臨時(shí)工作人員勞動(dòng)合同格式2024年

臨時(shí)工作人員勞動(dòng)合同格式2024年通用本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.工作期限4.工作時(shí)間5.工資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)7.福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)9.保密條款10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決12.解除和終止合同的條件13.合同的生效、修改和解除14.其他條款第一部分：合同如下：1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】1.1.2乙方（臨時(shí)工作人員）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【聯(lián)系方式】1.2簽訂日期本合同由甲乙雙方于【年】【月】【日】簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1工作內(nèi)容乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】等相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【省】【市】【區(qū)】【地址】。3.1工作期限本合同期限為【年】，自【年】【月】【日】至【年】【月】【日】。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為【每周工作天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。4.1工資待遇乙方的月工資為【人民幣金額】，按月支付。4.2工資支付時(shí)間甲方每月【日】前支付乙方上月工資。5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1福利待遇乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方為乙方提供【培訓(xùn)】【住宿】【交通】等便利條件。7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，確保乙方的安全和健康。7.2保密條款乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。8.1違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1解除和終止合同的條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方工資和相關(guān)待遇。11.1合同的生效、修改和解除本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同的修改和解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。12.1其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。13.1合同附件本合同附件包括：【附件名稱】。14.1簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（臨時(shí)工作人員）：【全稱】簽訂日期：【年】【月】【日】8.1保密義務(wù)8.1.1乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。8.1.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，延續(xù)【年數(shù)】年。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1乙方在合同期滿或終止后【年數(shù)】年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似的工作。8.2.2競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椤揪唧w地域】。9.1違約金9.1.1如果乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為【金額】。9.1.2如果甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為【金額】。10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.1合同的生效、修改和解除11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2任何對(duì)合同的修改和解除均須雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.1合同的終止12.1.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。12.1.3乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即終止合同。13.1通知義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行中的重要事項(xiàng)。13.1.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)當(dāng)立即書面通知對(duì)方。14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。14.1.2本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（臨時(shí)工作人員）：【全稱】簽訂日期：【年】【月】【日】第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、崗位要求和工作內(nèi)容。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)制定乙方的工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、休息日和工作日的具體安排。附件三：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件五：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的福利待遇，包括節(jié)假日、年假、體檢等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間和合同結(jié)束后對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款。附件七：培訓(xùn)協(xié)議如有培訓(xùn)需求，詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件八：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和數(shù)量。附件九：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明合同解除和終止的條件、程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商和解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。2.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。3.乙方泄露甲方保密信息或違反競(jìng)業(yè)限制約定。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：2.甲方未支付工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并有權(quán)要求賠償損失。3.乙方泄露保密信息或違反競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求賠償損失。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.臨時(shí)工作人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在一定期限內(nèi)從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)者離職后在一定期限內(nèi)不得在相同或相似的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的條款。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。本合同中的甲方為用人單位，乙方為臨時(shí)工作人員