2024版校方與勞務(wù)公司人才合作派遣合同

2024版校方與勞務(wù)公司人才合作派遣合同本合同目錄一覽第一條：合作事項(xiàng)與范圍1.1人才派遣1.2培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)1.3人事管理1.4薪酬福利第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：人才派遣人員3.1派遣崗位與職責(zé)3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員招聘與選拔第四條：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)4.1派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.3培訓(xùn)成果歸屬第五條：人事管理5.1派遣人員檔案管理5.2派遣人員勞動(dòng)合同簽訂5.3派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六條：薪酬福利6.1派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬調(diào)整機(jī)制6.3福利制度第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁或訴訟管轄第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：違約責(zé)任9.1校方違約責(zé)任9.2勞務(wù)公司違約責(zé)任第十條：不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定10.2不可抗力后果的處理第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二條：合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止后的處理第十三條：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2仲裁或訴訟管轄第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件：合同附件及附錄第一部分：合同如下：第一條：合作事項(xiàng)與范圍1.1人才派遣1.1.1校方根據(jù)教學(xué)、科研等需要，向勞務(wù)公司派遣特定崗位的人才，勞務(wù)公司應(yīng)按照甲方的要求提供相應(yīng)的人才。1.1.2校方與勞務(wù)公司共同參與人才的招聘與選拔過(guò)程，確保派遣人才的質(zhì)量。1.1.3校方對(duì)派遣人才的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，勞務(wù)公司應(yīng)予以配合。1.2培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)1.2.1勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)校方要求，對(duì)派遣人才進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其能夠滿足校方的崗位要求。1.2.2校方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)教材等。1.2.3校方和勞務(wù)公司應(yīng)共同關(guān)注派遣人才的職業(yè)發(fā)展，提供定期的在崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.3人事管理1.3.1校方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才的人事管理，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、檔案管理、考核評(píng)價(jià)等。1.3.2勞務(wù)公司應(yīng)按照校方要求，對(duì)派遣人才進(jìn)行薪酬、福利、獎(jiǎng)懲等方面的管理。1.3.3校方和勞務(wù)公司應(yīng)共同建立和完善派遣人才的管理制度，確保其能夠正常開(kāi)展工作。第二條：合同期限2.1起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1.2合同期限為_(kāi)___年，自起始日期起算。2.2終止日期2.2.1合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。2.2.2在合同期限內(nèi)，如一方提前終止合同，需提前____天書面通知對(duì)方。第三條：人才派遣人員3.1派遣崗位與職責(zé)3.1.1校方根據(jù)實(shí)際需要，確定派遣崗位和職責(zé)，并向勞務(wù)公司提供詳細(xì)的工作要求和職責(zé)描述。3.1.2勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)校方提供的要求，提供符合條件的人才。3.2派遣人員資質(zhì)要求3.2.1勞務(wù)公司應(yīng)確保派遣人員具備甲方要求的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)等。3.3派遣人員招聘與選拔3.3.1勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)校方要求，制定招聘計(jì)劃，并組織開(kāi)展招聘活動(dòng)。3.3.2校方參與招聘過(guò)程，對(duì)候選人員進(jìn)行面試、評(píng)估，最終確定錄用人員。第四條：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)4.1派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1校方應(yīng)根據(jù)崗位要求，制定派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)等。4.1.2勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)校方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，組織派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.2.1校方承擔(dān)派遣人員崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)的費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求確定。4.2.2勞務(wù)公司承擔(dān)派遣人員培訓(xùn)期間的交通、住宿等費(fèi)用。4.3培訓(xùn)成果歸屬4.3.1派遣人員在培訓(xùn)期間所獲得的各項(xiàng)成果，包括但不限于學(xué)術(shù)成果、技術(shù)成果等，歸校方所有。第五條：人事管理5.1派遣人員檔案管理5.1.1校方負(fù)責(zé)派遣人員的檔案管理，包括但不限于人事檔案、工資檔案等。5.1.2勞務(wù)公司應(yīng)協(xié)助校方進(jìn)行檔案管理，提供必要的檔案資料。5.2派遣人員勞動(dòng)合同簽訂5.2.1勞務(wù)公司應(yīng)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2.2校方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和雙方約定。5.3派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1勞務(wù)公司應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保其享有相應(yīng)的權(quán)益。5.3.2校方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)手續(xù)。第六條：薪酬福利6.1派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)校方要求，制定派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。6.1.2校方對(duì)派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，確保其合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。