企業(yè)道德守則制度

企業(yè)道德守則制度第一章：總則第一條本制度旨在加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)員工的道品性為，建立健康和諧、樂觀向上的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等。第三條企業(yè)務(wù)必樹立正確的價(jià)值觀和提倡行業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)禁違法行為、腐敗行為、不道品性為等，確保企業(yè)形象的良好。第二章：基本法律意識(shí)第四條企業(yè)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)訂立的相關(guān)規(guī)章制度。任何違法行為將承當(dāng)法律責(zé)任。第五條企業(yè)員工應(yīng)自發(fā)維護(hù)國家利益、社會(huì)利益和企業(yè)利益，不得從事與職業(yè)身份不符的商業(yè)活動(dòng)，并禁止利用職務(wù)便利謀取私利。第六條企業(yè)員工在處理與企業(yè)利益相關(guān)的合同、采購、招聘等事務(wù)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守公平、公正、公開的原則，杜絕利益輸送、賄賂等不正當(dāng)行為。第七條企業(yè)員工在知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密等方面應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露和擅自使用企業(yè)的機(jī)密信息。第八條企業(yè)員工應(yīng)遵從激烈市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境下的行業(yè)規(guī)定，自發(fā)遵守商業(yè)道德，不得干擾市場(chǎng)秩序、采用惡性競(jìng)爭手段。第三章：職業(yè)道德和職業(yè)操守第九條企業(yè)員工應(yīng)保持誠實(shí)守信，言行全都，不撒謊、不虛假宣傳、不散布謠言，樹立良好的社會(huì)形象。第十條企業(yè)員工應(yīng)敬重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人合法權(quán)益，不得盜用他人商業(yè)秘密，不得抄襲他人作品等。第十一條企業(yè)員工應(yīng)樂觀學(xué)習(xí)、提高專業(yè)素養(yǎng)，不絕適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，不絕自我提升，為企業(yè)發(fā)展做出樂觀貢獻(xiàn)。第十二條企業(yè)員工應(yīng)保持良好的溝通合作精神，敬重他人，建立和諧的工作關(guān)系，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。第十三條企業(yè)員工應(yīng)正確對(duì)待個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)利益，不得利用企業(yè)資源謀取個(gè)人私利。第四章：行為規(guī)范第十四條企業(yè)員工應(yīng)保持職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得懈怠工作，不得以偽造數(shù)據(jù)、夸大宣傳等手段謀取個(gè)人或團(tuán)隊(duì)利益。第十五條企業(yè)員工應(yīng)敬重單位布置的工作任務(wù)，定時(shí)、按質(zhì)完成工作，而且不得利用職務(wù)之便拖延、推卸工作責(zé)任。第十六條企業(yè)員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，不得私自挪用企業(yè)資產(chǎn)，不得濫用企業(yè)資源。第十七條企業(yè)員工應(yīng)遵守企業(yè)紀(jì)律，不得遲到早退，不得有違規(guī)行為，不得參加或姑息違法活動(dòng)。第十八條企業(yè)員工應(yīng)文明辦公，遵守職業(yè)道德，不得辱罵、惡意詆毀他人，不得進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭和攻擊。第十九條企業(yè)員工應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)緊要商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息，確保企業(yè)信息的安全。第二十條企業(yè)員工應(yīng)遵守企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)定，不得從事財(cái)務(wù)欺詐、虛報(bào)誑騙等行為，確保企業(yè)財(cái)務(wù)的真實(shí)可靠。第五章：責(zé)任和懲罰第二十一條企業(yè)員工在違反本制度的情況下，將依照企業(yè)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、行政處分、降職、辭退等。第二十二條對(duì)于涉嫌違法犯罪的行為，企業(yè)將依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第二十三條企業(yè)將建立道德監(jiān)督機(jī)制，鼓舞員工舉報(bào)違法違規(guī)行為，對(duì)供應(yīng)的線索進(jìn)行保密處理，并依照相關(guān)規(guī)定予以嘉獎(jiǎng)。第二十四條對(duì)于認(rèn)真履行職責(zé)、樂觀踐行企業(yè)道德的員工，企業(yè)將依照相關(guān)制度予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第六章：守則的解釋和修訂第二十五條對(duì)于本制度的解釋、修訂等事項(xiàng)，由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，并及時(shí)向全體員工公布。第二十六條對(duì)于本制度未能涵蓋的具體情況，企業(yè)將依據(jù)實(shí)際情況訂立相應(yīng)的增補(bǔ)規(guī)定，并公布于企業(yè)內(nèi)部。第二十七條本制度自發(fā)布之日起生效，企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守本制度的要求，樹立正確的道德觀念，共同建設(shè)和諧和美好的工作環(huán)境。結(jié)束語本企業(yè)道德守則制