2024版離職賠償協(xié)議書

2024版離職賠償協(xié)議書合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章：合同雙方2.1用人單位信息2.2員工信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：離職條款3.1離職原因3.2離職程序3.3離職時間第四章：賠償條款4.1賠償金額4.2賠償支付方式4.3賠償支付時間第五章：保密與競業(yè)禁止5.1保密義務(wù)5.2競業(yè)禁止5.3違約責(zé)任第六章：爭議解決6.1爭議解決方式6.2訴訟管轄6.3爭議解決費用第七章：其他條款7.1不可抗力7.2合同解釋7.3附加條款第八章：合同生效與附件8.1合同生效條件8.2簽字欄8.3簽訂時間8.4簽訂地點8.5合同附件合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確用人單位與員工之間就離職賠償?shù)南嚓P(guān)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保離職過程的合法性、公平性和有效性。1.2合同定義本合同中所指的“離職賠償”是指用人單位因員工離職而需向員工支付的賠償金，包括但不限于經(jīng)濟補償、未休年假補償?shù)取?.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。任何一方不得擅自變更或解除合同。第二章：合同雙方2.1用人單位信息用人單位（甲方）：，統(tǒng)一社會信用代碼：，法定代表人：，聯(lián)系方式：。2.2員工信息員工（乙方）：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：______。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)用人單位權(quán)利與義務(wù)：用人單位有權(quán)要求員工按照合同約定履行離職程序。用人單位有義務(wù)按照合同約定向員工支付離職賠償。員工權(quán)利與義務(wù)：員工有權(quán)要求用人單位按照合同約定支付離職賠償。員工有義務(wù)按照合同約定完成離職程序。第三章：離職條款3.1離職原因雙方確認，乙方離職的原因為：______。3.2離職程序乙方應(yīng)按照甲方的離職流程辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算、離職證明等。3.3離職時間乙方的離職時間為：______年______月______日。3.3.1工作交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，并確保交接工作的完整性和準確性。3.3.2財務(wù)結(jié)算乙方應(yīng)在離職前完成所有財務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、獎金、報銷等。第四章：賠償條款4.1賠償金額雙方同意，甲方應(yīng)向乙方支付的離職賠償金額為人民幣（大寫）：______元整（￥______元）。4.2賠償支付方式甲方應(yīng)按照以下方式支付離職賠償：一次性支付：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后______個工作日內(nèi)一次性支付全部賠償金額。4.3賠償支付時間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個工作日內(nèi)支付離職賠償。4.3.1賠償支付條件甲方支付離職賠償?shù)臈l件包括但不限于：乙方已按照甲方要求完成工作交接。乙方已按照甲方要求完成財務(wù)結(jié)算。第五章：保密與競業(yè)禁止5.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.2競業(yè)禁止乙方在離職后______年內(nèi)不得在甲方的競爭對手處工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為人民幣（大寫）：______元整（￥______元）。第六章：爭議解決6.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決因本合同引起的任何爭議。如協(xié)商不成，可提交至甲方所在地的有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。6.2訴訟管轄本合同的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。6.3爭議解決費用因解決爭議所產(chǎn)生的費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、鑒定費等，由敗訴方承擔(dān)。第七章：其他條款7.1不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)的，該方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)的證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否解除合同或延期履行。7.2合同解釋本合同的解釋應(yīng)以中文為準。如合同中存在任何歧義或不一致，雙方應(yīng)協(xié)商解決，以合同的原始意圖為準。7.3附加條款雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致，增加附加條款。附加條款應(yīng)以書面形式確認，并作為本合同不可分割的一部分。7.4通知與送達雙方應(yīng)以書面形式進行通知和送達，包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等方式。通知自發(fā)出之日起三個工作日內(nèi)視為送達。7.5合同修改任何對本合同內(nèi)容的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.6合同終止本合同在乙方離職賠償金支付完畢且雙方履行完畢所有合同義務(wù)后自動終止。第八章：合同生效與附件8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2簽字欄用人單位（甲方）：______（簽字/蓋章）員工（乙方）：______（簽字）日期：______8.3簽訂時間本合同簽訂時間為：______年______月_____