2024年度事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員合同范本

2024年度事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及聘用崗位1.1聘用單位名稱及性質(zhì)1.2聘用崗位名稱及職責(zé)1.3聘用期限第二條：雙方權(quán)利和義務(wù)2.1聘用人員的權(quán)利2.2聘用單位的權(quán)利2.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)第三條：聘用人員的工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第四條：聘用人員的管理4.1聘用人員的考勤管理4.2聘用人員的培訓(xùn)與考核4.3聘用人員的晉升與調(diào)動(dòng)第五條：合同的解除和終止5.1聘用單位解除合同的情形5.2聘用人員解除合同的情形5.3合同自然終止第六條：合同爭(zhēng)議的解決6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議6.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第七條：合同的生效、修改和解除7.1合同的生效條件7.2合同的修改7.3合同的解除第八條：其他約定8.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)8.2補(bǔ)充條款第九條：合同的份數(shù)9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.2具有同等法律效力第十條：合同的簽訂日期10.1本合同簽訂日期為2024年第十一條：合同的簽訂地點(diǎn)11.1本合同簽訂地點(diǎn)為聘用單位所在地第十二條：雙方簽字12.1聘用單位代表簽字12.2聘用人員簽字第十三條：附件13.1附件一：聘用人員基本情況表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書第十四條：備注14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同的最終解釋權(quán)歸聘用單位所有第一部分：合同如下：第一條：合同主體及聘用崗位1.1聘用單位名稱及性質(zhì)聘用單位名稱為：事業(yè)單位，性質(zhì)為：依照國(guó)家法律、法規(guī)成立，具有獨(dú)立法人資格，從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。1.2聘用崗位名稱及職責(zé)聘用崗位名稱為：崗位，職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的日常管理工作；（2）完成工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)及行政事務(wù)；（3）遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.3聘用期限聘用期限為：從2024年月日至2024年月日，共計(jì)一年。第二條：雙方權(quán)利和義務(wù)2.1聘用人員的權(quán)利（1）按照合同約定獲得相應(yīng)的工資待遇；（2）參加單位提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）享有法定的休息休假權(quán)利；（4）參加單位組織的培訓(xùn)和晉升；（5）提出意見和建議，參與單位的民主管理。2.2聘用單位的權(quán)利（1）按照合同約定安排聘用人員的工作崗位；（2）對(duì)聘用人員進(jìn)行考核和管理；（3）依法解除或者終止合同；（4）要求聘用人員遵守單位的規(guī)章制度；（5）享有本合同約定的其他權(quán)利。2.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)（1）聘用人員應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）聘用單位應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策；（4）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（5）雙方應(yīng)履行本合同約定的其他義務(wù)。第三條：聘用人員的工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)聘用人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：元。3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式工資發(fā)放時(shí)間為每月日，方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇聘用人員按照國(guó)家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。第四條：聘用人員的管理4.1聘用人員的考勤管理聘用人員應(yīng)遵守單位的考勤制度，按照單位規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向上級(jí)報(bào)告。4.2聘用人員的培訓(xùn)與考核聘用人員應(yīng)參加單位組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，單位定期對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升、調(diào)動(dòng)的依據(jù)。4.3聘用人員的晉升與調(diào)動(dòng)聘用人員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可享有晉升和調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)。第五條：合同的解除和終止5.1聘用單位解除合同的情形（1）聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（2）聘用人員因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）聘用單位因客觀原因需要解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2聘用人員解除合同的情形（1）聘用人員提前三十天書面通知聘用單位；（2）聘用人員因工作需要，由聘用單位安排調(diào)整工作崗位，本人不同意調(diào)整的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同自然終止合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第六條：合同爭(zhēng)議的解決6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。6.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（1）聘用人員不得在合同期內(nèi)從事與聘用單位相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得泄露單位的商業(yè)秘密和客戶信息；（2）聘用人員因工作原因造成的損害，聘用單位不承擔(dān)責(zé)任；（3）聘用人員應(yīng)按照單位的要求，參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)和集體活動(dòng)；（4）聘用人員在合同期內(nèi)如獲得獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等，歸聘用單位所有。8.2補(bǔ)充條款本合同補(bǔ)充條款如下：（1）聘用人員每月加班時(shí)間為小時(shí)，加班工資按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）聘用人員年度績(jī)效獎(jiǎng)金為元，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；（3）聘用人員享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期，具體假期安排按照單位規(guī)章制度執(zhí)行。第九條：合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條：合同的簽訂日期本合同簽訂日期為2024年月日。第十一條：合同的簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為聘用單位所在地。第十二條：雙方簽字聘用單位代表簽字：________________聘用人員簽字：________________第十三條：附件附件一：聘用人員基本情況表附件二：崗位職責(zé)說明書第十四條：備注本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同的最終解釋權(quán)歸聘用單位所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員基本情況表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、家庭成員等信息，以便聘用單位了解聘用人員的基本情況。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述聘用人員的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，以便聘用人員明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違反合同約定，包括但不限于：責(zé)任認(rèn)定：聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.聘用單位違反合同約定，包括但不限于：示例：聘用單位未按照約定支付工資待遇，未提供必要的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.其他違約行為和責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，違反合同的附隨義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律、法規(guī)成立，具有獨(dú)立法人資格，從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。2.臨時(shí)聘用：指聘用單位與聘用人員簽訂的合同期限少于一年，用于滿足單位臨時(shí)性、輔助性工作需求的聘用形式。3.工資待遇：指聘用人員按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待