6.2薪酬調(diào)整機(jī)制6.2.1校方和勞務(wù)公司應(yīng)定期評(píng)估派遣人員的績(jī)效，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整薪酬。6.2.2派遣人員的薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理的原則。6.3福利制度6.3.第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等保密信息予以保密。8.1.2保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息或者已經(jīng)公開(kāi)的信息。8.2保密期限8.2.1雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自信息披露之日起算，持續(xù)至信息披露后____年。8.2.2如法律有特殊規(guī)定，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.3.2損失賠償額應(yīng)根據(jù)泄露信息的重要性、泄露范圍、泄露后果等因素確定。第九條：違約責(zé)任9.1校方違約責(zé)任9.1.1如校方未按約定提供工作條件、支付薪酬等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞務(wù)公司因此遭受的損失。9.1.2校方未按約定提供人才派遣服務(wù)，應(yīng)按約定方式向勞務(wù)公司支付違約金。9.2勞務(wù)公司違約責(zé)任9.2.1如勞務(wù)公司未按約定提供符合要求的人才，或未履行培訓(xùn)、管理義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償校方因此遭受的損失。9.2.2勞務(wù)公司未按約定提供人才派遣服務(wù)，應(yīng)按約定方式向校方支付違約金。第十條：不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.1.2雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。10.2不可抗力后果的處理10.2.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2.2如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方同意變更合同的，可以簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。11.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。11.2合同解除條件11.2.1一方未履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，另一方有權(quán)解除合同。11.2.2雙方協(xié)議解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的日期、后果等。第十二條：合同的終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿，雙方無(wú)異議的，本合同自行終止。12.1.2雙方約定的其他終止條件。12.2合同終止后的處理12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括派遣人員的離職、檔案移交等。12.2.2合同終止后，雙方對(duì)對(duì)方的權(quán)利義務(wù)不再享有，但本合同中關(guān)于保密、違約責(zé)任等條款的效力延續(xù)至合同終止后的一定期限內(nèi)。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2仲裁或訴訟管轄13.2.1雙方約定仲裁的，應(yīng)選擇____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。13.2.2如選擇訴訟，爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)，作為本合同的附件。14.1.2附件應(yīng)由雙方簽字蓋章，與本合同具有同等法律效力。14.2附件：合同附件及附錄14.2.1附件包括雙方約定的具體事項(xiàng)、相關(guān)文件、表格等。14.2.2附件應(yīng)在本合同簽訂后____日內(nèi)由雙方提供，并互相確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人才派遣協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了派遣人員的崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利等內(nèi)容。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述了派遣人員的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件三：保密協(xié)議明確了雙方在合作過(guò)程中應(yīng)保守的秘密信息以及違約責(zé)任等。附件四：違約金計(jì)算公式詳細(xì)規(guī)定了違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。附件五：人才派遣人員名單列出了所有被派遣人員的姓名、崗位、資質(zhì)等信息。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出了派遣人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的金額、繳納方式等信息。附件七：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了派遣人員的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。附件八：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等信息。附件九：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的內(nèi)容、日期、雙方簽字等信息。附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確了爭(zhēng)議解決的途徑、仲裁或訴訟的管轄等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.校方未按約定提供工作條件、支付薪酬等。2.校方未按約定提供人才派遣服務(wù)。3.勞務(wù)公司未按約定提供符合要求的人才。4.勞務(wù)公司未履行培訓(xùn)、管理義務(wù)。5.雙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.損失賠償額應(yīng)根據(jù)泄露信息的重要性、泄露范圍、泄露后果等因素確定。3.違約方應(yīng)按約定方式向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說(shuō)明：若校方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人才無(wú)法正常工作，構(gòu)成違約。校方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給勞務(wù)公司造成的損失，如派遣人才因缺乏工作條件而離職導(dǎo)致的招聘成本增加等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.保密信息：指在合作過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。3.違約金：一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.派遣人員：由勞務(wù)公司派遣至校方工作的人員。5.培訓(xùn)：對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)道德等方面的教育和訓(xùn)練。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：指單位和職工共同繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。