：乙方自正式上班之日起，試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。試用期內(nèi)，乙方的工資按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。第三條工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，服從甲方的調(diào)度和安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期，以及甲方的其他福利待遇。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資。甲方支付工資的方式為_(kāi)___。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)保障乙方在一個(gè)安全、健康、舒適的工作環(huán)境中工作。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)用品。6.3工器具和設(shè)備：甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工具、設(shè)備和辦公用品。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至解除或者終止勞動(dòng)合同之日起____年終止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失。損失賠償額計(jì)算方式為：損失金額×1倍至____倍。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍：自本合同解除或者終止之日起，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、以自己的名義或者為他人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免與甲方發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。9.2限制期限：競(jìng)業(yè)限制的期限自本合同解除或者終止之日起計(jì)算，為_(kāi)___年。9.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失。損失賠償額計(jì)算方式為：損失金額×1倍至____倍。第十條合同的變更、解除和終止10.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2解除條件：合同解除的條件按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行；沒(méi)有約定的，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3終止條件：合同終止的條件按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行；沒(méi)有約定的，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：合同爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：違約金=違約行為所造成的損失金額×1倍至____倍。12.2乙方違約：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：違約金=違約行為所造成的損失金額×1倍至____倍。12.3雙方違約：雙方均違反合同約定的，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2信息安全：乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全制度，保護(hù)甲方的信息資產(chǎn)安全。13.3兼職：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。13.4個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2修改條件：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.3解除條件：合同解除的條件按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行；沒(méi)有約定的，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件三：崗位說(shuō)明書(shū)附件四：甲方規(guī)章制度附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件六：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容附件七：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)附件八：工資條及支付證明附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件十：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單附件十一：工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告附件十二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件十三：信息安全管理制度附件十四：兼職申請(qǐng)表附件十五：個(gè)人信息保護(hù)措施說(shuō)明附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：需提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，蓋章有效。說(shuō)明：用以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二：乙方身份證明復(fù)印件要求：提供有效的身份證件復(fù)印件，包括身份證、護(hù)照等。說(shuō)明：用以確認(rèn)乙方的身份信息。附件三：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件四：甲方規(guī)章制度要求：提供甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度等。說(shuō)明：用以規(guī)范乙方的行為和工作流程。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容要求：詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：明確乙方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。附件六：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容要求：詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的范圍、限制期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：明確乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)要求：提供甲方向乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等。說(shuō)明：明確乙方的培訓(xùn)權(quán)益。附件八：工資條及支付證明要求：提供乙方的工資條及支付憑證，證明甲方已按時(shí)足額支付工資。說(shuō)明：用以確認(rèn)乙方的工資支付情況。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等。說(shuō)明：用以確認(rèn)甲方向乙方提供的福利待遇。附件十：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單要求：提供甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單，包括安全帽、勞保服等。說(shuō)明：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。附件十一：工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告要求：提供工作場(chǎng)所的安全檢查報(bào)告，證明工作場(chǎng)所的安全性。說(shuō)明：用以確認(rèn)工作場(chǎng)所的安全狀況。附件十二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)要求：提供確認(rèn)乙方職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的確認(rèn)書(shū)。說(shuō)明：明確乙方的職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。附件十三：信息安全管理制度要求：提供甲方的信息安全管理制度，包括信息保護(hù)措施、信息安全培訓(xùn)等。說(shuō)明：明確乙方的信息安全義務(wù)。附件十四：兼職申請(qǐng)表要求：提供乙方向甲方申請(qǐng)兼職的表格，包括兼職崗位、時(shí)間等。說(shuō)明：用以確認(rèn)乙方的兼職申請(qǐng)情況。附件十五：個(gè)人信息保護(hù)措施說(shuō)明要求：提供甲方對(duì)乙方個(gè)人信息保護(hù)的措施說(shuō)明。說(shuō)明：明確甲方向乙方提供的個(gè)人信息保護(hù)措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：支付違約金，賠償乙方損失。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，支付違約金。3.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：支付違約金，賠償乙方損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制：支付違約金，賠償甲方損失。6.乙方未遵守