事業(yè)單位續(xù)聘合同書規(guī)范版2024年適用

事業(yè)單位續(xù)聘合同書規(guī)范版2024年適用本合同目錄一覽一、前言1.1續(xù)聘背景與目的1.2合同適用范圍1.3法律法規(guī)依據(jù)二、合同主體2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)三、續(xù)聘期限3.1續(xù)聘期限的確定3.2續(xù)聘期限的起始與終止3.3續(xù)聘期限的延長與終止四、工作內(nèi)容4.1聘用人員的工作崗位4.2聘用人員的職責(zé)與任務(wù)4.3聘用單位的工作條件與保障五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬的支付時(shí)間與方式5.3薪酬的調(diào)整與獎(jiǎng)金六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的待遇6.3福利待遇的享受七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1聘用單位的安全防護(hù)措施7.2聘用單位的職業(yè)健康檢查7.3聘用單位的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放八、培訓(xùn)與進(jìn)修8.1聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃8.2聘用人員的進(jìn)修機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)與進(jìn)修的待遇與支持九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1聘用人員的保密義務(wù)9.2聘用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3保密協(xié)議的解除與違約責(zé)任十、合同的變更與解除10.1合同的變更條件與程序10.2合同的解除條件與程序10.3合同解除后的相關(guān)事宜十一、違約責(zé)任與爭議解決11.1雙方的違約行為11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定11.3爭議解決的方式與途徑十二、合同的終止與解除12.1合同終止的條件與程序12.2合同解除的條件與程序12.3合同終止與解除后的相關(guān)事宜十三、其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的補(bǔ)充與修訂13.3合同的生效、變更與終止十四、附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同附件內(nèi)容14.3雙方簽字蓋章頁第一部分：合同如下：一、前言1.1續(xù)聘背景與目的甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）基于乙方在上一聘期內(nèi)的表現(xiàn)良好，雙方達(dá)成一致，續(xù)簽本勞動(dòng)合同，以明確雙方在續(xù)聘期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方事業(yè)單位與乙方聘用人員之間的續(xù)聘事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康等方面。1.3法律法規(guī)依據(jù)本合同的簽訂與履行，遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同主體2.1聘用單位信息甲方（事業(yè)單位）名稱：_______地址：_______法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______2.2聘用人員信息乙方（聘用人員）姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)履行各自的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于提供勞動(dòng)、支付報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、保障勞動(dòng)條件等方面。三、續(xù)聘期限3.1續(xù)聘期限的確定本合同的續(xù)聘期限自_______年__月__日起至_______年__月__日止。3.2續(xù)聘期限的起始與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至續(xù)聘期限屆滿之日終止。3.3續(xù)聘期限的延長與終止如甲乙雙方同意續(xù)聘，可在續(xù)聘期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，延長合同期限。如雙方未能達(dá)成一致，本合同將在續(xù)聘期限屆滿之日終止。四、工作內(nèi)容4.1聘用人員的工作崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)與任務(wù)如下：4.2聘用人員的職責(zé)與任務(wù)4.3聘用單位的工作條件與保障甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、工作時(shí)間、休息休假等方面。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬規(guī)定執(zhí)行。5.2薪酬的支付時(shí)間與方式乙方應(yīng)按月領(lǐng)取薪酬，甲方應(yīng)在每月____日前將薪酬支付給乙方。5.3薪酬的調(diào)整與獎(jiǎng)金乙方的薪酬根據(jù)甲方規(guī)定的調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整。乙方在工作中取得顯著成績的，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的待遇乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。6.3福利待遇的享受乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。八、培訓(xùn)與進(jìn)修8.1聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)有計(jì)劃地組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。8.2聘用人員的進(jìn)修機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的需求和表現(xiàn)，提供乙方進(jìn)修、深造的機(jī)會(huì)，支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。8.3培訓(xùn)與進(jìn)修的待遇與支持乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資、福利等待遇，并提供必要的學(xué)習(xí)條件和支持。九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1聘用人員的保密義務(wù)乙方對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)資料等承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。9.2聘用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.3保密協(xié)議的解除與違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、合同的變更與解除10.1合同的變更條件與程序本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同的解除條件與程序本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。10.3合同解除后的相關(guān)事宜合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。十一、違約責(zé)任與爭議解決11.1雙方的違約行為甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定具體違約責(zé)任按照本合同的相關(guān)條款和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3爭議解決的方式與途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、合同的終止與解除12.1合同終止的條件與程序本合同終止的條件按照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。12.2合同解除的條件與程序本合同解除的條件按照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。12.3合同終止與解除后的相關(guān)事宜合同終止與解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。十三、其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方在其他方面如有特殊約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充本合同。13.2合同的補(bǔ)充與修訂本合同的補(bǔ)充與修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的生效、變更與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，變更或終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。十四、附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂與履行遵守的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。14.2合同附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于乙方的簡歷、甲方的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。14.3雙方簽字蓋章頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件二：甲方的人事檔案包含乙方的入職檔案、考核評價(jià)、培訓(xùn)記錄等相關(guān)文件。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納證明。附件四：薪酬規(guī)定詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間、支付方式以及薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)金的相關(guān)規(guī)定。附件五：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)修機(jī)會(huì)以及相關(guān)待遇和支持的詳細(xì)說明。附件六：保密協(xié)議明確乙方對甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)資料等的保密義務(wù)以及違約責(zé)任的具體規(guī)定。附件七：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)說明合同變更與解除的條件、程序以及相關(guān)事宜的處理方式。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議明確雙方在合作中可能涉及的違約行為以及違約責(zé)任的具體規(guī)定和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：法律法規(guī)列出本合同簽訂與履行遵守的相關(guān)法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)資料等。3.乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方損失。違約責(zé)任的具體規(guī)定和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。2.乙方泄露甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)資料等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。3.乙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以根據(jù)違約責(zé)任的具體規(guī)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以盈利為目的的獨(dú)立法人。2.聘用人員：指與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，從事專業(yè)技術(shù)、管理或者工勤等工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.續(xù)聘：指在勞動(dòng)合同期滿后，用人單位與勞動(dòng)者繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的行為。5.社會(huì)保障：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除