2024年餐飲服務行業(yè)標準勞務派遣協(xié)議樣本

2024年餐飲服務行業(yè)標準勞務派遣協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與術語解釋1.1：協(xié)議雙方1.2：派遣員工1.3：接收單位1.4：派遣期間1.5：派遣任務第二條：派遣員工的條件與資質2.1：派遣員工的資質要求2.2：派遣員工的年齡與健康狀況2.3：派遣員工的技能與經驗第三條：派遣期間的約定3.1：起始日期與結束日期3.2：工作時間和休息時間3.3：加班工資的計算第四條：派遣員工的工資與福利4.1：基本工資的確定4.2：獎金與提成4.3：社會保險與福利待遇第五條：派遣員工的管理與培訓5.1：接收單位的管理職責5.2：派遣單位的培訓責任5.3：員工的考核與評價第六條：合同的變更與終止6.1：合同變更的條件6.2：合同終止的條件6.3：合同終止后的相關事宜第七條：違約責任與爭議解決7.1：違約行為的認定7.2：違約責任的具體承擔7.3：爭議解決的方式和途徑第八條：合同的生效、修改與解除8.1：合同的生效條件8.2：合同的修改程序8.3：合同的解除條件第九條：保密條款9.1：保密信息的范圍與內容9.2：保密信息的保護措施9.3：違反保密條款的責任第十條：法律適用與爭議解決10.1：本合同適用的法律法規(guī)10.2：爭議解決的方式和途徑第十一條：合同的解除與終止11.1：合同解除的條件11.2：合同終止的條件第十二條：合同的轉讓12.1：合同轉讓的條件12.2：合同轉讓的程序第十三條：附件13.1：派遣員工名單13.2：工資福利明細表13.3：其他相關文件第十四條：其他約定14.1：雙方認為需要約定的其他事項14.2：附加條款的說明第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與術語解釋1.1：協(xié)議雙方1.2：派遣員工1.3：接收單位甲方作為接收單位，接受乙方派遣的員工在其經營場所從事餐飲服務工作。1.4：派遣期間本合同約定的派遣期間為____年，自派遣員工到甲方工作之日起計算。1.5：派遣任務乙方應按照甲方的要求，派遣具備相關技能和經驗的員工到甲方從事餐飲服務工作。具體工作任務和要求由甲方根據(jù)實際經營需要予以安排。第二條：派遣員工的條件與資質2.1：派遣員工的資質要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）持有有效身份證件；（3）具備從事餐飲服務工作的健康條件；（4）具備相關崗位所需的專業(yè)技能和經驗。2.2：派遣員工的年齡與健康狀況2.3：派遣員工的技能與經驗乙方應根據(jù)甲方的要求，派遣具備相應技能和經驗的員工。乙方應對派遣員工的技能和經驗進行核實，并承擔因派遣員工不符合要求而產生的責任。第三條：派遣期間的約定3.1：起始日期與結束日期本合同約定的派遣期間為____年，自派遣員工到甲方工作之日起計算。具體起始日期和結束日期由甲方根據(jù)實際經營需要予以確定。3.2：工作時間和休息時間派遣員工的工作時間、休息時間及加班工資的計算等事項，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應確保派遣員工享有法定的休息時間及加班工資。3.3：加班工資的計算甲方應按照國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，支付派遣員工的加班工資。加班工資的計算方法、支付時間等事項，參照甲方對其他員工的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條：派遣員工的工資與福利4.1：基本工資的確定派遣員工的基本工資由乙方根據(jù)市場行情和甲方要求確定。基本工資的具體數(shù)額，雙方在簽訂合同時予以明確。4.2：獎金與提成派遣員工的獎金、提成等收入，按照甲方的規(guī)章制度和業(yè)績考核結果支付。具體獎金、提成計算方法及支付時間等事項，參照甲方對其他員工的有關規(guī)定執(zhí)行。4.3：社會保險與福利待遇乙方應依法為派遣員工繳納社會保險，并承擔相應的社會保險費用。派遣員工在甲方工作期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇。第五條：派遣員工的管理與培訓5.1：接收單位的管理職責甲方作為接收單位，負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、工作分配、工作指導等。5.2：派遣單位的培訓責任乙方應對派遣員工進行必要的崗位培訓，確保派遣員工具備從事餐飲服務工作的技能和知識。5.3：員工的考核與評價甲方應根據(jù)實際經營需要，對派遣員工的工作績效進行考核與評價?？己私Y果作為派遣員工晉升、獎懲等方面的依據(jù)。第六條：合同的變更與終止6.1：合同變更的條件本合同的變更需經甲方、乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2：合同終止的條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）派遣期間屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）甲方、乙方雙方協(xié)商一致解除合同；（3）派遣員工因嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3：合同終止后的相關事宜本合同終止后，乙方應按照甲方要求，協(xié)助處理派遣員工的離職事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付離職員工工資及福利待遇等。