小型餐飲員工勞務(wù)簡單的合同

2024版小型餐飲員工勞務(wù)簡單的合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本合同。解除或終止合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方每月____日準(zhǔn)時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。4.3甲方為乙方提供合理的勞動保護(hù)措施和勞動條件。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。5.2乙方應(yīng)遵守工作場所的安全操作規(guī)程，注意防火、防盜、防爆，確保人身和財產(chǎn)安全。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營策略調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)對乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排，共同完成公司的工作任務(wù)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等事項(xiàng)。說明：甲方建立了一套完善的考核制度，以評估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，提高自身業(yè)務(wù)水平。甲方將依據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升選拔、培訓(xùn)安排等決策。1.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，甲方按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。說明：甲方在必要時會安排乙方加班，以滿足公司業(yè)務(wù)的緊急需求或特殊事件處理。乙方應(yīng)無條件服從甲方的加班安排，并按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)獲得加班工資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃和興趣提出轉(zhuǎn)崗申請，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意愿，并在條件允許的情況下予以支持。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃和興趣，向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請。甲方應(yīng)在綜合考慮公司業(yè)務(wù)需要和乙方的實(shí)際情況后，給予積極支持。在轉(zhuǎn)崗過程中，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方順利適應(yīng)新崗位。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理辭職手續(xù)，并在扣除應(yīng)付款項(xiàng)后及時支付乙方工資。說明：乙方在合同期內(nèi)如因個人原因需提前解除勞動合同，應(yīng)向甲方提出書面辭職申請。甲方在確認(rèn)辭職申請后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為乙方辦理辭職手續(xù)，并在扣除應(yīng)付款項(xiàng)后及時支付乙方工資。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1若甲方與乙方解除或終止合同，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。說明：在甲乙雙方解除或終止合同時，如涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，該中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。同時，甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付相關(guān)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)向第三方中介支付乙方招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。說明：甲方為乙方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，如需借助第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，甲方應(yīng)向該中介支付相應(yīng)費(fèi)用。具體金額和支付方式由甲方與第三方中介協(xié)商確定。乙方應(yīng)知悉并同意甲乙雙方與第三方中介之間的費(fèi)用支付約定。3.3第三方中介應(yīng)按照甲方要求為乙方提供符合崗位需求的人才推薦、培訓(xùn)等服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。說明：第三方中介作為甲方的合作伙伴，應(yīng)根據(jù)甲方的要求為乙方提供合適的人才推薦、培訓(xùn)等服務(wù)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量和效果，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。如中介機(jī)構(gòu)未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.甲方與第三方中介的合作協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說明書9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方工作績效考核表11.加班工資支付證明12.辭職申請書13.辭職審批表14.第三方中介服務(wù)費(fèi)用支付證明15.人才推薦確認(rèn)表16.培訓(xùn)效果評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險待遇。3.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。4.甲方未按照約定提供乙方合理的勞動保護(hù)措施和勞動條件。5.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，造成甲方損失。6.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。8.第三方中介未按照約定提供符合甲方要求的人才推薦、培訓(xùn)等服務(wù)。9.第三方中介未按照約定保證服務(wù)質(zhì)量和效果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.法定假期：國家法律規(guī)定的勞動者享有的休息日、節(jié)假日等假期。5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全健康，采取的措施和設(shè)備。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提醒，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方社會保險待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并可以向勞動保障部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.問題：乙方未提前通知甲方解除或終止勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定提前通知，并支付違約金。5.問題：第三方中介未提供符合要求的服務(wù)。解決辦法：甲方可以與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向中介所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的小型餐飲企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。3.第三方中介為專業(yè)的