房地產總經理聘用合同協(xié)議書范本2024年

房地產總經理聘用合同協(xié)議書范本2024年甲方（聘用方）：_______（以下簡稱“甲方”）地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘方）：_______（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方需要聘請具有相應資質和經驗的人士擔任房地產公司總經理，乙方具備相關資質和經驗，愿意接受甲方的聘用。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，特訂立本聘用合同協(xié)議書。第一條聘用職位及職責1.1甲方聘用乙方擔任房地產公司總經理。1.2乙方的主要職責包括但不限于：-負責公司的日常經營管理工作-制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃-組織實施公司年度經營計劃-負責公司財務管理和成本控制-負責公司人力資源管理和團隊建設-負責公司對外聯(lián)絡和公共關系維護第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_______元（￥_______），按月支付，每月支付金額為人民幣_______元（￥_______）。3.2乙方享有以下福利待遇：-社會保險-住房公積金-帶薪年假-健康體檢3.3甲方可根據(jù)公司經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時調整乙方的薪酬待遇。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為甲方公司所在地，即_______。第五條工作時間5.1乙方實行標準工作時間，即每周工作_______天，每天工作_______小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第六條保密義務6.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術秘密泄露給第三方，或用于其他商業(yè)目的。第七條競業(yè)限制7.1乙方在任職期間及離職后_______年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)中擔任任何職務或從事任何形式的合作。7.2甲方在乙方離職后_______年內，按月支付乙方競業(yè)限制補償金，每月支付金額為人民幣_______元（￥_______）。第八條合同的變更與解除8.1本合同的變更應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度-乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失-乙方被依法追究刑事責任8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按合同約定支付薪酬-甲方未為乙方提供必要的工作條件-甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為違約方一個月的薪酬。9.2違約方應賠償守約方因違約行為所遭受的一切損失。第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向_______仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他事項11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同的生效12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______附件一：甲方公司規(guī)章制度公司員工守則公司財務管理制度公司人力資源管理制度公司安全生產管理制度附件二：乙方個人簡歷教育背景：_______。工作經歷：_______。專業(yè)技能：_______。附件三：乙方身份證復印件（注：以上內容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十三條附件13.1本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于以下內容：-附件一：甲方公司規(guī)章制度-附件二：乙方個人簡歷-附件三：乙方身份證復印件-附件四：乙方工作計劃書-附件五：乙方績效考核標準第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于：-乙方未按合同約定履行職責-乙方違反保密義務-乙方違反競業(yè)限制14.2違約行為的認定應由甲方根據(jù)具體情況進行，必要時可聘請第三方機構進行鑒定。第十五條法律名詞及解釋15.1“聘用期限”：指甲乙雙方約定的乙方在甲方公司任職的時間。15.2“薪酬待遇”：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資、獎金、福利等。15.3“保密義務”：指乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密和技術秘密的保密責任。15.4“競業(yè)限制”：指乙方在任職期間及離職后不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)中從事相關業(yè)務的限制。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到以下問題，應采取相應解決辦法：-乙方未按期履行職責：甲方有權要求乙方繼續(xù)履行，并可要求乙方支付違約金。-乙方違反保密義務：甲方有權要求乙方停止侵害，并可要求乙方賠償因此造成的損失。-乙方違反競業(yè)限制：甲方有權要求乙方停止侵害，并可要求乙方支付違約金。第十七條所有應用場景17.1本合同適用于以下所有應用場景：-房地產開發(fā)企業(yè)-房地產銷售企業(yè)-房地產租賃企業(yè)-房地產咨詢服務企業(yè)附件一：甲方公司規(guī)章制度公司員工守則：包括員工行為規(guī)范、工作紀律、獎懲制度等。公司財務管理制度：包括財務審批流程、費用報銷制度、資產管理等。公司人力資源管理制度：包括招聘、培訓、考核、晉升、離職等。公司安全生產管理制度：包括安全生產責任制、安全操作規(guī)程、事故處理等。附件二：乙方個人簡歷教育背景：_______。工作經歷：_______。專業(yè)技能：_______。附件三：乙方身份證復印件身份證號碼：_______。發(fā)證機關：_______。有效期：_______。附件四：乙方工作計劃書年度經營目標：_______。月度工作計劃：_______。項目實施計劃：_______。附件五：乙方績效考核標準經營目標完成率：_______。管理效率：_______。團隊建設：_______。第十八條合同的終止18.1本合同在以下情況下終止：-聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽-乙方完成合同約定的工作任務-雙方協(xié)商一致同意終止合同-一方嚴重違約，另一方解除合同第十九條合同的解釋19.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋本合同。第