第八條：違約責任與爭議解決7.1：違約行為的認定違反本合同的行為包括但不限于：（1）未按照約定履行合同義務；（2）遲延履行合同義務；（3）擅自變更或解除合同；（4）違反合同約定的保密義務；（5）侵害對方合法權益的其他行為。7.2：違約責任的具體承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因違約造成的損失；（3）承擔因違約產生的其他費用。7.3：爭議解決的方式和途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、修改與解除8.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2：合同的修改程序本合同的修改需經甲方、乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。8.3：合同的解除條件有下列情形之一的，本合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：保密條款9.1：保密信息的范圍與內容保密信息是指本合同簽訂過程中以及合同履行過程中雙方披露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。9.2：保密信息的保護措施雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露保密信息。9.3：違反保密條款的責任違反保密條款的方應承擔違約責任，賠償因此給守約方造成的損失。第十一條：合同的解除與終止10.1：合同解除的條件本合同解除的條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2：合同終止的條件本合同終止的條件包括但不限于：（1）派遣期間屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）甲方、乙方雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條：合同的轉讓11.1：合同轉讓的條件本合同不得轉讓。任何一方未經對方同意，不得將本合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。11.2：合同轉讓的程序本合同的轉讓需經甲方、乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面轉讓協(xié)議。第十三條：附件12.1：派遣員工名單12.2：工資福利明細表12.3：其他相關文件第十四條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。13.2：附加條款的說明本合同附件及補充協(xié)議均為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至甲方工作的員工姓名、身份證號碼、職位、派遣期限等相關信息。附件二：工資福利明細表詳細列出派遣員工的工資構成、福利項目、發(fā)放標準等事項。附件三：其他相關文件包括乙方對派遣員工的培訓記錄、考核結果、離職證明等相關文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.未按照約定履行合同義務，如乙方未按時提供符合甲方要求的派遣員工。2.遲延履行合同義務，如乙方延遲支付派遣員工工資或福利。3.擅自變更或解除合同，如未經雙方協(xié)商一致，乙方單方面變更合同條款或解除合同。4.違反合同約定的保密義務，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。5.侵害對方合法權益的其他行為，如乙方在履行合同過程中侵犯甲方的知識產權等。違約責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，雙方協(xié)商確定違約金的數(shù)額。2.賠償損失：根據(jù)違約行為給甲方造成的實際損失，乙方需進行賠償。3.承擔費用：如因違約行為產生的額外費用，乙方需承擔相應費用。示例說明：若乙方未按時提供符合甲方要求的派遣員工，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因未能及時提供員工而給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由乙方根據(jù)甲方要求，派遣至甲方從事餐飲服務工作的人員。2.甲方：指接收單位，負責對派遣員工進行日常管理和工作安排。3.乙方：指勞務派遣有限公司，負責提供派遣員工并承擔相應法律責任。4.派遣期間：指本合同約定的派遣員工在甲方工作的時間期限。5.工資：指派遣員工在甲方工作所獲得的報酬。6.福利：指派遣員工在甲方工作所享有的福利項目，如社會保險、醫(yī)療保險等。7.社會保險：指國家為保障派遣員工合法權益，由乙方為派遣員工繳納的各項社會保險費用。8.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等