企業(yè)道德守則制度

企業(yè)道德守則制度第一章：總則第一條本制度旨在加強和規(guī)范企業(yè)員工的道品性為，建立健康和諧、樂觀向上的企業(yè)文化，促進企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、實習生、臨時工等。第三條企業(yè)務必樹立正確的價值觀和提倡行業(yè)道德規(guī)范，嚴禁違法行為、腐敗行為、不道品性為等，確保企業(yè)形象的良好。第二章：基本法律意識第四條企業(yè)員工應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)訂立的相關規(guī)章制度。任何違法行為將承當法律責任。第五條企業(yè)員工應自發(fā)維護國家利益、社會利益和企業(yè)利益，不得從事與職業(yè)身份不符的商業(yè)活動，并禁止利用職務便利謀取私利。第六條企業(yè)員工在處理與企業(yè)利益相關的合同、采購、招聘等事務時，應堅守公平、公正、公開的原則，杜絕利益輸送、賄賂等不正當行為。第七條企業(yè)員工在知識產(chǎn)權、商業(yè)機密等方面應履行保密義務，不得泄露和擅自使用企業(yè)的機密信息。第八條企業(yè)員工應遵從激烈市場競爭環(huán)境下的行業(yè)規(guī)定，自發(fā)遵守商業(yè)道德，不得干擾市場秩序、采用惡性競爭手段。第三章：職業(yè)道德和職業(yè)操守第九條企業(yè)員工應保持誠實守信，言行全都，不撒謊、不虛假宣傳、不散布謠言，樹立良好的社會形象。第十條企業(yè)員工應敬重他人知識產(chǎn)權，不得侵害他人合法權益，不得盜用他人商業(yè)秘密，不得抄襲他人作品等。第十一條企業(yè)員工應樂觀學習、提高專業(yè)素養(yǎng)，不絕適應企業(yè)發(fā)展需求，不絕自我提升，為企業(yè)發(fā)展做出樂觀貢獻。第十二條企業(yè)員工應保持良好的溝通合作精神，敬重他人，建立和諧的工作關系，共同推動企業(yè)發(fā)展。第十三條企業(yè)員工應正確對待個人與企業(yè)的關系，維護企業(yè)利益，不得利用企業(yè)資源謀取個人私利。第四章：行為規(guī)范第十四條企業(yè)員工應保持職業(yè)操守，工作認真負責，不得懈怠工作，不得以偽造數(shù)據(jù)、夸大宣傳等手段謀取個人或團隊利益。第十五條企業(yè)員工應敬重單位布置的工作任務，定時、按質完成工作，而且不得利用職務之便拖延、推卸工作責任。第十六條企業(yè)員工應保護企業(yè)資產(chǎn)和設施設備，不得私自挪用企業(yè)資產(chǎn)，不得濫用企業(yè)資源。第十七條企業(yè)員工應遵守企業(yè)紀律，不得遲到早退，不得有違規(guī)行為，不得參加或姑息違法活動。第十八條企業(yè)員工應文明辦公，遵守職業(yè)道德，不得辱罵、惡意詆毀他人，不得進行不正當?shù)母偁幒凸簟５谑艞l企業(yè)員工應遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)緊要商業(yè)機密和個人信息，確保企業(yè)信息的安全。第二十條企業(yè)員工應遵守企業(yè)的財務規(guī)定，不得從事財務欺詐、虛報誑騙等行為，確保企業(yè)財務的真實可靠。第五章：責任和懲罰第二十一條企業(yè)員工在違反本制度的情況下，將依照企業(yè)規(guī)定予以相應的紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、行政處分、降職、辭退等。第二十二條對于涉嫌違法犯罪的行為，企業(yè)將依法向公安機關報案，并搭配相關部門進行調查和處理。第二十三條企業(yè)將建立道德監(jiān)督機制，鼓舞員工舉報違法違規(guī)行為，對供應的線索進行保密處理，并依照相關規(guī)定予以嘉獎。第二十四條對于認真履行職責、樂觀踐行企業(yè)道德的員工，企業(yè)將依照相關制度予以表揚和嘉獎。第六章：守則的解釋和修訂第二十五條對于本制度的解釋、修訂等事項，由企業(yè)管理層負責，并及時向全體員工公布。第二十六條對于本制度未能涵蓋的具體情況，企業(yè)將依據(jù)實際情況訂立相應的增補規(guī)定，并公布于企業(yè)內部。第二十七條本制度自發(fā)布之日起生效，企業(yè)員工應當自發(fā)遵守本制度的要求，樹立正確的道德觀念，共同建設和諧和美好的工作環(huán)境。結束語本企業(yè)道德守則制