公正與公平競爭制度

公正與公平競爭制度第一章總則第一條為營造公正、公平的市場競爭環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的健康可連續(xù)發(fā)展，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，本制度訂立。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工、供應(yīng)商和合作伙伴，并須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)則。第三條公正與公平競爭是本企業(yè)的基本原則之一，任何違反競爭規(guī)定的行為都將受到嚴(yán)厲處理。第二章禁止的行為第四條禁止本企業(yè)與競爭對手之間進(jìn)行不公正的競爭。禁止包含但不限于以下行為：1.實施價格壟斷、價格鄙視或限制競爭的價格行為；2.違反反不正當(dāng)競爭法律法規(guī)，包含虛假宣傳、商業(yè)詆毀、搶占市場等行為；3.通過供應(yīng)不正當(dāng)?shù)母偁巸?yōu)惠、異常低價銷售等手段損害競爭對手的正當(dāng)利益；4.偷竊或竊取競爭對手的商業(yè)秘密；5.濫用市場支配地位或壟斷地位，限制競爭；6.組織同盟或合謀，排出競爭對手；7.惡意干擾或阻礙競爭對手的正常經(jīng)營。第五條禁止本企業(yè)內(nèi)部員工之間進(jìn)行不公正的內(nèi)部競爭。禁止包含但不限于以下行為：1.利用職務(wù)之便，取得不公平的競爭優(yōu)勢；2.利用內(nèi)部信息泄露、傳遞給其他員工取得不公平競爭優(yōu)勢；3.竄改、偽造競爭數(shù)據(jù)或報告；4.短期內(nèi)惡意搶奪同一客戶的競爭；5.組織聯(lián)合訂立不公平競爭策略，阻礙他人的正當(dāng)競爭。第三章競爭監(jiān)督和處理第六條本企業(yè)將建立健全競爭監(jiān)督機(jī)制，負(fù)責(zé)對競爭行為進(jìn)行監(jiān)督、舉報和處理。第七條任何人可以向競爭監(jiān)督機(jī)構(gòu)舉報違反公正與公平競爭的行為，舉報人的個人信息將做到保密，并對舉報行為供應(yīng)必需的保護(hù)。第八條競爭監(jiān)督機(jī)構(gòu)在接到舉報后，將進(jìn)行調(diào)審核實，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的處理措施。第九條對于違反公正與公平競爭的行為，競爭監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以采取的處理措施包含但不限于以下方面：1.警告或口頭教育；2.凍結(jié)或取消不正當(dāng)競爭所獲得的利益；3.停止不正當(dāng)競爭行為；4.撤銷相關(guān)人員的競爭資格；5.樂觀搭配有關(guān)部門依法處理；6.追究法律責(zé)任。第四章嘉獎與激勵機(jī)制第十條為了促進(jìn)員工遵守公正與公平競爭制度，本企業(yè)將建立嘉獎與激勵機(jī)制。第十一條對于在競爭行為監(jiān)督中發(fā)揮緊要作用的員工，將予以適當(dāng)?shù)募为労蜆s譽(yù)表揚(yáng)。第十二條對于樂觀響應(yīng)舉報并供應(yīng)緊要證據(jù)的員工，將予以舉報嘉獎，嘉獎金額將依據(jù)舉報行為的緊要性和實際效果確定。第十三條對于違反競爭規(guī)定和制度的員工，將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，包含但不限于警告、罰款、停職、降職、開除等。第五章宣傳與培訓(xùn)第十四條本企業(yè)將通過內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站等途徑，定期宣傳公正與公平競爭的緊要性和相關(guān)規(guī)定。第十五條本企業(yè)將開展定期培訓(xùn)活動，對員工進(jìn)行公正與公平競爭的理念和規(guī)定的培訓(xùn)，提高員工的競爭規(guī)定意識和風(fēng)險防范意識。第六章監(jiān)督與修改第十六條本企業(yè)高層管理人員將對公正與公平競爭制度的執(zhí)行效果進(jìn)行定期檢查和評估，并提出改進(jìn)看法。第十七條如有需要，公正與公平競爭制度將依據(jù)實際情況進(jìn)行修訂和完善。修訂后的制度將重新進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第七章附則第十八條本制度自頒布之日起生效，具體實施細(xì)則由相關(guān)部門細(xì)化。第十九條本規(guī)章制度解釋