社保局勞動(dòng)合同范本2024年

社保局勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、合同主體二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2雙方同意，在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月__________元，按月支付。4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及工作需要，可適時(shí)調(diào)整。4.3乙方享受法定節(jié)假日加班工資及帶薪年休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。7.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工等行為，按照甲方規(guī)定處理。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議，自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證

6.甲方規(guī)章制度

7.勞動(dòng)合同解除/終止證明文件

8.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或未經(jīng)授權(quán)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，視為違約。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定明確的起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。

5.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，若乙方無法按時(shí)到崗，雙方協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。

2.乙方擅自離職：嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定處理，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)法律途徑解決。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)法律途徑解決。

4.甲方未按時(shí)支付工資或未參加社會(huì)保險(xiǎn)：雙方協(xié)商解決，甲方補(bǔ)發(fā)工資或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立