這是絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范本!2024年

這是絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范本!2024年勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：_______________________地址：_________________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：__________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________戶籍所在地：______________________________現(xiàn)居住地：______________________________居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門（或崗位）從事_______工作。工作地點(diǎn)為_______________________。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為_______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、工作條件與職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方應(yīng)告知乙方所從事工作的職業(yè)危害，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式。第九條勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方可依法解除本合同。解除合同的條件和程序應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。第十條勞動(dòng)合同的終止本合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂。合同期滿，甲乙雙方未續(xù)訂的，本合同即行終止。第十一條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定_______________________________________________________。第十四條本合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：__________________簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日[正文結(jié)束]第十五條合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但解釋不得違反相關(guān)法律規(guī)定。第十六條通訊和通知甲乙雙方確認(rèn)本合同首部所列的通訊地址和聯(lián)系方式為有效通訊方式。任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前_______日書面通知對(duì)方。第十七條不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或完全履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。第十八條附加條款_______________________________________________________。第十九條合同的續(xù)訂合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂本合同。第二十條合同的備案甲方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)將本合同報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。附件及其他補(bǔ)充說明：一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件；甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；甲方勞動(dòng)規(guī)章制度；乙方崗位說明書；社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；其他相關(guān)證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方未履行崗位職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。違約認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際履行情況、違約后果及違約方的通知和補(bǔ)救措施。三、法律名詞及解釋："勞動(dòng)報(bào)酬"：指甲方根據(jù)本合同及國家規(guī)定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。"社會(huì)保險(xiǎn)"：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納。"勞動(dòng)紀(jì)律"：指甲方依法制定的，要求乙方遵守的工作規(guī)章和紀(jì)律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方延遲支付工資，乙方可要求甲方支付滯納金或通過法律途徑解決。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)先進(jìn)行警告，嚴(yán)重違紀(jì)可依法解除合同。合同執(zhí)行過程中如遇到政策變動(dòng)或市場變