2024版內部員工保密競業(yè)禁止協(xié)議指南

2024版內部員工保密競業(yè)禁止協(xié)議指南本合同目錄一覽1.保密義務1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護期限2.競業(yè)禁止2.1競業(yè)禁止的行為2.2競業(yè)禁止的地域范圍2.3競業(yè)禁止的期限3.違約責任3.1違反保密義務的責任3.2違反競業(yè)禁止的責任3.3違約金的計算方式4.合同的生效、變更和終止4.1合同的生效條件4.2合同的變更4.3合同的終止5.爭議解決5.1爭議解決的途徑5.2爭議解決的地點和適用法律6.保密競業(yè)禁止協(xié)議的適用范圍6.1適用的人員范圍6.2適用的企業(yè)范圍7.保密競業(yè)禁止協(xié)議的培訓和告知7.1培訓的內容和方式7.2告知的時間和方式8.保密競業(yè)禁止協(xié)議的監(jiān)督和檢查8.1監(jiān)督的方式和頻率8.2檢查的權利和程序9.保密競業(yè)禁止協(xié)議的保密措施9.1信息加密和存儲9.2信息傳輸?shù)陌踩?.3信息使用的規(guī)范10.保密競業(yè)禁止協(xié)議的競業(yè)禁止措施10.1競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂10.2競業(yè)禁止協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督10.3競業(yè)禁止協(xié)議的解除條件11.保密競業(yè)禁止協(xié)議的違約救濟11.1違約救濟的途徑和程序11.2違約救濟的賠償標準和計算方式12.保密競業(yè)禁止協(xié)議的解除和終止12.1解除和終止的條件12.2解除和終止的程序12.3解除和終止后的保密義務和競業(yè)禁止義務13.保密競業(yè)禁止協(xié)議的轉讓和繼承13.1協(xié)議轉讓的條件和程序13.2協(xié)議繼承的條件和程序14.其他約定14.1雙方的其他約定條款14.2雙方對協(xié)議的修改和補充條款第一部分：合同如下：第一條保密義務1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍保密信息包括披露方在商務洽談、技術交流、合作開發(fā)、轉讓、許可、咨詢、服務過程中披露的所有信息。接收方應當對披露方的保密信息進行嚴格保密，不得向任何第三方泄露、復制、傳播、披露或者利用保密信息。1.3保密信息的保護期限保密信息的保護期限自合同簽署之日起計算，除非雙方另有約定，否則保密信息的保護期限為五年。在保護期限內，接收方應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露、復制、傳播、披露或者利用保密信息。第二條競業(yè)禁止2.1競業(yè)禁止的行為接收方在合同有效期內和保密信息保護期限內，不得在披露方從事相似業(yè)務的企業(yè)或者其他經濟組織從事與披露方業(yè)務相同或者相似的工作，不得自行設立與披露方業(yè)務相同或者相似的企業(yè)，不得以任何方式直接或間接參與與披露方業(yè)務相同或者相似的經營活動。2.2競業(yè)禁止的地域范圍競業(yè)禁止的地域范圍為全球。接收方在合同有效期內和保密信息保護期限內，在任何地點都不得從事與競業(yè)禁止相關的行為。2.3競業(yè)禁止的期限競業(yè)禁止的期限自合同簽署之日起計算，除非雙方另有約定，否則競業(yè)禁止的期限為五年。在競業(yè)禁止期限內，接收方應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務。第三條違約責任3.1違反保密義務的責任如果接收方泄露、復制、傳播、披露或者利用保密信息，或者違反競業(yè)禁止義務，披露方有權要求接收方立即停止違約行為，并承擔違約金。違約金的計算方式按照雙方約定的標準執(zhí)行，如果沒有約定，違約金為泄露、復制、傳播、披露或者利用的保密信息所涉及的業(yè)務領域最近一年的商業(yè)價值。3.2違反競業(yè)禁止的責任如果接收方違反競業(yè)禁止義務，披露方有權要求接收方立即停止違約行為，并承擔違約金。違約金的計算方式按照雙方約定的標準執(zhí)行，如果沒有約定，違約金為接收方在違反競業(yè)禁止行為中所獲得的利益。3.3違約金的支付接收方在收到披露方要求支付違約金的書面通知后，應在三十日內支付違約金。逾期支付的，應按照逾期付款日利率加倍支付違約金。第四條合同的生效、變更和終止4.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.2合同的變更合同的變更必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.3合同的終止合同終止的條件和程序按照雙方約定的條款執(zhí)行，如果沒有約定，合同終止應當提前三十日通知對方。第五條爭議解決5.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生合同爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決的地點和適用法律本合同簽訂地為中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)，適用法律為中華人民共和國法律。第六條保密競業(yè)禁止協(xié)議的適用范圍6.1適用的人員范圍本協(xié)議適用于披露方和接收方及其直接參與本合同項目執(zhí)行的員工、顧問、實習生和其他相關personnel。6.2適用的企業(yè)范圍本協(xié)議適用于披露方和接收方及其控制的子公司、分支機構和其他關聯(lián)企業(yè)。