2024年西藏電子勞動合同簽訂與推廣辦法

2024年西藏電子勞動合同簽訂與推廣辦法本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3簽訂對象的范圍和條件第二條：合同的有效期2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期第三條：合同標的3.1電子勞動合同的簽訂3.2電子勞動合同的推廣第四條：甲方的權利和義務4.1甲方提供的信息準確性和及時性4.2甲方對乙方提供的技術支持第五條：乙方的權利和義務5.1乙方的義務5.2乙方的權利第六條：技術支持和培訓6.1技術支持的提供6.2培訓的時間和內(nèi)容第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的地域管轄第十條：保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密信息的期限第十一條：法律適用和解釋11.1適用法律11.2合同解釋第十二條：合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂地點和時間12.2合同的生效條件第十三條：其他條款13.1甲方和乙方約定的其他條款第十四條：附件14.1附件的名稱和內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.1甲方名稱：西藏某電子科技有限公司1.1甲方地址：西藏自治區(qū)拉薩市某某區(qū)某某路某某號1.2乙方名稱：某某人力資源服務有限公司1.2乙方地址：某某省某某市某某區(qū)某某路某某號1.3簽訂對象的范圍和條件1.3.1簽訂對象為甲方招聘的全體員工1.3.2簽訂對象為乙方提供的所有服務人員1.3.3簽訂對象需符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件第二條：合同的有效期2.1合同的開始日期：2024年1月1日2.2合同的結束日期：2026年12月31日第三條：合同標的3.1電子勞動合同的簽訂3.1.1甲方應按照乙方的要求，提供合格的電子勞動合同模板3.1.2乙方應按照甲方的要求，為甲方員工提供電子勞動合同簽訂服務3.2電子勞動合同的推廣3.2.1甲方應協(xié)助乙方進行電子勞動合同的宣傳和推廣活動3.2.2乙方應定期向甲方提供電子勞動合同的推廣效果報告第四條：甲方的權利和義務4.1甲方提供的信息準確性和及時性4.1.1甲方應確保提供的員工信息真實、準確、完整4.1.2甲方應在員工入職前向乙方提供完整的勞動合同信息4.2甲方對乙方提供的技術支持4.2.1甲方應提供必要的培訓和技術支持，確保乙方順利實施電子勞動合同服務4.2.2甲方應在合同有效期內(nèi)提供免費的軟件升級和維護服務第五條：乙方的權利和義務5.1乙方的義務5.1.1乙方應按照甲方的要求，為甲方員工提供電子勞動合同簽訂服務5.1.2乙方應確保電子勞動合同的安全性和保密性，防止信息泄露5.2乙方的權利5.2.1乙方有權根據(jù)市場情況調(diào)整電子勞動合同服務的價格5.2.2乙方有權在合同期間內(nèi)暫停或終止提供服務，但應提前通知甲方第六條：技術支持和培訓6.1技術支持的提供6.1.1乙方應在合同期內(nèi)提供在線和現(xiàn)場技術支持，解決甲方在使用過程中遇到的問題6.1.2乙方應在合同期內(nèi)提供用戶手冊和操作指南，方便甲方使用電子勞動合同服務6.2培訓的時間和內(nèi)容6.2.1乙方應在合同開始后三個月內(nèi)為甲方提供一次免費培訓6.2.2培訓內(nèi)容應包括電子勞動合同的基本操作、功能介紹和常見問題解答第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.1.1合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議7.1.2合同變更不得影響合同的履行和雙方的權利義務7.2合同解除的條件7.2.1合同解除應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按照約定提供員工信息，導致乙方無法正常提供服務的，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為合同總額的10%8.1.2甲方未按照約定支付服務費的，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金，違約金金額為應支付服務費的10%8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按照約定提供服務的，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為合同總額的10%8.2.2乙方未按照約定保障電子勞動合同安全性和保密性的，乙方應承擔相應的賠償責任第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決的地域管轄9.2.1雙方約定合同簽訂地為合同爭議的管轄法院第十條：保密條款10.1保密信息的范圍10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均屬于保密信息10.2保密信息的期限10.2.1保密信息的保密期限為合同終止后五年第十一條：法律適用和解釋11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2合同解釋11.2.1本合同未盡事宜，雙方應本著公平原則協(xié)商解決11.2.2本合同的附件及補充協(xié)議均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力第十二條：合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂地點和時間12.1.1本合同于2024年1月1日在西藏自治區(qū)拉薩市某某區(qū)某某路某某號簽訂12.2合同的生效條件12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年第十三條：其他條款13.1甲方和乙方約定的其他條款13.1.1雙方同意，本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.1.2雙方同意，本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任第十四條：附件14.1附件的名稱和內(nèi)容14.1.1附件一：電子勞動合同模板14.1.2附件二：技術支持和培訓方案14.1.3附件三：用戶手冊和操作指南第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：電子勞動合同模板詳細要求和說明：電子勞動合同模板應符合國家相關法律法規(guī)的要求模板應包括勞動合同的基本條款，如雙方信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資福利等模板應具備電子簽名和電子蓋章功能，確保合同的法律效力附件二：技術支持和培訓方案詳細要求和說明：技術支持應包括在線和現(xiàn)場支持，解決甲方在使用過程中遇到的問題培訓方案應包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓對象等詳細安排培訓材料應包括用戶手冊、操作指南、常見問題解答等附件三：用戶手冊和操作指南詳細要求和說明：用戶手冊應詳細介紹電子勞動合同的基本操作和功能操作指南應包含stepstep的操作步驟，方便用戶快速上手手冊和指南應定期更新，以適應軟件功能的升級和優(yōu)化說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照約定提供員工信息，導致乙方無法正常提供服務甲方未按照約定支付服務費乙方未按照約定提供服務乙方未按照約定保障電子勞動合同安全性和保密性違約責任認定標準：違約金金額為合同總額的10%違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定違約方需承擔因違約導致對方的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失示例說明：若甲方未按照約定提供員工信息，導致乙方無法正常提供服務，乙方有權要求甲方支付違約金10,000元若乙方未按照約定保障電子勞動合同安全性和保密性，導致甲方泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔100,000元的賠償責任說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：電子勞動合同：指以電子形式簽訂的勞動合同國家相關法律法規(guī)：指中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)合同總額：指合同約定的甲方應支付給乙方的服務費用總額違約金：指一方違約時應支付給對方的金錢賠償賠償責任：指因違約行為導致的對方經(jīng)濟損失，違約方應承擔的責任在本合同中