工程技術(shù)人員勞動合同格式（2024年度）

工程技術(shù)人員勞動合同格式（2024年度）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3工程技術(shù)人員2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作成果4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件7.技術(shù)保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)保密7.2知識產(chǎn)權(quán)8.合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任10.爭議解決10.1勞動爭議的解決10.2法律適用11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除12.其他約定12.1社會保險(xiǎn)12.2公積金12.3培訓(xùn)13.合同的附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：試用期考核表13.3附件三：工資條14.合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，根據(jù)本合同規(guī)定雇傭乙方的企業(yè)或組織。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力，根據(jù)本合同規(guī)定在甲方工作，并享有本合同規(guī)定權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。1.3工程技術(shù)人員是指在甲方從事工程技術(shù)工作，具有專業(yè)技術(shù)資格和技能，根據(jù)本合同規(guī)定在甲方工作，并享有本合同規(guī)定權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。第二條合同期限2.1勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為合同期限的____%，自合同生效之日起計(jì)算。試用期最長不得超過____個(gè)月。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____（填寫具體工作崗位）。3.2乙方的基本工作職責(zé)如下：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)和績效要求；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）不得從事與甲方利益沖突的活動。3.3乙方的工作成果歸甲方所有，乙方應(yīng)按照甲方的要求提交工作成果。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的基本工資為____元/月。4.2乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。4.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的勞動安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。本部分共計(jì)____字。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以配合；（2）甲方調(diào)整乙方的工資待遇，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意；（3）其他合同內(nèi)容的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者在其他單位兼職，甲方有權(quán)立即解除本合同；（5）乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)過甲方調(diào)崗調(diào)薪后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同；（6）本合同約定的其他解除情形。8.3合同的終止（1）勞動合同期滿，本合同自然終止；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止；（3）乙方完全喪失勞動能力，本合同自然終止；（4）乙方死亡或者被宣告死亡，本合同自然終止；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決（1）乙方認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益，可以向甲方提出書面投訴；（2）甲方、乙方可以協(xié)商解決勞動爭議；（3）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的修改本合同的修改，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同的解除甲方、乙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定或者國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他約定12.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額支付社會保險(xiǎn)費(fèi)用。12.2公積金甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納住房公積金。12.3培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。第十三條合同的附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：試用期考核表13.3附件三：工資條13.4附件四：社會保險(xiǎn)手冊13.5附件五：公積金手冊第十四條合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)：____份14.2副本份數(shù)：____份本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書詳細(xì)要求：勞動合同書應(yīng)包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、勞動保護(hù)與勞動條件、技術(shù)保密與知識產(chǎn)權(quán)、合同的變更、解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、爭議解決、合同的生效、修改和解除、其他約定、附件列表、合同份數(shù)等條款。附件二：試用期考核表詳細(xì)要求：試用期考核表應(yīng)包含乙方的姓名、崗位、試用期起止日期、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等欄目。附件三：工資條詳細(xì)要求：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件四：社會保險(xiǎn)手冊詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)手冊應(yīng)包含乙方的社會保險(xiǎn)個(gè)人信息、保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、待遇享受等信息。附件五：公積金手冊詳細(xì)要求：公積金手冊應(yīng)包含乙方的公積金個(gè)人信息、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、提取條件與程序等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。例如，甲方遲延支付工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.甲方未按照本合同約定提供工作時(shí)間與休息休假，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方安排乙方超時(shí)工作，未安排乙方休年假。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方，導(dǎo)致甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。3.勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬是勞動者因提供勞動力而取得的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是勞動者在用人單位從事工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加