單位企業(yè)2024年度勞務(wù)派遣人員聘用合同范本

單位企業(yè)2024年度勞務(wù)派遣人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣人員聘用合同概述1.1合同雙方1.2合同期限1.3派遣崗位及職責(zé)2.派遣人員的工資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2.3社會(huì)保障及福利待遇3.派遣人員的勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3勞動(dòng)保護(hù)4.派遣人員的管理培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.合同的解除和終止5.1解除合同的條件5.2終止合同的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償6.合同爭(zhēng)議的解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同的附件8.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)8.2派遣人員花名冊(cè)8.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件9.其他約定9.1雙方約定的其他事項(xiàng)9.2合同的修改及補(bǔ)充10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)11.1按時(shí)足額支付工資及福利11.2提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件11.3保障派遣人員的合法權(quán)益12.乙方（勞務(wù)派遣公司）的權(quán)利和義務(wù)12.1按時(shí)足額支付甲方工資及福利12.2提供合格的派遣人員12.3負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理13.丙方（派遣人員）的權(quán)利和義務(wù)13.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度13.2按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量13.3維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益14.違約責(zé)任及賠償14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任14.3丙方違約責(zé)任14.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣人員聘用合同概述1.1合同雙方甲方（用人單位）：【甲方全稱】乙方（勞務(wù)派遣公司）：【乙方全稱】丙方（派遣人員）：【丙方姓名】1.2合同期限本合同自【起始日期】至【終止日期】止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。1.3派遣崗位及職責(zé)丙方被派遣至甲方從事【崗位名稱】，具體職責(zé)如下：【具體職責(zé)描述】第二條派遣人員的工資待遇2.1基本工資丙方的月基本工資為人民幣【基本工資金額】，按月支付。2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼丙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：【獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)】2.3社會(huì)保障及福利待遇丙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保障及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方依法為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第三條派遣人員的勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間丙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)【工作時(shí)間小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過(guò)【工作時(shí)間天】天。3.2休息休假丙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假等。具體的休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保丙方的人身安全和工作環(huán)境的安全。第四條派遣人員的管理培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)丙方的崗位要求及個(gè)人發(fā)展需要，提供相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)確保丙方在崗期間至少參加【培訓(xùn)次數(shù)】次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于【培訓(xùn)小時(shí)】。4.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方承擔(dān)丙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第五條合同的解除和終止5.1解除合同的條件任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。解除合同的條件如下：【解除合同的具體條件】5.2終止合同的條件本合同到期或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。終止合同的條件如下：【終止合同的具體條件】5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償解除或終止合同時(shí)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定，甲方應(yīng)支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償標(biāo)準(zhǔn)】第六條合同爭(zhēng)議的解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容丙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限丙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，期限為【保密期限年數(shù)】年。8.3違約責(zé)任如丙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的【賠償比例】倍。第九條合同的附件9.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。9.2派遣人員花名冊(cè)乙方應(yīng)提供包含丙方個(gè)人信息、聯(lián)系方式、崗位信息的花名冊(cè)。9.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件本合同的履行應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)及政策文件，包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等。第十條其他約定10.1雙方約定的其他事項(xiàng)【其他事項(xiàng)內(nèi)容】10.2合同的修改及補(bǔ)充如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.3合同的解除合同的解除應(yīng)按照本合同第五條的約定執(zhí)行。第十二條甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)12.1按時(shí)足額支付工資及福利甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。12.2提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。12.3保障派遣人員的合法權(quán)益甲方應(yīng)依法保障丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除勞動(dòng)合同。第十三條乙方（勞務(wù)派遣公司）的權(quán)利和義務(wù)13.1按時(shí)足額支付甲方工資及福利乙方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。13.2提供合格的派遣人員乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的派遣人員。13.3負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保丙方符合崗位要求。第十四條違約責(zé)任及賠償14.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為損失的【賠償比例】倍。14.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為損失的【賠償比例】倍。14.3丙方違約責(zé)任如丙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，違約金為損失的【賠償比例】倍。14.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式違約賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和方式，按照本合同第五條和第八條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述丙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：派遣人員花名冊(cè)包含丙方的個(gè)人信息、聯(lián)系方式、崗位信息等。附件三：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件列出本合同履行應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)及政策文件，包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述乙方為丙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述丙方應(yīng)保密的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件六：工資條記錄丙方的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方提供不符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件。3.甲方歧視、虐待或非法解除勞動(dòng)合同。4.乙方未按時(shí)足額支付丙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.乙方提供不符合甲方要求的派遣人員。6.乙方未對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。7.丙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：違約方應(yīng)支付給守約方違約金，違約金為損失的【賠償比例】倍。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的實(shí)際損失。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如合同解除或終止，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定，違約方應(yīng)支付給對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：1.如果甲方未按時(shí)支付丙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，同時(shí)要求甲方支付給丙方應(yīng)得的工資。2.如果乙方提供的不符合甲方要求的派遣人員導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與