學校宿管員聘用合同協(xié)議書2024年

學校宿管員聘用合同協(xié)議書2024年甲方（學校方）：_______乙方（宿管員）：_______簽訂日期：_______合同編號：_______鑒于甲方是一所依法設立的學校，需要聘用宿管員以保障學生宿舍的正常管理和服務；乙方具備相應的資質和能力，愿意接受甲方的聘用。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方為學校宿管員，負責學生宿舍的日常管理工作。1.2乙方的主要職責包括：-管理學生宿舍的鑰匙和門禁系統(tǒng)-監(jiān)督宿舍內的衛(wèi)生和安全-協(xié)助處理宿舍內的突發(fā)事件-完成甲方交辦的其他相關工作第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。2.2聘用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。第三條工作報酬3.1甲方每月支付乙方工資_______元（大寫：_______），工資支付時間為每月的_______日。3.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予適當?shù)莫劷鸹蚋＠?。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，工作時間為_______。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.3因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方可根據(jù)學校的實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。7.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，合同自然終止。7.3雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除合同。第八條違約責任8.1甲方未按約定支付工資或乙方未按約定履行職責，違約方應向守約方支付違約金，違約金為_______。8.2如一方違反本合同其他條款，應承擔相應的違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時，任何一方可向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方可就本合同未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_______乙方（簽章）：_______簽訂地點：_______簽訂時間：_______（正文結束）第十一條附件11.1本合同附件包括但不限于以下內容：-乙方的身份證明文件復印件-乙方的任職資格證書復印件-甲方制定的宿管員工作職責說明書-甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度第十二條違約行為及認定12.1違約行為包括但不限于：-甲方未按時支付乙方工資或福利-乙方未履行工作職責或違反工作紀律-乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職-乙方泄露工作秘密或損害甲方利益12.2違約行為的認定：-根據(jù)合同條款和實際情況，由甲方或乙方提出違約事實-雙方對違約行為有異議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可提請仲裁或訴訟第十三條法律名詞及解釋13.1聘用期限：指本合同約定的乙方為甲方工作的時間段。13.2工作報酬：指乙方為甲方提供勞動所獲得的薪資和其他福利。13.3社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。13.4不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法14.1工資支付問題：-如甲方逾期支付工資，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付違約金。-如乙方對工資數(shù)額有異議，可向甲方提出，雙方應協(xié)商解決。14.2工作職責問題：-乙方應嚴格按照甲方的工作職責說明書執(zhí)行工作。-如乙方對工作職責有異議，應與甲方協(xié)商，尋求解決方案。14.3勞動紀律問題：-乙方違反勞動紀律，甲方應根據(jù)規(guī)章制度進行處理。-如乙方對處理結果有異議，可申請復議或提請仲裁。14.4解除合同問題：-雙方協(xié)商一致或依法解除合同，應按照約定或法律規(guī)定進行。-如一方擅自解除合同，應承擔相應的違約責任。第十五條所有應用場景15.1日常管理：乙方負責學生宿舍的日常管理工作，包括鑰匙管理、衛(wèi)生監(jiān)督等。15.2應急處理：乙方負責協(xié)助處理宿舍內的突發(fā)事件，如火災、盜竊等。15.3學生服務：乙方負責為學生提供咨詢服務，解答學生關于宿舍的疑問。15.4學?；顒樱阂曳皆诒匾獣r參與學校組織的活動，提供相應的支持。附件列表：乙方的身份證明文件復印件乙方的任職資格證書復印件宿管員工作職責說明書勞動紀律和規(guī)章制度違約行為及認定：未按時支付工資或福利未履行工作職責或違反工作紀律擅自離職泄露工作秘密或損害甲方利益法律名詞及解釋：聘用期限：合同約定的工作時間段工作報酬：薪資和其他福利社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付問題：逾期支付工資，乙方有權要求支付及違約金工作職責問題：嚴格按照工作職責說明書執(zhí)行工作勞動紀律問