第八條保密競業(yè)禁止協(xié)議的培訓和告知7.1培訓的內容和方式披露方應通過內部培訓、外部培訓、發(fā)放保密手冊等方式，向接收方及其員工明確保密信息和競業(yè)禁止的要求。7.2告知的時間和方式披露方應在合同簽署后三十日內，以書面形式向接收方及其員工告知保密信息和競業(yè)禁止的要求。第九條保密競業(yè)禁止協(xié)議的監(jiān)督和檢查8.1監(jiān)督的方式和頻率披露方有權對接收方的保密和競業(yè)禁止行為進行定期或不定期的監(jiān)督和檢查。8.2檢查的權利和程序披露方有權要求接收方提供與保密信息和競業(yè)禁止相關的文件、資料、工作日志等，以驗證接收方是否履行保密和競業(yè)禁止義務。第十條保密競業(yè)禁止協(xié)議的保密措施9.1信息加密和存儲接收方應采用加密技術對保密信息進行存儲，確保保密信息不被未授權訪問。9.2信息傳輸?shù)陌踩邮辗綉扇“踩胧?，確保保密信息在傳輸過程中的安全性，防止泄露給未授權第三方。9.3信息使用的規(guī)范接收方應制定內部規(guī)定，規(guī)范員工對保密信息的使用，防止未經授權的復制、傳播或披露。第十一條保密競業(yè)禁止協(xié)議的競業(yè)禁止措施10.1競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂接收方應與員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，明確競業(yè)禁止的條款和期限。10.2競業(yè)禁止協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督披露方有權對競業(yè)禁止協(xié)議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保接收方履行競業(yè)禁止義務。10.3競業(yè)禁止協(xié)議的解除條件競業(yè)禁止協(xié)議的解除條件按照雙方約定的條款執(zhí)行，如果沒有約定，披露方有權在合同終止后書面解除競業(yè)禁止協(xié)議。第十二條保密競業(yè)禁止協(xié)議的違約救濟11.1違約救濟的途徑和程序接收方在違約行為發(fā)生后，應立即采取補救措施，并在披露方要求的時間內糾正違約行為。11.2違約救濟的賠償標準和計算方式違約救濟的賠償標準按照雙方約定的標準執(zhí)行，如果沒有約定，賠償標準為因違約行為給披露方造成的直接經濟損失。第十三條保密競業(yè)禁止協(xié)議的解除和終止12.1解除和終止的條件合同的解除和終止條件按照雙方約定的條款執(zhí)行，如果沒有約定，合同解除和終止的條件為合同目的已經實現(xiàn)或者因不可抗力導致合同無法履行。12.2解除和終止的程序合同解除和終止的程序按照雙方約定的條款執(zhí)行，如果沒有約定，合同解除和終止應當提前三十日通知對方。12.3解除和終止后的保密義務和競業(yè)禁止義務合同解除和終止后，接收方仍應履行保密義務和競業(yè)禁止義務，直至保密信息保護期限屆滿。第十四條保密競業(yè)禁止協(xié)議的轉讓和繼承13.1協(xié)議轉讓的條件和程序本協(xié)議不得轉讓給第三方，除非雙方書面同意。13.2協(xié)議繼承的條件和程序本協(xié)議的繼承應符合中華人民共和國有關繼承法律法規(guī)的規(guī)定，并經雙方書面確認。本部分為合同的繼續(xù)，未涉及的主題和條款請參照前述第一條至第七條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清單》詳細列出所有需要保密的信息，包括但不限于技術資料、商業(yè)計劃、客戶列表等。2.附件二：《競業(yè)禁止行為具體規(guī)定》詳細列出競業(yè)禁止的具體行為，以及允許的行為范圍，明確員工在離職后的行為限制。3.附件三：《保密措施實施手冊》詳細說明接收方應采取的保密措施，包括技術手段、管理流程、操作指南等。4.附件四：《競業(yè)禁止協(xié)議樣本》提供競業(yè)禁止協(xié)議的樣本，供接收方與員工簽訂時使用。5.附件五：《保密協(xié)議培訓資料》提供用于培訓員工的保密協(xié)議資料，包括保密義務、競業(yè)禁止規(guī)定等。6.附件六：《保密協(xié)議監(jiān)督檢查程序》詳細說明披露方如何對接收方的保密和競業(yè)禁止行為進行監(jiān)督和檢查。7.附件七：《違約行為記錄表》用于記錄接收方的違約行為，包括但不限于泄露保密信息、違反競業(yè)禁止規(guī)定等。8.附件八：《違約金計算公式》提供違約金的計算公式，以及計算違約金所需的相關數(shù)據和信息。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息違反保密義務，未經授權向第三方泄露、復制、傳播、披露或者利用保密信息。示例：如果接收方員工在離職后加入與披露方競爭的企業(yè)，并泄露了保密信息，構成違約。2.違反競業(yè)禁止規(guī)定違反競業(yè)禁止義務，未經披露方同意，在競業(yè)禁止期限內在禁止地域內從事與披露方業(yè)務相同或者相似的工作。示例：接收方員工在離職后在禁止地域內開設與披露方業(yè)務相同的店鋪，構成違約。3.違約金的支付根據違約行為的嚴重程度和造成的損失，按照雙方約定的違約金計算公式支付違約金。示例：如果接收方泄露了重要的保密信息，導致披露方遭受較大經濟損失，需支付較高的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知曉的、能夠給披露方帶來經濟利益或者具有商業(yè)價值的信息。2.競業(yè)禁止：指在合同有效期內和保密